Gọi cho tất cả các kỹ thuật viên: bạn có thích một buổi biểu diễn ở Down Under không?

Bạn có phải là người đam mê công nghệ âm thanh, video, ánh sáng hoặc AV đang tìm kiếm một cuộc phiêu lưu không? Muốn thoát khỏi mùa đông ở bán cầu bắc? Bạn luôn muốn đến thăm hoặc sống ở Úc nhưng điều đó nằm ngoài tầm với của bạn về mặt địa lý hoặc tài chính? Sau đó, hãy xem qua rất nhiều vị trí đang có tại một trong những công ty sản xuất hàng đầu của Úc, Novatech. 

Mùa của các lễ hội nghệ thuật và âm nhạc, các chuyến lưu diễn hòa nhạc quốc tế và các sự kiện lớn diễn ra từ tháng 10 đến tháng 4. Năm nay, do nhu cầu bị dồn nén do đại dịch, số lượng các nghệ sĩ quốc tế đến du lịch Úc nhiều gấp ba lần bình thường.   

Đây là cơ hội chỉ có một trong đời để một kỹ thuật viên lành nghề có được thị thực làm việc trong kỳ nghỉ 12 tháng: làm việc sáu tháng tại các sự kiện hàng đầu thế giới với mức lương hấp dẫn của Úc, sau đó khám phá đất nước này khi rảnh rỗi. Novatech có trụ sở tại Adelaide, Nam Úc, nơi vào năm 2021 đã được bình chọn là thành phố đáng sống thứ ba thế giới trong báo cáo Chỉ số khả năng sống toàn cầu của Economist. Công ty ký hợp đồng cung cấp không chỉ cho Lễ hội và Fringe Adelaide nổi tiếng thế giới mà còn cả các lễ hội âm nhạc và các chuyến du lịch vòng quanh nước Úc.   

Đối với những kỹ thuật viên phù hợp, làm việc theo mùa với Novatech có thể dẫn đến việc nhận được đơn xin thị thực vĩnh viễn được tài trợ cho các vai trò đang diễn ra. 

Trong thời kỳ đại dịch, Novatech đã triển khai các biện pháp sâu rộng để tuyển dụng và giữ chân nhân viên. Công ty đã đưa ra mức tăng lương trên mức lạm phát 5% trên diện rộng, bao gồm cả đối với người lao động bình thường và công bố bốn khoản phụ cấp mới cho nhân viên làm việc trong những hoàn cảnh cụ thể. của Novatech hệ thống khen thưởng và công nhận cấp những khoản giảm giá đáng kể cho hàng nghìn cửa hàng và cho phép tặng phiếu thưởng đặc biệt cho những nhân viên đã vượt lên trên. 

Nhưng Novatech không chỉ muốn quan tâm đến vấn đề tài chính của nhân viên. Giám đốc điều hành Leko Novakovic cho biết: “Chúng tôi đã tạo ra một nơi làm việc mạnh mẽ, thân thiện với gia đình và linh hoạt – và chúng tôi muốn thu hút nhiều người hơn để phát triển và duy trì nền văn hóa đó. Chương trình sức khỏe và phúc lợi của chúng tôi đã mở rộng để khuyến khích điều đó. Ví dụ: chúng tôi nhận thấy rằng chúng tôi vẫn chưa "phù hợp với công việc" nên chúng tôi đã mời một huấn luyện viên cá nhân đến. Sau một vài buổi học nhóm, họ sẽ thực hiện các đánh giá cá nhân và đưa ra chương trình đào tạo cá nhân hóa các kế hoạch. Ngoài ra, chúng tôi còn tổ chức các khóa học về chánh niệm và có kết quả rất tốt.” 

Nhân viên Novatech còn có thể mở rộng trí tuệ và kỹ năng của mình khi tiếp cận hàng nghìn khóa học trực tuyến. Có sẵn chương trình đào tạo nhóm và cá nhân, tập trung vào khả năng lãnh đạo và phát triển chuyên môn. Việc kiểm tra sức khỏe và tiêm phòng cúm được chi trả cho nhân viên và có khoản tiền thưởng lên tới 4,500 đô la Úc (2,550 bảng Anh) cho bất kỳ giới thiệu nhân sự nào dẫn đến việc được tuyển dụng. 

Kết nối cá nhân là trọng tâm đối với sức khỏe tinh thần của nhân viên công ty. Novakovic nói: “Nghe có vẻ nhỏ nhặt nhưng điều quan trọng là tất cả chúng ta phải tổ chức một bữa tiệc BBQ hàng tháng hoặc lâu hơn, nơi mọi người trò chuyện bên vài ly bia”. “Chúng tôi muốn biến Novatech thành một nơi làm việc thú vị và bổ ích, nhưng điều quan trọng là phải tận hưởng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, có ý thức về cả gia đình và cá nhân. 

“Tự hào có trụ sở tại Nam Úc, chúng tôi không ngại nói rằng việc chuyển đến Adelaide và làm việc cho Novatech mang lại cho các kỹ thuật viên cơ hội làm việc trong một số sự kiện hàng đầu thế giới, bao gồm các chuyến tham quan giữa các tiểu bang, trong khi sống thoải mái và tiết kiệm chi phí ở Adelaide.”