Great Place to Work® 和《财富》杂志将 KnowBe4 评为 2022 年女性最佳工作场所之一。
佛罗里达州坦帕市（PRWEB）
2022 年 9 月 29 日
Great Place to Work® 和《财富》杂志将 KnowBe4 评为 2022 年女性最佳工作场所之一。 这是 KnowBe4 第五次入选这个享有盛誉的榜单，今年排在第 15 位。 获得一席之地意味着 KnowBe4 是该国最适合工作的公司之一。
为了确定最适合女性的工作场所，Great Place to Work 分析了超过 640,000 名在 Great Place to Work-Certified™ 公司工作的女性的调查反馈，这些公司至少雇用了 50 名女性。 公司还必须有至少 20% 的女性非执行经理，以及至少一名女性高管。 在 Great Place to Work 调查中，KnowBe96 4% 的员工表示 KnowBe4 是一个很棒的工作场所。 这个数字比美国公司的平均水平高出 39%。
“KnowBe4 以多种方式支持女性，包括通过各种活动和倡议、捐赠、年度网络安全奖学金和员工资源小组，”KnowBe4 首席执行官 Stu Sjouwerman 说。 “我们的综合福利方案也很有吸引力，包括八周的带薪育儿假、开放的带薪休假、职业发展机会、全薪健康保险选项、全公司每月奖金等等。 我们很高兴我们努力提供一个让女性在成功的职业生涯中继续茁壮成长的工作场所而获得认可。”
《财富》女性最佳工作场所榜单竞争激烈。 这是美国唯一一个根据女性在工作场所受到的公平待遇来选择获奖者的公司文化奖。 Great Place to Work 衡量女性与同龄人的调查回答的差异，并评估人口统计和角色对女性体验质量和一致性的影响。
Great Place to Work 首席执行官迈克尔·C·布什 (Michael C. Bush) 表示：“祝贺最佳女性工作场所以及他们致力于确保女性在组织各个层面的平等。” “这些公司以新的方式向女性展示，帮助她们应对无论身在何处——无论是在工作中还是在工作之外——所面临的挑战。 这些公司中的女性被人们看到、听到和重视。”
工作场所文化的全球权威机构 Great Place to Work 使用其专有的 For All™ 方法确定其名单，以评估和认证美国最大的持续年度劳动力研究中的数千家组织，该研究基于超过 1.1 万份调查回复和来自代表更多企业的公司的数据仅今年一年就有超过 7 万名员工。
2022 年，KnowBe4 还被评为《财富》最佳技术工作场所™、《财富》最佳中型工作场所™ 和《千禧一代》最佳工作场所™。 此外，在 2021 年，KnowBe4 被评为父母™ 和千禧一代的最佳工作场所™。
关于 KnowBe4
KnowBe4 是全球最大的安全意识培训和模拟网络钓鱼平台的提供商，被全球 52,000 多家组织使用。 KnowBe4 由 IT 和数据安全专家 Stu Sjouwerman 创立，通过一种新的安全意识培训方法，提高对勒索软件、CEO 欺诈和其他社会工程策略的认识，帮助组织解决安全的人为因素。 Kevin Mitnick 是国际知名的网络安全专家和 KnowBe4 的首席黑客官，他根据他有据可查的社会工程策略帮助设计了 KnowBe4 培训。 数以万计的组织依靠 KnowBe4 来调动最终用户作为他们的最后一道防线。
关于《财富》女性最佳工作场所™
Great Place to Work 通过分析在 Great Place to Work-Certified™ 公司工作的超过 640,000 名员工的调查反馈，选出了最适合女性的工作场所，这些公司至少雇用了 50 名女性。 公司还必须有至少 20% 的女性非执行经理，以及至少一名女性高管。 公司排名来自 Great Place to Work Trust Index™ 调查中的 60 个员工体验问题。 Great Place to Work 使用其专有的 For All 方法确定其名单，以评估和认证美国最大的持续年度劳动力研究中的数千家组织，该研究基于仅今年就代表超过 1.1 万员工的公司的超过 7 万份调查回复和数据。 阅读完整的方法论.
为了在明年获得这份名单， 从这里开始.
关于伟大的工作场所®
Great Place to Work 是工作场所文化的全球权威。 自 1992 年以来，它已对全球超过 100 亿名员工进行了调查，并利用这些深刻的见解来定义什么是出色的工作场所：信任。 其员工调查平台为领导者提供做出数据驱动的人员决策所需的反馈、实时报告和洞察力。 它所做的一切都是为了通过帮助每个组织成为一个为所有人工作的好地方来建立一个更美好的世界的使命。
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