meQ 推出 sparQ Gen AI 员工福利工具 – Mass Tech Leadership Council

第一代劳动力人工智能福祉工具增强了识别和解决关键劳动力敬业度、绩效和福祉风险根本原因的能力

组织收集有关其员工队伍的复杂数据集，但识别影响员工福祉和绩效风险的潜在社会心理因素并根据数据采取行动通常是一项挑战。今天，meQuilibrium (meQ) 凭借其开创性的全球劳动力心理测量数据库，宣布推出其全新的专有生成人工智能技术“sparQTM”，该技术利用 meQ 数十亿个独特的人类认知和行为数据点来阐明整体劳动力风险并为个人提供可行的个性化干预措施。

sparQ 由 meQ 的数据科学家、软件设计师、软件工程师和主题专家组成的跨学科团队开发，采用生成式人工智能、大型语言模型，并增强了 meQ 的机器学习能力，以增强个人和组​​织变革和成长的能力。通过超个性化和自然语言界面，sparQ 可以提高个人参与度和学习能力。 meQ 的新生成人工智能技术将增强和推进其本已无与伦比的洞察力和影响力。

“sparQ 使人力资源领导者能够更容易地获取和理解心理认知数据，以便他们能够针对影响公司业绩且可能导致利润损失高昂的风险采取具体行动，”首席执行官兼联合创始人简·布鲁斯 (Jan Bruce) 表示。创始人，meQ。 “meQ 通过 sparQ 专有、突破性地使用生成式人工智能，使企业能够更轻松地识别导致员工心理健康下降和生产力下降的隐藏风险，例如倦怠、脱离和焦虑，并为补救行动提供更好的方向。”

借助 sparQ，世界领先的公司可以使用 meQ 获得与其业务运营相关的深刻见解和关键干预措施。这种道德、安全的专有人工智能解决方案利用 meQ 的科学、研究和数十亿心理测量数据点来推动行为改变，并为个人行为改变提供具体的干预措施。

Bruce 表示：“我们的团队在开发技术方面取得的成就感到非常自豪，这些技术利用了 meQ 数字弹性解决方案中生成式 AI 的强大功能。” “凭借这一成就，我们能够加速劳动力智能的关键作用，使组织能够从其数据中实现更大的影响——无论是对个人还是整个企业。”

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• Sumber: https://www.mtlc.co/meq-launches-sparq-gen-ai-workforce-well-being-tool/