Bởi Grant D'Arcy, Phó Giám đốc Tài năng và Học tập
Không còn nghi ngờ gì nữa, Coinbase là một trong những nơi làm việc thú vị nhất hiện nay.
Tiền điện tử đang ở một thời điểm xác định - việc áp dụng công khai đang ở mức cao nhất mọi thời đại và đang phát triển, đồng thời sự bùng nổ của các ứng dụng Web3 đang mở ra những khả năng mới mỗi ngày. Là công ty tiền điện tử được giao dịch công khai đầu tiên và là nền tảng trao đổi đáng tin cậy nhất thế giới, Coinbase là trung tâm của ngành.
Chỉ trong 12 tháng qua tại Coinbase, chúng tôi đã tăng gấp ba số lượng nhân viên, mở rộng sang các thị trường mới và mang đến những cải tiến mới về tiền điện tử cho khách hàng của mình — và chúng tôi chỉ mới bắt đầu. Gần đây chúng tôi đã công bố kế hoạch tiếp tục quy mô toàn cầu trong khi chúng tôi thêm 2,000 vai trò kỹ thuật, đây chỉ là một phần nhỏ trong tổng số 6,000 lượt tuyển dụng mà chúng tôi mong muốn thực hiện trong toàn bộ hoạt động kinh doanh trong năm nay.
Ngoài cơ hội nghề nghiệp có một không hai ở công ty tên lửa, chúng tôi còn cung cấp lương thưởng cạnh tranh, minh bạch; lợi ích độc đáo như nhiều công ty nạp tiền tuần; và một từ xa đầu tiên môi trường nơi >95% vai trò của chúng tôi không bị ràng buộc với bất kỳ văn phòng hoặc địa điểm cụ thể nào.
Bạn muốn tham gia cùng chúng tôi khi chúng tôi nỗ lực tăng cường tự do kinh tế trên thế giới? Hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu những gì sẽ xảy ra nếu bạn nộp đơn xin việc tại Coinbase - bao gồm các mẹo từ các nhà tuyển dụng của chúng tôi về cách cải thiện cơ hội thành công của bạn.
Bước 1: Gửi đơn đăng ký
Chúng tôi quảng cáo các vai trò mở trên trang nghề nghiệp, cũng như thông qua LinkedIn. Ứng dụng của chúng tôi khá chuẩn (tên, email, sơ yếu lý lịch, hồ sơ LinkedIn, v.v.), nhưng nó cũng hỏi xem bạn đã sử dụng bất kỳ sản phẩm Coinbase nào để cho chúng tôi biết trải nghiệm của bạn với tiền điện tử hay chưa. Sau khi gửi, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được đánh giá về kỹ năng phù hợp với vai trò bạn ứng tuyển, thông thường (mặc dù không phải lúc nào cũng vậy) trong vòng 48 giờ.
Bước 2: Sàng lọc nhà tuyển dụng
Vì vậy, mọi thứ trông giống như trên giấy, tiếp theo là gì? Buổi sàng lọc nhà tuyển dụng là một cuộc trò chuyện thân mật nhanh chóng, nhằm mục đích chia sẻ thông tin theo cả hai hướng. Đối với chúng tôi, đây là cơ hội để tìm hiểu thêm về kỹ năng, kinh nghiệm, dòng thời gian của bạn, điều gì thúc đẩy bạn tìm kiếm nghề nghiệp và để xác nhận sự liên kết của bạn với chúng tôi. tập trung vào nhiệm vụ tiếp cận. Tương tự, đây là cơ hội để bạn hiểu rõ hơn về vai trò và nhóm mà bạn đã ứng tuyển, cũng như hỏi chúng tôi về bất cứ điều gì bạn nghĩ đến, chẳng hạn như của chúng tôi nhiệm vụ, Văn Hóahoặc bồi thường và phúc lợi.
Tại Coinbase, chúng tôi tiếp cận khoản bồi thường hơi khác một chút và chúng tôi minh bạch về điều đó. Mức lương tiêu chuẩn của chúng tôi có tính cạnh tranh cao và chúng tôi cung cấp những phần thưởng lớn cho những người có thành tích xuất sắc, vì vậy chúng tôi loại bỏ các cuộc đàm phán về tiền lương và vốn chủ sở hữu. Chúng tôi mong muốn tạo ra một cách tiếp cận bình đẳng hơn trong việc trả lương bằng cách loại bỏ phương thức tuyển dụng truyền thống này, vốn khiến phụ nữ và các nhóm thiểu số ít đại diện bị bỏ lại phía sau. Nhân viên ở cùng một vị trí, ở cùng một địa điểm, nhận được mức lương hàng năm và ưu đãi cổ phần như nhau. Không có ngoại lệ.
Đối với một ứng viên thành công, thời gian từ khi gọi điện lần đầu đến khi đề nghị tuyển dụng có thể mất tới 6 tuần. Khung thời gian này có thể thay đổi tùy thuộc vào số lượng đơn đăng ký và số lượng ứng viên sẵn có nhưng nhà tuyển dụng sẽ cập nhật cho bạn trong suốt quá trình.
Nhà tuyển dụng của chúng tôi nói: “Việc chuẩn bị cho buổi sàng lọc nhà tuyển dụng có thể khá nhẹ nhàng so với các cuộc phỏng vấn ở giai đoạn sau, nhưng sẽ rất có lợi khi tham gia cuộc gọi này sau khi thực hiện ít nhất một số nghiên cứu về công ty của chúng tôi và vai trò tiềm năng của bạn. Đây là thời điểm tuyệt vời để bạn đặt câu hỏi về chúng tôi; văn hóa, sứ mệnh, chiến lược của chúng tôi, v.v. Đừng coi đó là điều đương nhiên.”
Bước 3: Đánh giá kỹ năng ban đầu
Tùy thuộc vào vai trò bạn đang phỏng vấn, bước này sẽ khác nhau. Đối với một số vai trò, bạn sẽ gặp phải thách thức về kỹ thuật và đối với những vai trò khác, đó có thể là một hoặc hai cuộc trò chuyện với người quản lý tương lai hoặc các thành viên trong nhóm của bạn để tập trung vào sự phù hợp của bạn với vai trò đó. Đây sẽ là cơ hội đầu tiên để bạn tạo ấn tượng trực tiếp (ảo) với nhóm.
Trong trường hợp bạn tò mò về sự khác biệt giữa một số quy trình phỏng vấn của chúng tôi tại thời điểm này, hãy xem các bài đăng này từ chúng tôi. Kỹ thuật phần mềm và Sản phẩm đội.
Nhà tuyển dụng của chúng tôi nói: "Đừng sử dụng thời gian phỏng vấn để che đậy những gì đã rõ ràng trong sơ yếu lý lịch của bạn. Tại Coinbase, chúng tôi ưu tiên giao tiếp rõ ràng, vì vậy hãy trực tiếp và ngắn gọn. Bạn nên chuẩn bị trả lời ít nhất một câu hỏi về lý do tại sao bạn quan tâm đến tiền điện tử và Coinbase.”
Bước 4: Remote “tại chỗ”
Đối với bất kỳ vai trò mở nào, chúng tôi hy vọng rằng chỉ một số ít ứng viên sẽ lọt vào giai đoạn cuối cùng này. Nó chuyên sâu hơn và đó là nơi bạn có cơ hội lớn nhất để cho chúng tôi thấy những gì bạn có. Nó thường bao gồm 4 đến 5 cuộc phỏng vấn ngắn, đôi khi kết thúc bằng một buổi thử việc được trình bày trước hội đồng phỏng vấn của bạn.
Sản phẩm phỏng vấn 1:1 thường sẽ được lên lịch dưới dạng các cuộc gọi quay lại với thời gian nghỉ ngắn ở giữa, tái tạo trải nghiệm của một ngày phỏng vấn trực tiếp. Bạn sẽ được cung cấp trước tên và chức danh của từng tham luận viên cũng như những gì họ sẽ tập trung vào trong thời gian làm việc với bạn.
Đối với một số vai trò (và nhà tuyển dụng sẽ cho bạn biết liệu vai trò của bạn có phù hợp hay không), bạn sẽ phải trải qua một thử việc dựa trên công việc thực tế được yêu cầu trong vai trò này. Buổi thử việc có thể là một bài thuyết trình hoặc dự án mà bạn chuẩn bị trước hoặc có thể là một thử thách cộng tác hoặc viết mã trực tiếp. Đây là cơ hội để 'đi bộ' và cho chúng tôi thấy những kỹ năng cũng như ý tưởng mà bạn có thể mang đến cho những thách thức mà chúng tôi phải đối mặt hàng ngày tại Coinbase.
Nhà tuyển dụng của chúng tôi nói: "Dành thời gian chuẩn bị cho giai đoạn này và hỏi nhà tuyển dụng của bạn nhiều câu hỏi về cách chuẩn bị tốt nhất. Chúng tôi muốn bạn thành công! Tra cứu từng người phỏng vấn bạn trên LinkedIn và nghĩ ra những câu hỏi có thể liên quan đến công việc và kinh nghiệm của họ tại Coinbase. Ngoài ra, hãy đọc kỹ mô tả công việc và đến buổi phỏng vấn với những ví dụ rõ ràng về kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn sẽ giúp bạn thành công như thế nào trong vai trò cụ thể này tại Coinbase.”
Bước 5: Đưa ra lời đề nghị
Sau khi tất cả các ứng viên đã hoàn thành công việc tại chỗ, hội đồng tuyển dụng sẽ họp trong vòng vài ngày để đưa ra quyết định về ứng viên tốt nhất cho vai trò này.
Nếu bạn nhận được lời đề nghị, chúng tôi muốn đảm bảo rằng bạn có cơ hội hỏi bất kỳ câu hỏi nổi bật nào để giúp đảm bảo Coinbase là nơi phù hợp với bạn. Bạn sẽ có cơ hội trò chuyện với người quản lý tương lai của mình cũng như các thành viên khác trong nhóm, cũng như trò chuyện kỹ lưỡng với nhà tuyển dụng của bạn để tìm hiểu chi tiết về chế độ lương thưởng, lợi ích và trả lương cho triết lý hiệu suất của chúng tôi.
Chúng tôi nỗ lực hết sức để có được những tài năng hàng đầu vào mọi vị trí tại Coinbase. Vì vậy, đối với những người vượt qua quá trình phỏng vấn nghiêm ngặt nhưng đã được chứng minh của chúng tôi, chúng tôi cảm thấy tự tin và vui mừng chào đón bạn gia nhập nhóm. Công việc vừa mới bắt đầu - hãy đến tham gia cùng chúng tôi.
3 lầm tưởng về việc đăng ký tại Coinbase
Chuyện lầm tưởng số 1: Bạn cần phải là chuyên gia về tiền điện tử để làm việc tại Coinbase
Không đúng. Chúng tôi tìm kiếm những người được thúc đẩy bởi sứ mệnh của chúng tôi là tăng cường tự do kinh tế trên thế giới, tò mò về tiền điện tử và yêu thích xây dựng. Tại Coinbase, chúng tôi cung cấp cho bạn các nguồn lực và cơ hội để tìm hiểu thêm về không gian thông qua khoản trợ cấp L&D, đào tạo nội bộ về tiền điện tử và hơn thế nữa.
Chuyện hoang đường số 2: Bạn cần biết nhân viên hiện tại để được phỏng vấn.
Không đúng. Chúng tôi tin rằng những người tuyệt vời biết những người tuyệt vời, vì vậy chúng tôi khuyến khích nhân viên của mình giới thiệu những người tài năng trong mạng lưới của họ cho các vai trò mở tại Coinbase. Tuy nhiên, nhiều người thuê Coinbase hơn đến từ các ứng dụng thông qua coinbase.com/careers hơn là từ sự giới thiệu của nhân viên (hoặc bất kỳ nguồn nào khác).
Chuyện hoang đường số 3: Tôi không nhận được cuộc phỏng vấn hay lời đề nghị nào, tôi chắc chắn không phù hợp với Coinbase
Chắc chắn là không đúng sự thật. Chúng tôi nhận được hàng trăm đơn đăng ký cho mỗi vai trò đang mở và rất tiếc là chúng tôi không thể tuyển dụng hoặc thậm chí nói chuyện với tất cả mọi người. Nếu bạn không nhận được cuộc gọi hoặc lời đề nghị cho một vai trò tại Coinbase, hãy tiếp tục tìm kiếm và ứng tuyển vào các vai trò khác mà bạn quan tâm và phù hợp với nền tảng của bạn.
Làm thế nào để được thuê tại Coinbase ban đầu được xuất bản trong Blog Coinbase trên Medium, nơi mọi người đang tiếp tục cuộc trò chuyện bằng cách nhấn mạnh và trả lời câu chuyện này.
- Coinsmart. Sàn giao dịch Bitcoin và tiền điện tử tốt nhất Châu Âu.
- Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến thức. TRUY CẬP MIỄN PHÍ.
- CryptoHawk. Radar Altcoin. Dùng thử miễn phí.
- Source: https://blog.coinbase.com/how-to-get-hired-at-coinbase-48fc3c18f119?source=rss—-c114225aeaf7—4
- "
- 000
- Giới thiệu
- ngang qua
- Nhận con nuôi
- Quảng cáo
- Tất cả
- Đã
- công bố
- hàng năm
- Các Ứng Dụng
- các ứng dụng
- Nộp đơn
- phương pháp tiếp cận
- sẵn có
- lý lịch
- Lợi ích
- BEST
- Xây dựng
- kinh doanh
- cuộc gọi
- Tuyển Dụng
- thách thức
- thách thức
- tỷ lệ cược
- Lập trình
- coinbase
- hợp tác
- Giao tiếp
- công ty
- so
- Bồi thường
- tự tin
- tiếp tục
- Conversation
- cuộc hội thoại
- có thể
- Crypto
- văn hóa
- Current
- khách hàng
- ngày
- nhiều
- chi tiết
- Kinh tế
- Đào tạo
- nhân viên
- khuyến khích
- Môi trường
- sự bình đẳng
- mọi người
- Sàn giao dịch
- mong đợi
- kinh nghiệm
- Kinh nghiệm
- Tên
- phù hợp với
- tập trung
- Freedom
- tương lai
- nhận được
- tuyệt vời
- lớn nhất
- Phát triển
- có
- giúp đỡ
- Cao
- cao
- Thuê
- Thuê
- Độ đáng tin của
- Hướng dẫn
- HTTPS
- Hàng trăm
- nâng cao
- Bao gồm
- Tăng lên
- ngành công nghiệp
- Thông tin
- quan tâm
- Phỏng vấn
- Phỏng vấn
- IT
- Việc làm
- tham gia
- LEARN
- ánh sáng
- ít
- địa điểm thư viện nào
- tìm kiếm
- yêu
- Làm
- giám đốc
- thị trường
- trung bình
- Các thành viên
- tâm
- Sứ mệnh
- tháng
- hầu hết
- đàm phán
- mạng
- cung cấp
- mở
- Cơ hội
- gọi món
- Nền tảng khác
- Giấy
- Trả
- người
- hiệu suất
- triết lý
- nền tảng
- khả năng
- bài viết
- trình bày
- khá
- quá trình
- Quy trình
- Sản phẩm
- Hồ sơ
- dự án
- cho
- công khai
- câu hỏi
- Reading
- nhận
- cần phải
- nghiên cứu
- Thông tin
- tiếp tục
- Thưởng
- nghiêm ngặt
- Tìm kiếm
- ý nghĩa
- Chia sẻ
- ngắn
- kỹ năng
- So
- Không gian
- Traineeship
- bắt đầu
- Chiến lược
- trình
- thành công
- thành công
- Năng lực
- tài năng
- nhóm
- Kỹ thuật
- thế giới
- Thông qua
- khắp
- Bị ràng buộc
- thời gian
- lời khuyên
- hàng đầu
- truyền thống
- minh bạch
- thử nghiệm
- hiểu
- độc đáo
- us
- sử dụng
- thường
- ảo
- khối lượng
- Web3
- Điều gì
- Là gì
- liệu
- CHÚNG TÔI LÀ
- ở trong
- Dành cho Nữ
- Công việc
- thế giới
- thế giới
- năm