竞争对手会追随富达在 401(k) 比特币产品中的领先地位吗？

而富达 周二透露 尽管该公司即将允许人们通过该公司的 401(k) 平台将部分退休储蓄分配给比特币，但竞争对手并不看好这一前景。

这家总部位于波士顿的金融服务公司报告称，雇主越来越有兴趣为员工提供加密货币访问服务。但竞争的 401(k) 提供商将需求缺乏和加密货币的投机性质作为推迟的原因。

富达的 数字资产账户 预计到年中，使用该公司平台的大约 23,000 名雇主将可以使用该产品。它将允许员工接触比特币，最高分配比例为 20%。

竞争对手权衡

一位发言人告诉 Blockworks，Vanguard 没有计划在 401(k) 计划中提供加密货币选项。

该公司拥有约 1,400 名 401(k) 计划发起人，未就是否会寻求效仿 Fidelity 的举措发表评论。相反，该代表提到 博客文章 该公司在 9 月份发布的一份声明中称加密货币具有“高度投机性”，并指出其长期投资理由“薄弱”。 

“正如我们许多投资者所知，我们的投资理念鼓励坚持到底，排除噪音，”博客中写道。 “随着加密货币和区块链变得越来越主流，我们将继续监控它们的发展，并为我们的投资者找出最佳的前进道路。” 

一位发言人表示，没有任何使用嘉信理财 401(k) 平台的公司提供加密货币投资，但该发言人拒绝评论该公司是否会考虑向富达推出类似产品。 

Schwab 目前为大约 1,000 个 401(k) 计划提供服务。大约 60% 的嘉信退休计划服务客户在其 401(k) 计划中提供“经纪窗口”，允许个人购买股票、共同基金、ETF 和场外信托产品。 

该代表告诉 Blockworks，虽然其中一些投资选择提供加密货币投资，但截至 1 年 401 月 31 日，此类产品的资产仅占嘉信理财 2021(k) 经纪窗口资产总额的不到 XNUMX%。

T. Rowe Price 为约 6,900 份 401(k) 计划提供服务，此前曾指出该领域“投机程度高且监管不明确”。一位发言人表示，该公司目前为客户管理的委托不太适合直接投资数字资产。

该代表补充道：“我们记录的固定缴款计划均不提供加密货币，我们也没有看到客户对此类投资的需求。”

只是时间问题？

但 Bitstamp USA 首席执行官 Bobby Zagotta 表示，如果对加密货币的需求不是很高，富达不会采取这一举措。 

Bitstamp 的 最新的加密脉冲调查 研究发现，80% 的机构投资者认为加密货币将在十年内超越传统投资工具。

Zagotta 告诉 Blockworks：“其他金融机构将不得不效仿富达的做法，否则就有可能失去越来越多将数字资产视为退休计划重要组成部分的客户。” 

Algorand 业务运营主管 Nina Tannenbaum 表示，富达的举动是一个关键指标，表明数字货币越来越多地被视为不仅仅是短期投机资产。 

“看到富达计划在比特币之外打造数字资产产品，这也令人鼓舞，”Tannenbaum 说。 “他们可以考虑扩大其产品范围，纳入更加 ESG 和可持续发展友好的数字资产。”

尽管 Fidelity 是第一家在 401(k)s 内提供加密货币投资的主要金融服务公司，但 ForUsAll 去年推出了一项产品，允许雇主在此类计划内提供替代投资选择。

全部 首席执行官杰夫·舒尔特 (Jeff Schulte) 表示，401(k) 中的加密访问是“不可避免的”，并指出他预计其他大型机构也会效仿富达 (Fidelity) 的做法。 

“并非所有金融机构和银行都会立即介入；这需要时间，”他说。 “但我们相信，那些真正倾听客户需求并了解多元化投资组合中加密货币的真实投资案例的人，他们将成为创新者，并且是第一批追随富达投资的人。”

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• 资料来源：https://blockworks.co/will-competitors-follow-fidelitys-lead-in-401k-bitcoin-offering/