今天，我们宣布了 Kraken 迄今为止最艰难的决定之一。 为了适应当前的市场条件，我们将在全球范围内裁员约 1,100 人，即 30%。
我们非常感谢受今天公告影响的那些人的贡献，我们将尽最大努力帮助他们过渡到下一个机会。 截至今天上午，所有受影响的 Krakenites 都已收到通知。
为什么会这样呢？
在过去的几年里，数以亿计的新用户进入了加密领域，数以百万计的新客户在此期间信任了 Kraken。 我们必须快速发展，将员工队伍增加两倍以上，才能为这些客户提供他们期望我们提供的质量和服务。 这次缩减使我们的团队规模回到了 12 个月前的水平。
今年以来，宏观经济和地缘政治因素对金融市场造成压力。 这导致交易量显着降低，客户注册量减少。 作为回应，我们放慢了招聘工作并避免了大笔的营销承诺。 不幸的是，对金融市场的负面影响仍在继续，我们已经用尽了使成本与需求保持一致的更好选择。
作为成立于 2011 年的运行时间最长的全球加密货币交易所之一，我们成功地驾驭了许多市场周期，我们的战略始终包括深思熟虑的成本管理和支出。 这些变化将使我们能够长期维持业务，同时继续在选定领域打造世界一流的产品和服务，为我们的客户增加最大价值。
我们如何处理离港
我们的首要任务是确保所有离职的 Krakenites 在从公司过渡时得到全面支持。 我们将提供：
- 离职费： 我们将为所有离职的 Krakenites 支付 16 周的基本工资，包括带薪休假期。
- 绩效奖金： 对于符合条件的人，我们将向每位离职的 Krakenite 支付由其经理确定的奖金。
- 好处 我们将为符合条件的 Krakenites 提供 4 个月的医疗延续保险，包括带薪休假期。 在此期间，所有 Krakenites 将继续获得咨询服务。
- 练习窗口的扩展： 我们将延长离职 Krakenites 的窗口，以行使他们既得的股票期权。
- 移民支持： Kraken 将为目前持有公司赞助签证的人提供专门的签证和移民支持。
- 安置支持： 我们将为离职的 Krakenites 提供职业支持，包括社交机会、求职最佳实践、面试指导等。
展望未来
我们的使命是通过新的方式联系和交易，这对我们来说是最重要的——这是让我每天坚持下去的动力，也是我们都在这里的原因。 我很自信 我们今天采取的步骤将确保我们能够继续履行世界现在比以往任何时候都更需要的使命。 我仍然非常看好加密货币和 Kraken。
杰西鲍威尔，联合创始人兼首席执行官
