NHA `KHO - Số lượng sa thải của Amazon có thể lớn hơn dự kiến ban đầu và một báo cáo mới mô tả cách thực hiện.
Trong một câu chuyện mới từ ComputerWorld, Apurva Venkat báo cáo rằng số lượng sa thải tại gã khổng lồ công nghệ hiện được dự kiến sẽ tăng gần gấp đôi lên tổng số khoảng 20,000 người bị sa thải.
Điều đó bao gồm việc sa thải từ nhiều vị trí địa lý và bao gồm cả bộ phận CNTT, cũng như sa thải ở “tất cả các cấp nhân viên” theo các nguồn tin mà Venkat đã nói chuyện khi báo cáo câu chuyện, được xuất bản trước đó vào thứ Sáu.
Báo cáo của Venkat cho biết: “Tuy nhiên, các nhà quản lý công ty trong vài ngày qua đã được thông báo rằng họ nên cố gắng xác định các vấn đề về hiệu suất làm việc của nhân viên, như một phần trong nỗ lực sa thải khoảng 20,000 người, theo các nguồn tin”.
Theo báo cáo, nhân viên của công ty sẽ nhận được thông báo sa thải 24 giờ và sẽ nhận được trợ cấp thôi việc “theo hợp đồng với công ty của họ”.
Venkat báo cáo rằng một nguồn tin mô tả “cảm giác sợ hãi” trong nhân viên.
Nhưng một nguồn tin quen thuộc với vấn đề này nói với WRAL TechWire rằng số lượng người bị sa thải có thể lên tới gần hơn với 10,000 theo báo cáo vào tháng 20,000 của New York Times, Wall Street Journal và WRAL TechWire, hơn con số XNUMX có trong báo cáo ComputerWorld.
Amazon vận hành một trung tâm phân phối lớn ở Garner và nhiều cơ sở khác trên khắp Bắc Carolina. MỘT trang mạng được công ty duy trì cho biết công ty đã thuê hơn 32,000 công nhân toàn thời gian và bán thời gian trên toàn tiểu bang ở tất cả các vai trò.
Giám đốc điều hành Amazon về việc sa thải: 'Chúng tôi cảm thấy cần phải hợp lý hóa chi phí của mình'
Điều gì đang xảy ra với việc sa thải Amazon
Tạp chí Phố Wall và New York Times đều đưa tin vào tháng 11 rằng Amazon sẽ sa thải khoảng 10,000 nhân viên. Vài ngày sau, một giám đốc điều hành của công ty xác nhận rằng việc sa thải đã bắt đầu với một blog đăng bài được công bố trên trang web của Amazon.
Sau đó, Giám đốc điều hành Amazon Andy Jassy đã xuất bản một blog đăng bài trên trang web của Amazon, lưu ý rằng mặc dù một số đợt sa thải đã bắt đầu nhưng công ty đang trong quá trình lập kế hoạch hàng năm.
Jassy viết: “Quy trình lập kế hoạch hàng năm của chúng tôi kéo dài sang năm mới, điều đó có nghĩa là sẽ có nhiều lần cắt giảm vai trò hơn khi các nhà lãnh đạo tiếp tục thực hiện các điều chỉnh”. “Chúng tôi vẫn chưa kết luận chính xác có bao nhiêu vai trò khác sẽ bị ảnh hưởng.”
Jassy lưu ý rằng một số đợt sa thải sẽ được tiết lộ vào năm 2023.
Jassy nói: “Chúng tôi cảm thấy cần phải hợp lý hóa chi phí của mình”. trong một cuộc phỏng vấn vào thứ Tư tại hội nghị The New York Times DealBook.
Công ty đã không trả lời yêu cầu bình luận về báo cáo của ComputerWorld hoặc về việc liệu số lượng sa thải có lên tới 20,000 hay không.
