Meta xác nhận 10 nghìn lần sa thải bổ sung khi tiếp tục tái cấu trúc

Meta xác nhận 10 nghìn lần sa thải bổ sung khi tiếp tục tái cấu trúc

Dấu thời gian: Ngày 15 tháng 2023 năm 6 20:XNUMX CH

Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg đã chia sẻ kế hoạch sa thải sắp tới trên ba lĩnh vực của công ty, sẽ bắt đầu vào tuần này và tiếp tục vào cuối tháng Năm.

Nhóm bị ảnh hưởng đầu tiên sẽ là nhóm tuyển dụng, với việc sa thải bắt đầu từ tuần này, theo một báo cáo. ghi chú được chia sẻ bởi Zuckerberg cho nhân viên Meta. Tiếp theo đó là sa thải và tái cấu trúc trong các nhóm công nghệ vào tháng XNUMX và các nhóm kinh doanh vào tháng XNUMX. Chúng tôi đã liên hệ với Meta để làm rõ liệu đợt sa thải này có ảnh hưởng đến các nhóm VR/AR hay không nhưng một đại diện đã từ chối bình luận.

Nhìn chung, đợt sa thải này sẽ khiến Meta giảm tổng số nhân viên khoảng 10,000 người vào tháng 5,000, đồng thời đóng các đơn đăng ký cho XNUMX vị trí mở vẫn chưa được lấp đầy. Dòng thời gian đánh dấu một vài bước tiếp theo trong “Năm hiệu quả” của Meta, khi công ty cố gắng thực hiện những thay đổi lớn về cấu trúc trong khi vẫn đi tiên phong trong công nghệ VR/AR và duy trì vị trí dẫn đầu thị trường.

Meta Confirms 10K Additional Layoffs In Continued Restructuring PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

Ước tính số lượng nhân viên Meta thay đổi theo thời gian.

Zuckerberg đã gọi năm 2022 là một “lời cảnh tỉnh khiêm tốn” trong thông báo tuần này, mà anh ấy cho rằng những thay đổi trong nền kinh tế và gia tăng “áp lực cạnh tranh”. Sau đó, ông lưu ý rằng Meta nên “chuẩn bị [chính nó] cho khả năng thực tế kinh tế mới này sẽ tiếp tục trong nhiều năm,” điều mà ông cảm thấy sẽ mang lại cho công ty “cơ hội để trở nên táo bạo hơn” với tầm nhìn dài hạn của mình.

Bên cạnh hoạt động của AI và các ứng dụng, Zuckerberg lưu ý rằng những nỗ lực của công ty trong các nền tảng điện toán siêu dữ liệu và thế hệ tiếp theo “vẫn là trung tâm để xác định tương lai của kết nối xã hội”.

Một phần cũng tuyên bố rằng, tùy thuộc vào nghiên cứu sâu hơn, các kỹ sư của Meta đã trực tiếp tham gia vào công ty và sau đó chuyển sang làm việc từ xa hoặc ở lại trực tiếp “trung bình hoạt động tốt hơn” so với những người tham gia hoàn toàn từ xa. Zuckerberg khẳng định rằng “việc xây dựng niềm tin trực tiếp vẫn dễ dàng hơn”.

Vài tháng qua đã chứng kiến ​​những thay đổi nhanh chóng ở Meta. Sau khi sa thải 11,000 nhân viên vào tháng XNUMX, huyền thoại ngành trò chơi và cố vấn điều hành cho thực tế ảo John Carmack đã rời Meta vào tháng XNUMX, viết rằng ông “mệt mỏi vì chiến đấu.” Số lượng nhân viên được báo cáo gần đây nhất của Meta là khoảng 86,000 nhân viên không phản ánh cả hai đợt sa thải, vì vậy chúng tôi sẽ tò mò muốn xem những gì được báo cáo trong thu nhập hàng quý tiếp theo của Meta và số lượng nhân viên của công ty sẽ thay đổi như thế nào trong tương lai.

Trong khi đó, các giám đốc điều hành tại công ty tiếp tục đưa ra quyết định về các hệ thống VR thế hệ tiếp theo của Meta với các kế hoạch hiện tại chỉ ra các tai nghe mới trong năm nay và năm tới cũng vậy. Meta cũng phải đối mặt với sự cạnh tranh mới trong VR/AR. pico 4, đối thủ thực sự đầu tiên của tai nghe Quest 2 dẫn đầu thị trường của Meta, được phát hành vào năm 2022, trong khi bước đột phá tiếp theo của Sony vào thị trường, Playstation VR2, được phát hành vào tháng 5 cho PlayStation XNUMX.

Đầu tháng này, các báo cáo cho thấy Meta đã bán gần Nhiệm vụ 20 triệu tai nghe. Doanh số Pico 4 là báo cáo không đáp ứng mong đợi vào tháng XNUMX, với công ty sa thải hàng trăm tháng trước. Sony vẫn kín tiếng về số lượng bán ra của PSVR 2, nhưng giám đốc tài chính của hãng cảm thấy nó có một “cơ hội tốt” bán chạy hơn PSVR ban đầu, đã bán được 5 triệu chiếc tính đến tháng 2019 năm XNUMX.

Dấu thời gian:

Thêm từ UploadVR