SushiSwap“主厨”可能将支付给员工的所有代币中三分之一入账

根据 The Defiant 对薪酬方案的分析，拟议中的 SushiSwap 新“主厨”可能会在未来四年内将加密货币交易所分配给员工的 SUSHI 硬币总数的三分之一以上收入囊中。 

该代币必须达到一些雄心勃勃的目标并触发绩效奖金才能达到帽子级别。 如果您将薪水、有保证的 SUSHI 和激励措施相加，使用当前价格，则可能达到 10.6 万美元的发薪日。

激化的紧张局势

这一消息可能会加剧 SushiSwap 社区的紧张局势，因为它因拟议聘请乔纳森霍华德领导第五大去中心化交易所并缓解自去年以来一直在酝酿的领导危机而发生冲突。 

随着熊市加大项目的财政压力，donnybrook 还关注了 DAO 正在努力应对的棘手治理挑战。 SushiSwap 由一个 分散的自治组织.

七月27， 反抗者报道 SushiSwap 社区中的许多人对新任首席执行官的薪酬规模感到震惊。 虽然霍华德是一位经验丰富的加密兽医，他承诺支持 SushiSwap 的开发团队并投资其新生的 NFT 市场，但 DeFi 分析师警告说，这场混乱可能会破坏人们对该平台的信心。

“寿司治理需要团结和专注高于一切，”web3 风险投资工作室 NotCentralised 的分析师 Cam Crossley 告诉 The Defiant。 “如果投票按提议通过，新的主厨将不会完全正确地开始。” 

可能会选举 Jonathan Howard 为 Sushi 的新主厨，该协议的治理论坛成员是 投票 到 4 月 800,000 日，还指定了价值 14 美元的稳定币基本工资——这将占 5.75 万美元 USDC 总工资预算的 XNUMX%。

投票正在进行中

如果通过，这些措施将升级为社区范围内的快照投票，这将决定霍华德是否当选。 

到目前为止，该民意调查已收到125票，其中57%的人赞成霍华德成为新任主厨。 

但霍华德提议的薪水引发了反对，许多成员在社交媒体上谴责该提议，认为这是一个标志，表明 SushiSwap 不再是一个社区驱动的项目。 批评者认为，他的选举条款可能会将项目的太多战争箱交给一个人。 

“寿司治理首先需要团结和专注。 如果投票如提议的那样通过，新的主厨将不会完全正确地开始。” 

卡姆克罗斯利

拟议的遣散费是一个真正的痛点。 这可能会导致霍华德在终止合同时赚取数百万美元。

目前拥有 总价值锁定 SushiSwap 的市值超过 1 亿美元，在 2021 年的牛市期间是 DEX 领域的宠儿。然而，SUSHI 今年下跌了 84%，而其竞争对手 Uniswap 的跌幅为 49%。

前方的路

任命一位新的主厨是最近概述的首要任务之一 Sushi 2.0：未来道路的重组 治理建议, Sushi 社区在 XNUMX 月通过了。 该提案旨在为经过数月的内斗和动荡之后重新开始制定路线图。

该路线图的核心目标包括创建一个正式的薪酬委员会，最初由核心团队成员 Neil 和 Matthew Lilley 组成，并为 SushiDAO 建立正式的法律结构。

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如果当选，霍华德将获得每年 800,000 美元的稳定币基本工资，外加 600,000 个 SUSHI 代币（目前交易价格为每个 1.56 美元），为期四年，其中 350,000 个 SUSHI 分配给奖金，将在新产品发货时发放。

如果 SUSHI 的价格在他任期内超过特定阈值，则额外的 1.2 万美元 SUSHI 已被指定作为对 Howard 的奖励，随着 SUSHI 的价格上涨至 3 美元、5 美元、7 美元、9 美元和 11 美元以上，支出将稳步增加。 如果在他的领导下 SUSHI 的价格超过 11 美元，霍华德将通过激励计划获得价值 8.35 万美元的奖金。

6M寿司

如果霍华德被解雇，Sushi 还提供相当于 24 个月基本工资的遣散费，支付额随着每个月的支付而减少，最低为六个月的补偿金。 如果主厨因“犯罪等职业渎职”而辞职或被免职，则他们将没有资格获得遣散费。

Sushi 核心团队和薪酬委员会的 Neil 在接受 The Defiant 采访时证实，Howard 提议的薪酬中的 SUSHI 部分将从 Sushi 6 路线图中分配给当前和未来员工的 2.0M SUSHI 中支付。

多重签名钱包

Neil 表示，基本工资将从其运营的多重签名钱包中支付。 他说，Sushi 能够“在最近的市场崩盘之前换掉其国库中的一些山寨币”，并且“国库不必出售任何一个 SUSHI 美元来支付 [Howard 的] 工资。”

然而，一些社区成员一致认为，将 Sushi 的运营预算中如此大的份额提供给主厨是错误的。 

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“假设这个提案的资金来自运营多重签名，其中有 2.67 万美元和 250 个寿司，如果这个人在第一天离开，他将带走 60% 的 USDC 和所有寿司，还有 50 个寿司尚未到账。付费，”Dranon911 在 Sushi 的治理论坛上发帖。

至于提议的遣散费方案，专注于 web3 的薪酬咨询公司 C3 Group 表示“没有意义”。

该公司的一位代表在论坛上表示：“基于股权的激励措施从未包含在遣散费中，未授予的奖励通常会在无故终止时被完全没收。” “否则，公平没有保留或激励价值。”

巨大的候选人

Neil 表示，如果对社区来说这是一个难以为继的症结所在，则可以调整主厨的薪酬。 然而，尼尔补充说，“候选人必须对此持开放态度”，并警告说，改变方案可能“会给候选人带来很大的风险”。

搅动社区的不仅仅是薪酬。 提名霍华德的过程也受到抨击。 

著名的 Sushi 贡献者 BoringCrypto 质疑为什么社区没有机会在投票决定是否选举霍华德之前就提议的主厨职位薪酬方案进行投票。

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Boring 还对霍华德提名条款中的一项条款提出异议，指出核心 Sushi 团队目前基于价格的奖金将降低到与提供给霍华德的相同的价格等级和比率。 

“这其中隐藏着对团队激励措施的重新谈判，”他们说。

该提案声称，当前的门槛是在牛市期间设定的，“太高了，它们在激励方面没有太大的影响力。” 

未来代币

但寿司“社区 tomodachi”Mountain_Goat 警告说，如果该提案获得通过，该提案将允许薪酬委员会的成员——霍华德将在任命后加入——决定他们自己对未来代币的分配。

“这类似于一张空白支票，”他们说。

在 Discord 上，Mountain_Goat 也 声称 投票过程正在被 Sushi 核心团队“操纵”。 “当这个或他们的 2.0 comp 交易上线时，它会在社区看到它上线之前预先加载团队赞成票，”他们说。

不公平的先机

“他妈的投票箱太低了。 这是对团队建议的临时检查，但他们觉得有必要操纵光学器件并给这个临时检查 [an] 不公平的先机。”

尼尔驳回了这一指控，并告诉 The Defiant，这一说法“毫无根据”。 “很明显，团队支持候选人，并且团队有机器人在事情进展时发出提示，所以团队在其他优先事项的人之前投票是很合理的，”他说。

Sushi 领导戏剧的最新一章再次引发了人们的担忧，即曾经由社区驱动的项目已被少数利益相关者的利益所占据。

“投资者群体希望走向风险投资的道路，而不是 Sushi 由社区经营。”

比特币

Sushi 核心开发商 Pegbit 表示，Sushi 2.0 路线图仅获得了项目投资者的批准，其中包含一项附加条款，即团队迅速选择新的主厨。 “他们向现有团队施压，要求他们尽快选择一个，否则他们不会投票……投资者群希望转向风险投资的道路，而不是 Sushi 由社区经营。”

“是时候放弃以‘社区’为中心的游戏了。 临时检查被新用户淹没，治理被 VC 包淹没，”Graine 说。

没有木偶戏

当被问及关于 Sushi 的治理已经集中在一小群投资者和核心团队成员之间的指责时，Neil 告诉 The Defiant，Sushi 基于代币的投票意味着“自然而然地，那些在游戏中花费最多和投入最多的人将有更多的投票权。”

“没有木偶戏在上演，那些人经营他们的业务，对事物进行投票，而 Sushi 构建 DeFi 和 web3 产品，”Neil 说。 “我确实明白，如果你是个小人物，没有那么多钱，那是多么糟糕，但没有完美的治理。 你能做什么？ 这些是 Sushi 投票和治理的规则，我们遵守道路规则。 其中大部分都是在许多当前的贡献者加入之前很久就建立的，所以这只是需要处理的事情。”