Hãy cẩn thận với những sai lầm này khi đầu tư vào thiết kế eLearning tùy chỉnh

Các chương trình đào tạo trực tuyến đã trở nên phổ biến trong các tổ chức, mang lại cho họ cơ hội vô giá để phát triển các chương trình đào tạo doanh nghiệp hiệu quả. Tuy nhiên, nếu bạn không triển khai các giải pháp này một cách chính xác, chúng có thể dẫn đến những sai lầm tốn kém.

Việc tránh những sai lầm này càng trở nên quan trọng hơn khi đầu tư vào thiết kế eLearning tùy chỉnh để đảm bảo hoạt động đào tạo của công ty thành công. Bài viết này sẽ điểm qua những sai lầm phổ biến nhất mà các công ty mắc phải khi chi tiền cho các giải pháp Học trực tuyến tùy chỉnh. Chúng tôi cũng sẽ đưa ra lời khuyên đúng đắn để ngăn chặn những sai lầm này. Bắt đầu nào. 

Không xác định mục tiêu

Yếu tố quan trọng nhất khi thiết kế các giải pháp eLearning tùy chỉnh hiệu quả cho đào tạo doanh nghiệp là xác định mục tiêu rõ ràng. Các công ty cần biết những mục tiêu này để tạo ra một giải pháp học tập thành công đáp ứng nhu cầu của họ. 

Khi tạo Học trực tuyến tùy chỉnh, điều cần thiết là phải đảm bảo rằng các mục tiêu và mục đích đào tạo rõ ràng và có thể đo lường được. Biết chính xác các kỹ năng và kiến ​​thức cần thiết trong quá trình đào tạo là rất quan trọng vì điều này sẽ hướng dẫn cách thiết kế nội dung đào tạo tốt nhất. 

Bằng cách tránh sai lầm này khi đầu tư vào thiết kế eLearning tùy chỉnh, doanh nghiệp có thể đảm bảo các sáng kiến ​​đào tạo của công ty mình là thiết thực và thành công. Nói cách khác, xác định mục tiêu là một phần thiết yếu để phát triển bất kỳ chương trình đào tạo doanh nghiệp thành công nào và không được xem nhẹ. 

Không đánh giá hồ sơ người học

Khi tạo các giải pháp eLearning tùy chỉnh cho đào tạo doanh nghiệp, một trong những lỗi phổ biến nhất mà doanh nghiệp mắc phải là không đánh giá được hồ sơ người học. Mặc dù điều cần thiết là tập trung vào quá trình phát triển và tạo ra một thiết kế tốt, nhưng sự thành công của khóa học phụ thuộc vào việc hiểu được nhu cầu của người học. 

Để đảm bảo rằng giải pháp eLearning của bạn đáp ứng nhu cầu của đối tượng mục tiêu, điều cần thiết là phải tiến hành phân tích toàn diện về mục tiêu và sở thích học tập của họ.

Bằng cách xem xét nhân khẩu học và kiến ​​thức nền tảng của người học, bạn có thể tạo một khóa học phù hợp với nhu cầu cá nhân của họ. Điều này cũng sẽ giúp bạn xác định các phương pháp giảng dạy phù hợp nhất để tối đa hóa sự tham gia và hiểu biết. 

Ngoài ra, việc đánh giá hồ sơ người học sẽ giúp bạn xác định công cụ và tính năng nào phù hợp nhất với mục tiêu học tập của họ. Dành thời gian để đánh giá hồ sơ người học sẽ giúp thiết kế eLearning tùy chỉnh hiệu quả và hấp dẫn hơn.

Không kết hợp các kỹ thuật gamification

Kỹ thuật gamification đã trở thành một phương pháp ngày càng phổ biến để thu hút người học tham gia vào quá trình đào tạo của công ty. Bằng cách kết hợp các yếu tố giống trò chơi vào thiết kế eLearning tùy chỉnh, doanh nghiệp có thể làm cho việc học trở nên tương tác, thú vị và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, nếu những kỹ thuật này không được kết hợp đầy đủ vào khóa học thì có thể không đạt được kết quả mong muốn.

Một trong những điều quan trọng nhất cần nhớ khi kết hợp gamification vào thiết kế eLearning tùy chỉnh là nó phải được điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp. 

Ví dụ: giả sử rằng chương trình đào tạo nhằm mục đích tăng doanh số bán hàng hoặc quảng bá sản phẩm mới. Trong trường hợp này, một trò chơi tập trung vào dịch vụ khách hàng có thể không hiệu quả bằng trò chơi khuyến khích sự tham gia tích cực vào quá trình học tập. Trò chơi cũng nên được thiết kế để thử thách người học và thúc đẩy họ tham gia vào tài liệu.

Không tiến hành phân tích nhu cầu

Các doanh nghiệp phải tiến hành phân tích nhu cầu khi đầu tư vào các thiết kế eLearning tùy chỉnh cho hoạt động đào tạo của công ty. Phân tích nhu cầu xác định các yêu cầu và mục tiêu đào tạo hiện tại của tổ chức để xác định các giải pháp học tập cần thiết. 

Phân tích nhu cầu cũng có thể hỗ trợ doanh nghiệp phát triển giải pháp Học trực tuyến tùy chỉnh đáp ứng nhu cầu hoặc mục tiêu của họ. Nếu không hiểu rõ ràng về những gì họ cần, cuối cùng họ có thể đầu tư vào những tính năng không cần thiết làm tăng giá thành của phần mềm. Phân tích nhu cầu kỹ lưỡng có thể giúp xác định thông tin, hình thức và phương pháp phân phối phù hợp cho khóa học. 

Không theo dõi ADDIE

Khi phát triển đào tạo doanh nghiệp thực tế, việc có quy trình thiết kế phù hợp là điều cần thiết. Mô hình ADDIE (Phân tích, Thiết kế, Phát triển, Triển khai và Đánh giá) đã có từ năm 1975 và là một phương pháp tiếp cận nổi tiếng được các nhà thiết kế giảng dạy và chuyên gia đào tạo sử dụng. Mô hình này cung cấp một cách hiệu quả để đảm bảo bạn tạo ra giải pháp Học trực tuyến tùy chỉnh thành công cho tổ chức của mình.

Thật không may, nhiều doanh nghiệp không theo mô hình ADDIE khi đầu tư phát triển eLearning tùy chỉnh. Điều này hạn chế khả năng của họ trong việc tạo ra một chương trình đào tạo doanh nghiệp toàn diện, hiệu quả và làm tăng nguy cơ gặp phải những sai sót hoặc sơ suất gây tốn kém.

Bằng cách bỏ qua giai đoạn Phân tích của mô hình ADDIE, bạn có nguy cơ đưa ra những quyết định không được thông tin đầy đủ hoặc không phù hợp với mục tiêu kinh doanh của mình. Khi bạn đầu tư vào các tính năng và nội dung không cần thiết, điều này có thể dẫn đến lãng phí thời gian và tiền bạc. Mặt khác, nếu bạn lập kế hoạch cẩn thận trong giai đoạn thiết kế, bạn có thể thấy mình đang triển khai các tính năng hấp dẫn và phù hợp.

Nó cũng là điều cần thiết để chú ý đến giai đoạn phát triển. Đây là nơi bạn nên sử dụng các công cụ và phần mềm thích hợp để thiết kế giải pháp Học trực tuyến tùy chỉnh của mình. Nếu thực hiện đúng, bạn có thể tạo nội dung hấp dẫn đáp ứng mục tiêu của mình và tuân theo các phương pháp hay nhất để thiết kế eLearning. Nếu bạn muốn tránh đầu tư vào các công cụ và phần mềm đắt tiền, việc thuê một đối tác bên ngoài để phát triển eLearning là một ý tưởng tuyệt vời.

Giả sử bạn không đánh giá đúng giải pháp eLearning tùy chỉnh của mình trong giai đoạn Triển khai và Đánh giá. Trong trường hợp đó, bạn có thể không biết liệu người học của bạn có đạt được kiến ​​thức họ cần hay chương trình có đáp ứng được mục tiêu của bạn hay không. Đó là lý do tại sao việc kiểm tra, theo dõi và đo lường sự tiến bộ của người học là điều cần thiết. Đây là một lĩnh vực khác mà chuyên môn của một công ty phát triển eLearning có thể hữu ích.

Bằng cách đảm bảo tuân thủ từng giai đoạn của mô hình ADDIE, bạn có thể đảm bảo sự thành công của quá trình đào tạo tại công ty của mình.

Không đo lường kết quả

Khi các doanh nghiệp đầu tư vào thiết kế eLearning tùy chỉnh, họ thường bỏ qua một trong những yếu tố quan trọng nhất của bất kỳ chương trình đào tạo thành công nào: đo lường kết quả. Chỉ có thể xác định xem chương trình đào tạo có thực tế hay không bằng cách hiểu nhân viên của họ tiếp thu tài liệu đào tạo tốt như thế nào.

Đo lường kết quả có thể là một quá trình đơn giản. Các công ty có thể sử dụng các công cụ hiện có, chẳng hạn như khảo sát hoặc kết quả bài kiểm tra, để theo dõi sự tiến bộ của người học. Ngoài ra, doanh nghiệp có thể sử dụng phân tích để theo dõi tiến trình và xác định các mẫu hành vi. Loại dữ liệu này có thể cung cấp những hiểu biết vô giá về mức độ hiểu biết của nhân viên về tài liệu được trình bày.

Bằng cách đo lường kết quả, doanh nghiệp có thể có được cái nhìn vô giá về hiệu quả của phần mềm thiết kế eLearning tùy chỉnh của họ. Khi làm như vậy, họ có thể thực hiện bất kỳ điều chỉnh cần thiết nào để đảm bảo chương trình đào tạo của họ hấp dẫn và hiệu quả.

Kết luận

Bất cứ khi nào doanh nghiệp của bạn quyết định đầu tư vào thiết kế eLearning tùy chỉnh, bạn phải tìm cách tránh những sai lầm này. Bằng cách quan tâm đến mục tiêu của riêng bạn và nhu cầu học tập của nhân viên, bạn có thể đảm bảo tận dụng tối đa khoản đầu tư của mình vào Học trực tuyến tùy chỉnh. 

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến ​​thức. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://www.fintechnews.org/watch-out-for-these-mistakes-when-investing-in-custom-elearning-design/