分布式账本的世界是在分布式劳动力的基础上运行的，但他们对加密货币的痴迷可能并没有延伸到他们的报酬方式。
加密货币基金 Pantera Capital 发布了一份关于薪酬的全面报告 Web3 今天的生态系统，揭示了一些惊人的发现。 例如，每 9 名数字资产工作者中就有近 3 人是远程工作，只有区区 XNUMX% 的人接受加密货币工资。
Pantera 的调查工作对来自 1,600 个国家和 77 个行业的 XNUMX 名受访者进行了调查，旨在为加密货币领域的从业者带来透明度——“让感兴趣的人更容易过渡，”Pantera 投资组合人才主管尼克·祖里克 (Nick Zurick) 表示。
对于祖里克来说，这项调查得出了许多令人着迷的结果。 他说，最引人注目的数字是 88% 的劳动力处于偏远地区。
“众所周知，加密货币空间非常适合远程，”他告诉我们 解密 但表示该团队仍然发现这个数字的规模“令人信服”。
调查显示，尽管受访者主要位于美国（35%），但工人分布在全球各地，其中 拉丁美洲 (29.7%) 位居第二，欧洲、中东和亚洲并列第三 (23.5%)。 亚太地区 排在最后，为 11.6%。
另一个引人注目的数字是用加密货币支付工资的工人的比例——尽管祖里克补充说，这个故事有细微差别。 根据今天的报告，五分之一的受访者通过初始代币包接受加密货币付款，特别是在行业的高管领域。
考虑到这一点，祖里克告诉 解码 Pantera 团队对于发现只有 3% 的员工以加密货币支付常规工资并不感到特别惊讶，特别是因为早期职业工资将“只能以法定货币支付的日常开支”。
在薪酬方面，公司所在地区具有压倒性的影响。
Zurick 指出，在北美，工程师的年薪中位数为 176,479 美元，与世界其他地区相比存在“明显差异”。
投资组合人才负责人表示，他们“预计调查中会出现增量”，但全球 65,000 美元的薪酬差距令人印象深刻。 例如，拉丁美洲地区的平均年收入为 104,771 美元，尽管 Zurick 确实预测“由于生态系统的分布式性质，这些差异将开始缩小”。
区块链工程师也感受到了当前的阵痛 熊市， 根据 Pantera 的报告。 公司在招聘时注重白发，这一点得到了表明中层工资较去年开始下降的数据的支持。
尽管如此，Pantera 的投资组合人才主管仍有一些乐观的情绪。
他说：“这个行业每天都看到越来越强大的人才进入加密货币劳动力队伍。”他指的是该行业大约有 21,300 个开发人员职位。
当被问及当前的监管环境及其对加密货币的影响时，Zurick 也持积极的态度。 他强调了该行业最近的胜利，并提到了 Ripple 的 有利裁决 XRP 不是一种证券，并且灰度对其做出了有利的法院判决 现货比特币ETF.
“这些决定可以被视为该行业的积极发展，我们对这将如何支持该行业的增长持乐观态度，”他总结道，希望能带来“更多的就业机会和更高的薪水”。
