日立连续第三年被 GPIF 外部资产管理公司评选为“优秀 TCFD 披露”

日立制作所（TSE：6501）连续第三年被日本政府养老金投资基金（GPIF）委托日本股权投资的外部资产管理公司评选为“优秀TCFD*1披露”。日立获得了八家资产管理公司的高度评价，是入选公司中数量最高的。

选择的理由如下。

• 每个项目的描述均符合 TCFD 建议和实施指南以及高水平举措。描述也非常清楚。
• 对于每个业务分部，根据1.5℃和4℃情景下的业务环境、风险和机遇以及基于环境以外的不依赖于业务的因素的市场环境感知，以矩阵形式披露分部策略。 1.5°C 和 4°C 场景。该公司明确表示，在任何情况下都具有高度的弹性。
• 各主营业务的1.5℃和4.0℃情景分析，加上非环境因素的考虑，显示出较高的韧性。绿色战略推进架构的建立可以通过可持续发展相关的会议来了解。
• 对脱碳的贡献以及与自身业务的联系在整个过程中都清楚地披露了。对脱碳业务机会和减排贡献的详细披露表明了通过其业务为脱碳做出贡献的承诺。同样值得称赞的是，内部碳定价使公司能够投资脱碳。
• 除了 TCFD 框架之外，还可以确定有关气候变化和相关环境主题的高质量披露。尽管它涵盖多个业务领域，但它可以为投资者提供清晰易懂的关键点信息。
• TCFD 的所有四个项目，包括具体目标、详细设置和用例，都因其向读者易于理解的披露而受到赞扬。
• 可持续发展治理，特别是薪酬治理，是非常有效的。该公司明确表示，通过转型规划和情景分析，它在整个价值链上具有高度的弹性。它通过主动披露减排贡献目标和结果等方式来表达其贡献潜力和商业机会的大小。
• 平衡地披露了迄今为止就 TCFD 四个要素“治理”、“战略”、“风险管理”和“指标和目标”所采取的行动。尤其是温室气体排放实际和目标减排量的披露，易于理解且评价很高。

日立通过《2014 年日立可持续发展报告》开始披露与气候变化相关的风险和机遇。2017 年发布的 TCFD 最终报告（TCFD 建议）中强调了披露要求。对此，日立表示支持 2018 年的 TCFD 建议，并开始根据《2018 年日立可持续发展报告》中的 TCFD 建议加强其披露。此外，自 2019 年成立以来，日立一直作为 TCFD 联盟*2 的规划委员会成员积极参与。

展望未来，日立致力于开展旨在实现“日立环境创新2050”中概述的环境愿景和长期环境目标的业务活动，同时也继续根据利益相关者的要求推进信息披露。

（一）气候相关财务披露工作组
(2) 促进有效企业信息披露讨论的组织，旨在将披露的信息与金融机构和其他机构的适当投资决策联系起来。

日立 2023 年可持续发展报告： www.hitachi.com/sustainability/download/
日立 2023 年综合报告： www.hitachi.com/IR-e/library/integrated/
日立的可持续发展举措： www.hitachi.com/sustainability/
日立的可持续采购： www.hitachi.com/procurement/csr/
日立的环保活动： www.hitachi.com/environment/

关于日立有限公司

日立推动社会创新业务，通过使用数据和技术创建可持续发展的社会。 我们通过利用 IT、OT（运营技术）和产品的 Lumada 解决方案来解决客户和社会的挑战。 日立在“数字系统与服务”的业务结构下运营——支持客户的数字化转型； “绿色能源与出行”——通过能源和铁路系统为脱碳社会做出贡献；“互联产业”——通过数字技术连接产品，为各行业提供解决方案。 在数字化、绿色和创新的驱动下，我们的目标是通过与客户的共同创造来实现增长。 该公司2022财年（截至31年2023月10,881.1日）合并收入总计696亿日元，在全球拥有320,000家合并子公司和约XNUMX万名员工。 有关日立的更多信息，请访问该公司的网站： https://www.hitachi.com.

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