自 2009 年成立以来，Andreessen Horowitz 一直是硅谷的风险投资公司。 这对我们来说是高度故意的。 从历史上看，硅谷涌现出最多的伟大科技公司是有充分理由的——网络效应。 许多因素推动了网络效应，但最重要的是：如果你是一位伟大的科技企业家，出生在世界上任何一个很难创办公司的地方，比如孟加拉国、苏丹或阿肯色州的玛丽安娜，然后你决定搬家，你最有可能搬到的地方是硅谷。 结果，硅谷成为吸引了大多数国内外优秀人才的地方。
然后在 2020 年，COVID-19 流行，科技公司被迫弄清楚如何远程工作。 事实证明，远程运营一家技术公司非常有效。 这并不完美，但事实证明，减轻与远程工作相关的文化问题比减轻与强迫每个人每周 5 天进入办公室相关的员工满意度问题更容易。 结果，几乎每家科技公司都转向远程或混合工作方式，这种变化正在极大地削弱硅谷的网络效应。
这对国家和世界来说都是一件好事。 正如我的搭档马克在他 2011 年的文章中所写，“软件正在吞噬世界,”每家重要的新公司都可能拥有一支世界级的软件团队作为核心。 将所有这些公司集中到一个或两个地区会切断任何可以做出贡献但不能轻易移动的人的巨大机会。 远程工作为企业家和技术工作者开辟了许多新地点。 我们通过改变自己的运营模式来接受这一点。
在我们公司的新运营模式中，我们主要以虚拟方式工作，但将利用我们的实体存在来发展我们的文化、帮助企业家和建立关系。 具体来说，该公司现在是虚拟的，但可以在命令下实体化。
因此，我们将公司配置为能够非常快速地在世界任何地方进行物理组装。 为此，除了我们现有的门洛帕克和旧金山办事处外，我们还将在迈阿密海滩、纽约和圣莫尼卡开设 3 个新办事处。 我们的总部将位于云端，我们将继续在全球范围内创建实体办公室，以支持我们的团队和合作伙伴。
