FlexJobs 创始人兼首席执行官萨拉萨顿 (Sara Sutton) 表示：“自由设定和控制工作时间表也极大地促进了个人实现更好的工作与生活平衡的能力，这被认为是当今员工的一项重要福利。”
科罗拉多州博尔德（PRWEB）
2022 年 10 月 25 日
根据 FlexJobs作为远程和灵活工作的领导者，灵活的工作安排历来是第二大最理想的灵活工作安排类型，仅次于远程工作，远远领先于兼职和自由职业。 为了突出招聘灵活时间表工作的公司的多样性，这些工作也允许人们远程工作，FlexJobs 编制了一份清单 雇用最灵活时间表工作的前 35 家公司 今年到目前为止。 该列表基于对 57,000 多家公司的分析，并专门查看了 1 年 2022 月 30 日至 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日期间 FlexJobs 数据库中它们的灵活时间表职位发布历史。
“灵活的计划工作”指的是通常允许员工设定自己的工作时间的工作，因此他们基本上可以控制自己的工作时间，而工作时间每天都会有所不同。 这些类型的时间表让员工可以更好地控制他们的开始和结束时间，使他们能够制定一个工作时间表，也可以帮助他们更好地履行生活中的额外责任。 例如，采用轮班制时，员工全天“拆分”他们的工作，从而在仍然工作八小时的同时留出更多时间用于家庭和责任。 但是，“灵活时间表”一词不包括替代时间表工作，其中工作时间设置在典型的周一至周五、朝九晚五的时间表之外。
FlexJobs 创始人兼首席执行官萨拉萨顿 (Sara Sutton) 表示：“灵活的工作安排赋予员工工作与生活的自主权，使他们能够制定更适合他们最有效率的工作时间表。” “自由设定和控制一个人的工作时间表也极大地促进了一个人实现更好的工作与生活平衡的能力，这被认为是一种 当今工人的关键利益”，萨顿总结道。
15 年迄今为止，以下排名前 2022 位的公司拥有最灵活的时间表和远程职位发布。
35 家公司的完整名单，涵盖教育与培训、人力资源与招聘、计算机与 IT 以及医疗与健康等行业，可在此处找到： https://www.flexjobs.com/blog/post/companies-for-flexible-jobs-v2/
1.BairesDev
2. 保护
3.安德拉
4. 研科国际
5. 美德
6. 异常
7.StudySmarter UG
8.国防部小队
9.多边形技术
10. 大助手
11。 亚马逊
12。 罗伯特半国际
13.CrowdStrike
14.Jagex
15.纸质教育
虽然编辑、平面设计师、顾问、导师、网络开发人员和作家等职位通常仍然提供灵活的时间表，但在过去几年中，这些工作的市场已经广泛多样化。 例如，产品战略总监、营销专家、招聘人员、产品经理和传播经理都是指定提供灵活时间表的当前职位列表。
求职者可以 查看当前灵活的时间表，远程工作 在 FlexJobs 数据库中。 根据 FlexJobs 的 职业指导团队，在灵活的时间表求职中包含的关键词是“设置你自己的时间”，“制定你自己的时间表”，“没有固定的时间”和“任何时间工作”。
有关招聘灵活工作时间的公司的完整列表，请访问 https://www.flexjobs.com/blog/post/companies-for-flexible-jobs-v2/，或通过 kgardner@flexjobs.com 联系 Kathy Gardner 了解更多信息。
关于FlexJobs
FlexJobs 是专注于远程、混合和灵活工作的领先职业服务，自 125 年以来已有超过 2007 亿人使用其资源。FlexJobs 提供最高质量的数据库，包含经过审查的远程和灵活工作列表，从入门级到高管，初创公司到上市公司，兼职到全职。 为了在求职者职业生涯的各个阶段为求职者提供支持，FlexJobs 还提供广泛的 专家建议, 职业指导服务, 网络研讨会, 和其他资源。 与此同时，FlexJobs 与领先的公司合作，招募优质的远程人才并优化他们的远程和灵活的工作场所。 作为值得信赖的数据、趋势和洞察力来源，FlexJobs 已被 CNN、华尔街日报、纽约时报、CNBC、福布斯杂志等顶级国家媒体广泛引用。 FlexJobs 也有合作伙伴网站 远程公司 和 求职网 帮助完善其内容和求职服务。 关注 FlexJobs LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, TikTok及 YouTube.
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