富士通和御茶水女子大学建立新的人工智能伦理研究实验室，利用人工智能技术促进性别平等

东京，17 年 2023 月 1 日 - (JCN Newswire) - 富士通和御茶水女子大学今天宣布成立“富士通-御茶水女子大学人工智能伦理社会合作计划”，这是一个新的联合研究实验室，旨在开发有助于解决性别问题的人工智能解决方案平等问题。 双方于 2023 年 1 月 2 日建立了新实验室，作为富士通“富士通小型研究实验室”(XNUMX) 计划和御茶水水大学社会合作计划(XNUMX) 的一部分，后者是大学的产学合作计划之一。

图 1：御茶水女子大学性别创新研究所

图 2：富士通-御茶水女子大学 AI 伦理社会合作计划倡议概览

御茶水女子大学于 2022 年 3 月成立了性别创新研究所(4)，以促进基于性别观点的研究、创新和社会交流，加强其在性别平等问题研究方面的成绩。 基于其在可信和道德人工智能方面的专业知识，富士通开发了减轻交叉偏差的技术(XNUMX)，以防止人工智能因学习数据的偏差而歧视不同的群体。

在新的联合研究计划中，双方将结合富士通的人工智能伦理技术和御茶水女子大学在性别创新方面的知识，开展人工智能解决方案的开创性研发，以实现量化和客观的性别平等措施，并促进能够为性别平等做出贡献的人才的发展。通过跨学科专业知识解决社会问题。

背景

性别平等也是联合国可持续发展目标 (SDG) 之一，它仍然是世界范围内的一个重要问题。 在《2022 年全球性别差距报告》中，日本在全球 116 个国家中排名第 146 位 (5)，表明该国仍然存在严重的性别不平等现象。 为了解决这个问题，日本内阁办公室实施了包括“第五个性别平等基本计划”(6) 在内的措施，作为实现性别平等社会的基本法案。 然而，实现性别平等的措施的社会实施仍然是一个持续的挑战，因为日本和世界其他国家的担忧仍然存在，即在另一方面，赋予妇女权力的努力可能会对其他方面造成新的、无意的不公平。

为了解决这些问题，富士通和御茶水女子大学建立了“富士通-御茶水女子大学 AI 伦理社会合作计划”，以探索利用 AI 解决方案为解决性别不平等做出贡献的可能性。 然而，由于人工智能本身可能存在风险，包括因人工智能训练数据的偏差而导致的少数群体歧视，因此社会可信度是人工智能系统发展的核心重点。 为此，富士通和御茶水女子大学旨在为性别问题制定切实可行的解决方案，同时利用富士通在道德人工智能技术研发方面的实力和御茶水女子大学在性别创新方面的研究来解决人工智能中的偏见风险。 除了研发活动，双方还计划通过结合信息科学和社会科学的方法，培养能够带头解决社会问题的人才。

“富士通-御茶水女子大学人工智能伦理社会合作项目”纲要

1.期间：
1年2023月31日– 2026年XNUMX月XNUMX日

2.合作研究实验室地点：
御茶水女子大学性别创新研究所（日本东京文京区）

3. 共同研究概要

作为联合项目的第一步，富士通和御茶水女子大学的目标是在 2024 年 XNUMX 月底之前开发出用于高度可靠的人力资源评估的 AI 解决方案，为实现多元化、平等和包容的社会做出贡献。 为了解决人工智能模型中的道德风险，双方将利用富士通的技术来减轻人力资源评估人工智能技术的交叉偏差，并利用御茶水女子大学在社会科学方面的专业知识，通过访谈和研讨会等评估方法验证评估结果的公平性。 在验证测试中，双方将利用人工智能技术对评估的公平性进行量化分析，并呈现分析结果背后的决策过程和事实，以确保人工智能消除任何对女性的不平等待遇，但在同时不会造成任何新的不公平影响到大多数人。 根据测试结果，双方将进一步改进这种人力资源评估人工智能，最终开发出一种确保公平和非歧视决策的技术。

利用这项联合研究的结果，富士通和御茶水女子大学将提出有助于解决性别不平等和社会问题的具体解决方案。

两家合作伙伴还计划举办与人工智能技术和社会问题相关的各种主题的研讨会和讲习班，以培养能够通过跨部门合作解决社会问题的未来专家和领导者。

4. 角色和职责

富士通：
– 人工智能伦理技术的研发，在性别平等问题上的应用
– 开发技术解决方案

御茶水女子大学：
– 评估人工智能对社会公平的判断和评估
– 制定解决社会问题的实用解决方案、政策建议

5. 组织：
– 项目负责人：Etsuko Saito（御茶水女子大学性别创新研究所教授）
– 项目副组长：Hiroya Inakoshi（富士通研究所 AI 伦理研究中心人类-AI 协作社会项目项目总监）
– Izumi Nitta（富士通研究所人工智能伦理研究中心人类人工智能协作社会项目研究科学家）
– Mika Omori（御茶水女子大学核心研究学院人类科学部教授）
– Takayuki Ito（御茶水女子大学核心研究学院自然科学部教授）
– 来自富士通和御茶水女子大学的 17 名额外研究人员

(1) 富士通小型研究实验室：
富士通研究人员深入日本和国际大学的技术孵化器的倡议，与他们领域的一些领先思想进行联合研究，包括教授和下一代研究人员。
(2) 御茶水女子大学社会合作项目：
社会合作计划接受研究机构和私营公司的资金和研究人员，以开展具有共同利益的合作研究和教育项目。
(3) 性别创新：
性别创新研究和技术开发考虑性别观点，以找到有助于创造新创新并最终有助于实现性别平等的解决方案。
（供参考：性别创新研究所（IGI））
(4) 减轻交叉偏差的技术：
富士通开发的技术可减轻年龄、性别和国籍等属性在特定条件下组合时出现的交叉偏差。
(5) 日本在全球116个国家中排名第146位：
资料来源：世界经济论坛《2022 年全球性别差距报告》
（六）第五个男女平等基本方案：
白皮书 日本内阁府

关于富士通

富士通的宗旨是通过创新建立对社会的信任，让世界更加可持续发展。 作为 100 多个国家/地区客户首选的数字化转型合作伙伴，我们的 124,000 名员工致力于解决人类面临的一些最大挑战。 我们的服务和解决方案范围利用了五项关键技术：计算、网络、人工智能、数据和安全以及融合技术，我们将它们结合在一起以实现可持续发展转型。 富士通有限公司 (TSE:6702) 报告称，截至 3.6 年 32 月 31 日的财政年度的综合收入为 2022 万亿日元（XNUMX 亿美元），并且仍然是日本市场份额最大的数字服务公司。 了解更多信息：www.fujitsu.com。

关于御茶水女子大学

御茶水女子大学成立于 1875 年，是日本第一所国立女子高等学府，至今已有 145 多年的历史。 作为日本女性教育的先驱，御茶水女子大学提供的课程旨在培养能够在国际舞台上成为政治、经济、学术、文化和其他领域领导者的女性。

按联系人：

富士通有限公司
公众及投资者关系部
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御茶水大学
公关处
电子邮箱： info@cc.ocha.ac.jp

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