Công bố CLF III

Sản phẩm Quỹ Lãnh đạo Văn hóa (CLF) ở a16z được thành lập để giải quyết những khoảng cách trong tiếp cận và công bằng cho các cộng đồng Da đen trong lĩnh vực công nghệ. a16z đã sớm phát hiện ra điều đó khi nói đến những gì được coi là “thú vị” hoặc “thời trang” - khi các công ty phụ thuộc vào sự sáng tạo của nội dung do người dùng tạo của họ, khi chúng ta nghe thấy những bài hát mà thế giới đang hát hoặc đọc rap, hoặc khi sự xuất hiện của thời trang dạo phố đã trở thành một phần của quy tắc ăn mặc chính thống - những nhà sáng tạo mà người tiêu dùng cố gắng mô phỏng hầu như luôn có màu đen. Khi những người tạo ra các hiện tượng văn hóa này tiếp nhận các nền tảng công nghệ mới, việc đầu tư thời gian và tài năng của họ đã đóng góp trực tiếp vào sự phát triển và thành công rực rỡ của các nền tảng. Nhưng rất hiếm khi họ có cơ hội tham gia cổ phần sớm hoặc sở hữu vào các nền tảng này.

Quỹ Lãnh đạo Văn hóa được thiết kế như một cơ hội để đóng góp vào hai sự thay đổi lớn: nhiều đô la đen hơn trên bảng giới hạn của các công ty tốt nhất thế giới VÀ tài năng da đen được đưa vào các công ty công nghệ ở giai đoạn đầu. Chúng tôi tin rằng những thay đổi này, nếu được cam kết thực hiện một cách có hệ thống và bền vững, có thể có tác động có ý nghĩa trong việc xây dựng sự giàu có của thế hệ cho các cộng đồng Da đen.

Chúng tôi thực hiện việc này theo những cách sau:

Quỹ của chúng tôi: Quỹ Lãnh đạo Văn hóa là quỹ đầu tư mạo hiểm đầu tiên chỉ tập trung vào các Đối tác có trách nhiệm của Người da đen. CLF đồng đầu tư vào các công ty danh mục đầu tư a16z.

Mạng của chúng tôi: Ngoài LP trong quỹ của chúng tôi, chúng tôi đã xây dựng một mạng lưới rộng lớn gồm các nhà lãnh đạo về âm nhạc, thể thao, giải trí, nghệ thuật và kinh doanh. Chúng tôi tạo điều kiện giới thiệu chu đáo với các công ty có danh mục đầu tư a16z, thường dẫn đến các cơ hội cùng có lợi khi các công ty muốn mở rộng quy mô và phát triển.

Tài năng của chúng tôi: Tất cả phí quản lý và gánh nặng của a16z được tạo ra từ quỹ của chúng tôi được quyên góp cho các tổ chức phi lợi nhuận hoạt động để tích cực thu hút và thúc đẩy nhiều người Mỹ gốc Phi hơn vào các vai trò công nghệ. Chúng tôi cũng tiếp tục phát triển và nuôi dưỡng Mạng lưới nhân tài CLF nơi kết nối tài năng chuyên nghiệp của Da đen với các cơ hội trong ngành công nghệ.

CLF III

Tôi vui mừng thông báo quỹ thứ ba của chúng tôi bao gồm toàn bộ các nhà lãnh đạo và tổ chức văn hóa Da đen cam kết sở hữu và tạo ra sự giàu có của người Da đen. Chúng tôi đã chào đón trở lại một số nhà đầu tư của Quỹ I & II đồng thời mở rộng để bao gồm một nhóm các nhà lãnh đạo văn hóa mới, những người lần đầu tiên kết nối với sứ mệnh. Chúng tôi rất vui mừng chào đón CLF III, Abel “The Weeknd” Tesfaye, Anderson .Paak, Andrea và Charles Young, Angelique Brunner, Anré Williams, Ben Simmons, Blake Griffin, Bubba Wallace, Clarence Nesbitt, DeAndre Ayton, Danny Green, Dez Bryant, DJ Augustin, Erin Teague, Kelvin Beachum, Kenneth Frank, Kyle Lowry, La Mar Taylor, Leonard Fournette, Lionel Richie, Maya Moore, MK, Nneka Ogwumike, Patrick Mahomes, Pharrell Williams, Pierre Aubameyang, Troy Millings, Rashad Bilal , Shellye Archambeau, Stacy Brown-Philpot, và nhiều người khác. Các nhà đầu tư của chúng tôi là đại diện thực sự của văn hóa lãnh đạo và tầm ảnh hưởng của họ là không thể phủ nhận. Ngoài những thành tích và danh hiệu của họ, điều khiến họ trở nên phù hợp nhất với CLF là họ hào hứng với công nghệ, tò mò về quá trình đổi mới và muốn đóng một vai trò nào đó trong việc xây dựng tương lai.

Trong bốn năm kể từ khi CLF gây quỹ đầu tiên, chúng tôi bắt đầu thấy những tiến bộ đáng kể trong sứ mệnh của mình:

• Chúng tôi đã huy động được hơn 60 triệu đô la vốn Black và đầu tư vào hơn 300 công ty có danh mục đầu tư a16z trên các ngành bao gồm tiêu dùng, tiền điện tử, doanh nghiệp, fintech và chăm sóc sức khỏe / công nghệ sinh học.
• Chúng tôi đã giới thiệu cho hơn 100 nhà lãnh đạo văn hóa Da đen những cơ hội thú vị với các công ty công nghệ mới.
• Vì 100% phí quản lý và lãi suất mang theo của a16z được quyên góp, chúng tôi đã đóng góp hơn 2.5 triệu đô la cho các tổ chức phi lợi nhuận tập trung đặc biệt vào việc thu hút nhiều người Mỹ gốc Phi hơn vào công nghệ.
• CLF đã xây dựng một mạng lưới nhân tài phát triển mạnh, tích cực kết nối nhân tài Da đen với các công ty danh mục đầu tư của chúng tôi trên nhiều vai trò khác nhau. Nhóm của chúng tôi tương tác với tài năng để cung cấp quyền truy cập vào các tài nguyên độc quyền, bao gồm các sự kiện ảo và trực tiếp và cơ hội kết nối, để hỗ trợ sở thích và nguyện vọng nghề nghiệp của họ cùng với sự thành công của danh mục đầu tư a16z lớn hơn. Ví dụ: giúp ứng viên cấp VP điều hướng thành công quá trình chuyển đổi thành công ty khởi nghiệp lần đầu tiên hoặc cung cấp ứng viên cấp đầu vào thương hiệu mới về công nghệ với việc huấn luyện thông qua quá trình phỏng vấn để tìm người phù hợp cho vai trò GTM.

Cái gì tiếp theo?

Kể từ khi tham gia a16z và hiện đang dẫn dắt CLF, tôi đã thấy chúng tôi đi từ quỹ này thành quỹ thứ ba, tôi đã thấy các LP CLF trở thành một trong những nhà đầu tư khôn ngoan nhất, chu đáo nhất mà tôi từng gặp và tôi đã chứng kiến ​​những đóng góp nhiều mặt của Người da đen tiếp tục định hình và chuyển dịch các chuẩn mực văn hóa.

Khả năng của chúng tôi để đưa tất cả các tông màu, khía cạnh và ngôn ngữ vào định nghĩa chúng tôi là ai, chính là điều khiến cộng đồng của chúng tôi trở nên năng động và tiên phong - một cầu thủ bóng đá quốc tế cho đội bóng có giá trị nhất thế giới, một tay đua NASCAR thay đổi bộ mặt của một môn thể thao , huyền thoại âm nhạc có nghệ thuật và tầm ảnh hưởng trải dài qua nhiều thế hệ, cầu thủ phòng ngự của năm của NBA, một trong hai nữ CEO da đen của các công ty trong danh sách Fortune 500 - các nhà đầu tư của chúng tôi tiếp tục vượt qua ranh giới để truyền cảm hứng cho những gì có thể.

Nhưng thời đại của người nổi tiếng thảnh thơi đã qua. Quyền sở hữu và xây dựng cộng đồng được đặt lên hàng đầu trong công việc của chúng tôi. Đó là cách chúng tôi đạt được mục tiêu cuối cùng của mình là thu hút nhiều tài năng trẻ Da đen vào các công ty công nghệ và xây dựng sự giàu có cho thế hệ tương lai.

Chúng tôi đã phát triển đội ngũ của mình một cách quan trọng để tiếp tục hỗ trợ sứ mệnh này. Deborah Embaie, một cựu giám đốc thể thao, Derek Dolin, một cựu quản lý giải trí và Judene Small, một chuyên gia tiếp thị và cộng đồng, đã thành lập một nhóm nòng cốt có kỹ năng cao, tập trung vào laser đang đặt sứ mệnh lên lưng họ. Chúng tôi sẽ ở trong thiết bị đầu tiên nếu không có chúng. Chúng tôi cũng đã thiết lập quan hệ đối tác với các tổ chức cùng chí hướng và sẽ tiếp tục mở rộng các cách thức chúng tôi cộng tác để thúc đẩy sứ mệnh của mình.

Tôi tràn đầy năng lượng để bắt đầu công việc mỗi ngày vì chúng tôi có cơ hội giúp mở ra một thế hệ tiếng nói mới để làm việc trong ngành này và đầu tư vào các giao dịch có tiềm năng thay đổi cuộc sống. Mang truyền thống của người đồng sáng lập a16z, Ben Horowitz, chỉ cảm thấy đúng khi lấy cảm hứng từ hip-hop,

“Ở đây, chúng tôi đo lường thành công bằng cách có bao nhiêu người thành công bên cạnh bạn.
Ở đây, chúng tôi nói rằng bạn đã phá vỡ nếu tất cả mọi người đều bị phá vỡ ngoại trừ bạn. " - The Carters, "BOSS"

Đây là điều mà CLF sẽ luôn hướng tới.

***

Các quan điểm được trình bày ở đây là quan điểm của từng nhân viên AH Capital Management, LLC (“a16z”) được trích dẫn và không phải là quan điểm của a16z hoặc các chi nhánh của nó. Một số thông tin trong đây đã được lấy từ các nguồn của bên thứ ba, bao gồm từ các công ty danh mục đầu tư của các quỹ do a16z quản lý. Mặc dù được lấy từ các nguồn được cho là đáng tin cậy, a16z đã không xác minh độc lập thông tin đó và không đưa ra tuyên bố nào về tính chính xác lâu dài của thông tin hoặc tính thích hợp của nó đối với một tình huống nhất định. Ngoài ra, nội dung này có thể bao gồm các quảng cáo của bên thứ ba; a16z đã không xem xét các quảng cáo đó và không xác nhận bất kỳ nội dung quảng cáo nào có trong đó.

Nội dung này chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin và không được dựa vào như lời khuyên về pháp lý, kinh doanh, đầu tư hoặc thuế. Bạn nên tham khảo ý kiến ​​của các cố vấn của riêng mình về những vấn đề đó. Các tham chiếu đến bất kỳ chứng khoán hoặc tài sản kỹ thuật số nào chỉ dành cho mục đích minh họa và không cấu thành khuyến nghị đầu tư hoặc đề nghị cung cấp dịch vụ tư vấn đầu tư. Hơn nữa, nội dung này không hướng đến cũng như không nhằm mục đích sử dụng cho bất kỳ nhà đầu tư hoặc nhà đầu tư tiềm năng nào và không được dựa vào bất kỳ trường hợp nào khi đưa ra quyết định đầu tư vào bất kỳ quỹ nào do a16z quản lý. (Đề nghị đầu tư vào quỹ a16z sẽ chỉ được thực hiện bởi bản ghi nhớ phát hành riêng lẻ, thỏa thuận đăng ký và các tài liệu liên quan khác về bất kỳ quỹ nào như vậy và phải được đọc toàn bộ.) Bất kỳ khoản đầu tư hoặc công ty danh mục đầu tư nào được đề cập, đề cập đến, hoặc được mô tả không phải là đại diện cho tất cả các khoản đầu tư vào xe do a16z quản lý và không thể đảm bảo rằng các khoản đầu tư sẽ sinh lời hoặc các khoản đầu tư khác được thực hiện trong tương lai sẽ có các đặc điểm hoặc kết quả tương tự. Danh sách các khoản đầu tư được thực hiện bởi các quỹ do Andreessen Horowitz quản lý (không bao gồm các khoản đầu tư mà tổ chức phát hành không cho phép a16z tiết lộ công khai cũng như các khoản đầu tư không thông báo vào tài sản kỹ thuật số được giao dịch công khai) có tại https://a16z.com/investments /.

Các biểu đồ và đồ thị được cung cấp bên trong chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không nên dựa vào khi đưa ra bất kỳ quyết định đầu tư nào. Hiệu suất trong quá khứ không cho thấy kết quả trong tương lai. Nội dung chỉ nói kể từ ngày được chỉ định. Mọi dự đoán, ước tính, dự báo, mục tiêu, triển vọng và / hoặc ý kiến ​​thể hiện trong các tài liệu này có thể thay đổi mà không cần báo trước và có thể khác hoặc trái ngược với ý kiến ​​của người khác. Vui lòng xem https://a16z.com/disclosures để biết thêm thông tin quan trọng.