罗利—— 美国 10 月份职位空缺数量有所下降，但仍处于高位，这表明随着美联储提高利率以给经济降温，企业对工人的需求略有减少。
美国劳工部周三表示，10.3 月份雇主发布了 10.7 万个职位空缺，低于 10.3 月份的 XNUMX 万个。尽管有所下降，XNUMX 月份的开工率仍略有下降，跌破 XNUMX 万套，然后在下个月反弹。
人的数量 辞去工作 4 月份也从 4.1 万下滑至 XNUMX 万。
美联储正在密切关注职位空缺和离职数据，以获取有关就业市场强劲程度的信号。美联储正寻求通过放缓招聘和整体经济来冷却通胀，但又不会导致经济衰退，从而完成一项棘手的任务。
虽然更多的职位空缺对求职者来说是一个好处，但美联储官员希望看到空缺职位的数量下降。这是因为职位空缺的减少意味着企业之间寻找和留住工人的竞争减少，从而减轻了他们提高工资的压力。
上个月建筑业、制造业、建筑和工程等专业服务业以及医疗保健领域的空缺职位数量有所下降。金融服务业的指数有所上升，餐馆、酒吧和酒店的指数仍保持在较高水平。
BMO 资本市场经济学家 Jennifer Lee 在一封电子邮件中表示：“劳动力市场正在降温（这是美联储想要的），但远非寒冷。”
发生了什么
美联储官员还希望看到戒烟人数下降。当员工辞职时，他们通常是为了寻找一份薪水更高的新工作。自疫情爆发以来，离开一份工作换一份新工作的人的工资涨幅创历史新高。
然后，许多企业通过涨价将更高的劳动力成本转嫁给客户，从而加剧通货膨胀。
美联储希望减缓——尽管不是消除——工资增长，因此希望加息能够减少公司广告中的就业机会数量。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔定于周三下午在备受期待的演讲中谈论通胀和劳动力市场。华尔街交易员尤其会密切关注他的讲话，寻找他可能给出的有关美联储将进一步加息多少的迹象。
鲍威尔的露面是在美国发布 11 月份重要就业数据的两天前。
美联储今年已六次上调基准利率至3.75%至4%的区间，为约15年来的最高水平，以平息经济衰退。 通货膨胀猖獗。过去一年价格飙升7.7%，接近四十年来的最高水平。美联储通常会通过削弱经济和推高失业率来减缓物价上涨，从而减少支出并往往降低通胀。
然而，由于职位空缺如此之高——11.9月份创下了XNUMX万个十年来的最高纪录——许多美联储官员希望通过大幅减少职位空缺来降低工资增长和通胀，同时又不会导致裁员大幅增加。许多经济学家对这种方法能否成功表示怀疑，因为从历史上看，当职位空缺减少时，裁员也会增加。
周三的报告——被称为职位空缺和劳动力流动率调查——提供了 有关劳动力市场的更多详细信息，而周五的月度就业报告包括失业率以及每月新增或减少的就业岗位数量。
