KnowBe4 为其员工提供各种包容性举措和实践，包括健康和保健挑战和会员资格、多元化的职业道路、灵活的工作场所选择以及多个员工资源团体，例如父母、技术女性、退伍军人等。
佛罗里达坦帕湾（PRWEB）
2023 年 1 月 04 日
全球最大的安全意识培训和模拟网络钓鱼平台提供商 KnowBe4 今天宣布获得 大亨的 100年普惠福利企业2022强。
百强公司的评选依据如下标准：多元化的招聘和晋升实践、包容性的公司福利以及先进的工作场所资源。
KnowBe4 为其员工提供各种包容性举措和实践，包括健康和保健挑战和会员资格、多元化的职业道路、灵活的工作场所选择以及多个员工资源小组，例如父母、技术女性、退伍军人等。
KnowBe4 首席人力资源官 Ani Banerjee 表示：“KnowBe4 很自豪能够为世界各地的员工提供多元化的包容性福利和资源。” “我们认识到提供这些福利的重要性，以及它们对创造和培养一个全面的工作环境的影响，让员工感到受到关注、欢迎和赞扬。 KnowBe4 很高兴我们对包容性的承诺得到认可，因为这对我们的组织和整体成功至关重要。”
有关 KnowBe4 的包容性努力等的更多信息，请访问 https://www.knowbe4.com/careers/diversity.
关于KnowBe4
KnowBe4 是全球最大的安全意识培训和模拟网络钓鱼平台的提供商，被全球 54,000 多家组织使用。 KnowBe4 由 IT 和数据安全专家 Stu Sjouwerman 创立，通过一种新的安全意识培训方法，提高对勒索软件、CEO 欺诈和其他社会工程策略的认识，帮助组织解决安全的人为因素。 Kevin Mitnick 是国际知名的网络安全专家和 KnowBe4 的首席黑客官，他根据他有据可查的社会工程策略帮助设计了 KnowBe4 培训。 数以万计的组织依靠 KnowBe4 来调动最终用户作为他们的最后一道防线。
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