科技咨询巨头埃森哲在今年 3 月裁员 80,000 人后,将在三年内投资 19,000 亿美元,将其 AI 员工人数增加到 XNUMX 人。
董事长兼首席执行官 Julie Sweet 在周二的一篇文章中写道 公告 投资是必要的,因为“通过现在采用和扩展人工智能来建立坚实的人工智能基础的公司,技术成熟并提供明确的价值,将处于更好的位置。”
在 ChatGPT 等生成式 AI 服务公开亮相不到一年后,Sweet 宣布 AI 为“成熟”,尽管这些工具经常产生不准确的输出。 首席执行官的声明也是在人工智能的版权和伦理问题完全没有得到解决的时候做出的,各国政府正在提议对该技术进行监管。
尽管如此,埃森哲认为现在是时候将其数据和人工智能部门的员工人数增加一倍了。
“人们对 AI 的所有领域都产生了前所未有的兴趣,我们在数据和 AI 实践中进行的大量投资将帮助我们的客户从兴趣转向行动再到价值,并以负责任的方式提供明确的业务案例,”Sweet 写道。
埃森哲还吹捧其 AI Navigator for Enterprise 平台——该工具旨在帮助客户了解如何在其产品和服务中使用生成式 AI 工具,并了解哪些模型对其应用程序最有效。 与此同时,这家大型咨询公司的高级人工智能中心将进行研发,以投资于其自身组织以及其他组织的技术能力。
Andersen Consulting 帝国的继承人计划为 19 个行业创建 AI 加速器程序,这些程序将使用现成的模型。
埃森哲科技集团首席执行官 Paul Daugherty 预测:“未来十年,人工智能将成为大趋势,改变行业、公司以及我们生活和工作的方式,因为生成式人工智能改变了所有工作时间的 40%。”在一份声明中。
“我们扩展的数据和人工智能实践汇集了埃森哲在创建行业特定解决方案方面的全部力量和广度,这将帮助我们的客户利用人工智能的全部潜力来重塑他们的战略、技术和工作方式,负责任地更快地推动创新和价值比以往任何时候都。”
数据和人工智能团队预计将增加一倍,达到 80,000 人——占埃森哲员工总数的 10% 多一点,因为该公司表示其在 738,000 多个国家/地区拥有 120 名员工。 该公司在一轮裁员中裁员 19,000 人仅仅三个月后,就做出了扩张的决定。 裁员 这主要影响了从事人力资源、财务和法律工作的员工。 ®
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