富士通参与倾听后代声音的活动，以促进日本的社会福祉

东京，14 年 2023 月 XNUMX 日 – (JCN 新闻专线) – 富士通今日宣布参与后代关系活动（1）与子孙后代进行对话，旨在促进社会福祉。 以“通过技术创造我们的幸福”为主题，富士通将开展教育支持计划，培养儿童的认知、思考和创造能力，引领未来实现可持续发展的世界。 自2021年以来，富士通一直在日本推广针对初中生和高中生的项目，帮助他们思考未来想要做什么，以及利用设计思维和技术思考解决社会问题的方法的项目。 通过支持此类活动，富士通比以往任何时候都更重视通过这些计划与子孙后代进行对话，并反映在其福祉计划中获得的知识。

富士通将继续与从事这些活动的公司和组织合作，为子孙后代提供更加充实的计划，旨在创造一个人人都能实现梦想的可持续发展的世界。

背景

富士通正在参与日经新闻社与公益基金会 Well-being for Planet Earth 以及志愿者公司、专家和组织于 2021 年 XNUMX 月发起的福祉倡议。 该倡议旨在制定新的衡量福祉的指标，促进福祉管理，向政府和国际组织提出建议，使福祉成为继可持续发展目标之后的全球政策目标。

当前，企业与子孙后代之间的积极对话对于通过业务改善客户、员工和整个社会的福祉，以及评估寻求实现可持续业务增长和与社会共存的企业变得越来越重要。 为此，日经的福祉举措将继股东、员工、客户、商业伙伴、当地居民之后作为重要利益相关者对未来负责的“子孙后代”纳入其中，并开展了“子孙后代关系活动”，不断互动跟他们。

关于后代关系活动

– 教育支持计划
富士通提供并支持各种教育项目，以技术、设计思维和目的等为关键词，培养对未来负责的儿童的认知、思考和创造能力。

– MIRAI NO KATARIBA 计划（*对话未来的场所）
2023年XNUMX月，在与富士通签订全面合作伙伴协议的日本大分县，举办了一场针对初中生的活动。 每个学生都被要求以“我”为主题，思考他们希望自己的未来是什么样子，以及他们将采取哪些步骤来实现这一目标。

富士通将继续通过与子孙后代的对话来了解不同的价值观和思维方式，并将这些知识应用到其福祉计划中。

(1) 后代关系活动： 日经幸福感计划中创造的一个术语，与投资者关系 (IR) 相对应，投资者关系是一项针对股东和投资者的活动。 它意味着通过与子孙后代对话来建立与子孙后代关系的活动。

关于富士通

富士通的宗旨是通过创新建立社会信任，使世界更加可持续发展。 作为 100 多个国家/地区客户首选的数字化转型合作伙伴，我们的 124,000 名员工致力于解决人类面临的一些最大挑战。 我们的一系列服务和解决方案利用了五项关键技术：计算、网络、人工智能、数据和安全以及融合技术，我们将它们结合起来以实现可持续发展转型。 富士通有限公司（TSE：6702）公布截至 3.7 年 28 月 31 日的财政年度综合收入为 2023 万亿日元（XNUMX 亿美元），并且仍然是日本市场份额最大的数字服务公司。 了解更多： www.fujitsu.com.

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