阻碍越南创业生态系统发展的最大挑战是什么？新加坡金融科技

在风险投资 (VC) 活动增加、有利的政府政策以及希望将国内初创企业提升到一个新水平的年轻且积极进取的企业家社区的推动下，越南的初创企业在过去几年中取得了巨大的发展。

但是，尽管生态系统可能被认为是有利的，但本地初创企业仍面临着许多阻碍其发展的挑战，包括本地人才库有限的人力资源挑战，以及落后于创新的监管框架，一份新报告泛亚专业服务公司 Dezan Shira & Associates 表示。

报告，其中 容貌 在越南创业产业的演变、投资的驱动因素以及科技创业公司在市场上面临的障碍时，他指出，越南目前缺乏积极促进创新的强有力的政策和监管结构。

即使在金融科技等大型高优先级行业，政府迄今仍非常谨慎，几乎没有或没有出台针对特定行业的监管。

相反，金融科技监管主要由现有法律涵盖，报告称，并以第 101/2012/ND-CP 号法令为例，该法令涵盖传统银行和支付服务提供商提供的非现金支付。

另一个例子是消费贷款，它 目前受到监管 几项法律和通告要求商业银行和越南金融公司获得适当的营业执照和注册证书，并规定供应商的总贷款限额为 100 亿越南盾（有担保的汽车贷款除外）。

然而，该报告指出，政府目前正在致力于建立金融科技沙盒制度，以允许信贷组织和金融机构开发新技术并测试这些解决方案。 对于监管机构而言，该框架将使他们能够更好地评估新金融科技解决方案的风险和收益，并制定适当的规定。

虽然法令草案已经分发，但报告称，沙盒制度获得批准并开始运作可能还需要一段时间。

报告称，金融科技是越南最大的垂直创业公司，在 1 年至 2013 年间吸引了价值超过 2021 亿美元的投资。 该行业拥有 150 多家公司， 根据 越南银行协会下属的越南金融科技俱乐部负责人 Nguyen Dang Hung，其中包括支付科技公司 VNLife 和越南最大手机钱包 MoMo 运营商 M_Service 等金融科技独角兽。

科技人才短缺

越南科技初创企业面临的另一个障碍是人才短缺。 该报告引用了人力资源供应商和临时员工公司 Adecco 对 2022 年的分析，该分析估计越南的 IT 行业去年短缺约 150,000 名工人。 它预计到 175,000 年这一数字将增长到 2023 左右。

按供应、需求和赤字划分的越南 IT 人力资源，资料来源：投资越南的初创企业，Dezan Shira and Associates，2023 年 XNUMX 月

报告称，造成这种不平衡的一个主要原因是大多数本地人才都流向海外以获得更高的薪水和更好的工作机会。 此外，远程工作的兴起为越南的 IT 和 IT 支持的服务专业人员提供了在家中舒适地为位于海外的组织工作并赚取外币（通常是美元）的机会。

报告称，这给国内带来了压力，因为他们难以与资金更充足的国际组织竞争本地人才库。

在此背景下，不少创业者将目光投向了外籍人力资源。

尽管越南对招聘海外工人没有任何限制，但报告指出，现行法规存在缺陷。 例如，现行法律限制外国工人只能获得最长两年的工作许可，并且不能选择无限期合同。 此外，越南没有针对外国初创企业进入越南的签证计划。 这些计划通常被专业人士用来进入特定市场，并作为新业务的起点。

越南是快速发展的初创企业所在地，如今估计有 3,400 家企业。 这些公司在 3 年至 2012 年间总共获得了 2021 亿美元的资金，其中支付和金融服务（1.132 万美元）占据了最大份额，其次是零售（902 亿美元）、游戏（190 亿美元）和教育（美国）。 163 亿美元）。

自 2012 年以来对越南初创企业的总投资，资料来源：投资越南的初创企业部门，Dezan Shira and Associates，2023 年 XNUMX 月

越南政府， 已承诺 据报道，为了为刚起步的企业和初创企业创造更有利的环境，正在努力放宽一些法规。

越南国家创新中心（NIC）代理主任 Nguyen Duc Long， 告诉 日经新闻在本月早些时候的一次采访中表示，越南将修订第 38 号法令，该法令在法律上定义了初创企业和风险投资 (VC)，并允许政府投资初创企业。

建议包括提高风险投资基金投资者的上限，让他们投资更多行业，并允许更多借贷选择。

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• Sumber: https://fintechnews.sg/72289/vietnam/startup-challenges-vietnam/