加强支付连接、金融基础设施数字化和促进绿色金融将是新加坡中央银行和金融监管机构未来几年的主要关注领域。
这些优先事项 揭开了面纱 本月早些时候，新加坡金融管理局 (MAS) 发布了更新后的 2025 年金融服务业转型地图 (ITM)。
该路线图列出了该行业今年以后的主要增长战略。 力争从 4 年到 5 年，新加坡金融业以年均 2021-2025% 的速度增长，平均每年创造 3,000 多个工作岗位，使新加坡保持其作为领先国际金融中心的地位。亚洲。
新加坡金融服务业转型地图 2025
ITM 2025 包含五项关键增长战略。
第一个战略侧重于新加坡金融基础设施的数字化，促进数字平台的发展，以提高债券发行、上市和结算以及资金结算的效率。 还将推出一个数字平台，该平台将跨增长区域的中小企业 (SME) 连接起来，促进贸易发现，并使参与的中小企业更容易获得贸易融资。
第二个战略将围绕加强支付连接和建立创新的数字资产生态系统。 这将通过扩大与区域经济体的跨境支付联系以及参与项目 Nexus 等举措来实现，该项目由国际清算银行 (BIS) 领导，旨在连接即时支付系统。
MAS 还将继续探索与分布式账本技术 (DLT)、数字货币和资产标记化相关的机会，用于跨境支付、贸易融资和资本市场等用例。 多项举措，包括 项目守护者 和 兰花计划，于去年推出以探索这些技术。
第三个战略将侧重于促进亚洲向净零转型，并将看到 MAS 与业界合作开发解决方案，以扩大可持续和转型融资的规模。
目标将包括通过例如开发以行业为主导的分类法，通过为企业提供融资解决方案促进实体经济部门的脱碳，以及通过诸如加强可持续性披露和建立数据实用程序等方式，使过渡活动更加清晰 绿图计划，一系列旨在利用技术和数据实现绿色和可持续金融的举措。
为支持这些可持续发展举措，由 MAS 管理的金融部门发展基金 (FSDF) 将在未来五年内拨出 100 亿新元的赠款资金，用于能力建设、绿色金融科技、气候风险和再保险以及新的融资解决方案。
第四个战略将侧重于培养熟练和适应性强的劳动力。 这将通过与银行和金融研究所 (IBF)、金融业和三方合作伙伴——人力部、全国工会代表大会和新加坡全国雇主联合会——密切合作来完成，以在可持续发展和可持续发展等关键增长领域建立能力。技术，并为处于职业生涯不同阶段的新加坡金融专业人士提供培训支持。
FSDF 估计将提供 400 亿新元，用于支持 2021 年至 2025 年的金融人才和领导者计划，以培养更多的新加坡金融专家和领导者。
最后，第五项战略将重点帮助新加坡增强资产类别实力，深化其在外汇（FX）、保险、财富和资产管理、私人资本市场和金融科技等领域的能力。
金融业在 5.7 年至 2016 年间每年增长 2020%； 创造了 20,000 多个净就业机会
更新后的路线图建立在其早期迭代的基础上，该迭代于 2017 年推出，重点关注创新和技术采用，以及发展财务和技术劳动力。
ITM 2016-2020 计划的目标是每年创造 3,000 个净就业岗位，但超过了平均每年创造 4,100 个净就业岗位的目标。 20,000 年至 2016 年期间，金融服务业创造了超过 2020 个净就业岗位，副总理兼财政部长、新加坡金融管理局副主席黄循财， 说过 在 2025 月 15 日的 ITM 5.7 启动仪式上。在此期间，新加坡的金融服务业平均每年增长 4.3%，超过了 XNUMX% 的目标。
新加坡是东南亚主要的金融科技中心，拥有约 1,000 多家公司，在金融科技领域一直面临严重的人才短缺问题。
来自招聘机构 Michael Page Singapore、Robert Walters Singapore、JobTech 和 Randstad Singapore 的高管， 告诉 亚洲新闻频道去年表示，金融行业的技术人才需求如此之大，以至于许多候选人收到了多个工作机会并获得了加薪。
Robert Walters Singapore 技术与转型高级经理 Faiz Modak 表示，在大流行之前，科技已经是供需不匹配的领域，但在数字化转型项目和蓬勃发展的金融科技行业中，COVID-19 的需求激增。
任仕达新加坡技术高级总监 Daljit Sall 分享说，招聘机构发现对数字金融人才的需求有所增加，包括金融科技服务和平台。 他表示，当地的技术人才库不足以满足新的业务需求，并补充说 COVID-19 大流行使海外人才难以获得。
新加坡金融服务业转型地图 2025 信息图表:
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