编者按： 佩奇·奥伊梅特 凯南私营企业研究所研究主任兼北卡罗来纳大学凯南-弗拉格勒商学院金融学教授
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教堂山 – 随着 19 年的封锁，COVID-2020 首先在我们的劳动力市场上造成了混乱，这导致失业率飙升至历史最高水平。 到 2022 年，它继续扰乱劳动力市场，因为对健康风险的担忧使工人留在家中，加剧了劳动力短缺。 展望未来，当我们学会与 COVID 一起生活时，我们还必须适应长期 COVID 的影响，即在 COVID 之后出现疲劳、呼吸困难和“脑雾”等症状。 在这篇评论中，我试图评估长期 COVID 对我们劳动力市场的风险。
长期 COVID 的大数据
由于可能出现的广泛症状以及症状持续时间不可预测，因此了解长期 COVID 对劳动力市场的影响变得复杂。 至关重要的是，虽然长期 COVID 可以是温和的并在几个月内消退，但症状也可能使人衰弱并持续数年。 长期 COVID 很常见。 由美国人口普查局进行的家庭脉搏调查估计，截至 8 月 36 日，XNUMX 万美国成年人已经或现在有长期的 COVID 症状。1 这包括 32 万 18 至 64 岁的工作年龄成年人。
长期 COVID 定义为 COVID 感染后出现并持续三个月或更长时间的症状。 因此，需要假设将统计所有长期感染 COVID 的美国人的统计数据转化为统计现在长期感染 COVID 的美国人的统计数据。 明尼阿波利斯联邦储备银行的报告, 使用来自 南加州大学了解美国研究，报告称，48% 的报告患有长期 COVID 的美国人将自己描述为完全康复。 如果在 2021 年 15 月至 XNUMX 年 XNUMX 月估计的这一恢复率继续保持下去，这表明现在有 XNUMX 万工作年龄的成年人患有长期新冠肺炎。
但这对我们的劳动力市场意味着什么？
嗯……肯定没什么好说的。 至少，长期 COVID 正在给已经非常不确定的经济形势增加很多不确定性。 美国的长期 COVID 病例会随着随后的每一波 COVID 继续上升吗？ 长期的 COVID 症状是否会继续像过去那样影响工人？ 新的 COVID 变种是否会带来更加衰弱的长期 COVID，或者治疗是否会继续改善并有助于遏制长期 COVID 的影响？
没有医学学位，更重要的是，没有水晶球，我不得不对疾病的未来发展做出一些假设。 没有任何相反的证据，我假设一切都或多或少保持不变。 在这个“土拨鼠日”情景中，我假设新美国人加入不幸的长途 COVID 行列的速度与美国人从这些行列中恢复和下降的速度相同。
但是这些工人中有多少会出现严重到影响他们工作能力的症状呢？ 这 南加州大学了解美国研究 估计 30% 患有长期 COVID 的工作年龄成年人的症状严重到足以影响他们的工作能力。 这种估计与其他研究一致。 例如，《柳叶刀》最近的一项研究吸引了来自 COVID 支持小组的参与者以及其他来源，发现 45% 的长期 COVID 患者不得不减少工作时间，而 22.3% 的人由于持续出现 COVID 症状而根本无法工作. 使用这些估计，并考虑到《柳叶刀》研究中潜在的向上偏差，我假设 15% 的长期 COVID 患者将无法工作，另外 15% 的工作时间将减少。
所以这是数学
如上所述，我的最佳估计是，在任何给定时间点，15 万工作年龄的美国人将经历长期 COVID。 大约 80% 的工作年龄的美国人加入了劳动力大军，使我们拥有 12 万长期感染新冠病毒的潜在员工。 在这些潜在员工中，我假设其中 15% 的人无法工作。 在这种情况下，将有 1.8 万美国人因长期新冠病毒而失业。 这是目前美国劳动力的 1%。 此外，还有 1.8 万美国人将减少工作时间。
现在 1% 可能听起来并不令人担忧，但这将产生巨大的经济影响。 在 COVID 之后，劳动力参与率有所下降，并且尚未完全恢复。 (我以前写过更多关于这个的）。 在工作年龄的成年人中，劳动力参与率比疫情前的峰值 0.7% 低 83.1 个百分点。2 这些比率变化 1 个百分点是非常显着的。 考虑这一点的另一种方法是与空缺的工作进行比较。 美国劳工统计局的最新估计是，现在有 10.7 万个职位空缺。3 这与传统上低于 5 万个职位空缺的历史平均水平大相径庭，而 1.8 万工人代表了当前职位空缺与历史平均水平之间差异的 28%，令人震惊。 或者，如果您想以美元估算，使用美国的平均年薪，这意味着每年损失近 90 亿美元的收入。 而且，最重要的是，这代表着 1.8 万人的生命被长期 COVID 严重颠覆。
也许它不是那么糟糕？
统计局也一直在询问美国人是否 在名为“当前人口调查”的单独调查中没有专门因为 COVID 寻找工作. 这个问题涉及 COVID 对劳动力参与的总体影响，总结了急性 COVID、对 COVID 的担忧和长期 COVID 对受访者是否可以找工作的影响。 有趣的是，该局估计有 523,000 名想要工作的美国人因为 COVID 而无法工作，这不到我使用脉搏家庭调查估计的三分之一。
至少，长期 COVID 对劳动力市场的影响存在很大的不确定性。 我估计有 1.8 万美国人无法与长期 COVID 一起工作，这是基于这样的假设，即 50% 曾经长期感染 COVID 的人已经康复。 也许恢复率更高？ 或者，XNUMX 万美国人的较低估计值取决于一项调查问题，该问题专门询问 COVID 是否影响了一个人找工作的能力。 可能是长时间的 COVID 可能会影响您找到和保住工作的能力，但对求职过程的影响较小。
它从这里走向何方？
我不知道，但值得进一步调查。 长期 COVID 在这里，正在扰乱我们的劳动力市场。 通过合理的估计，这已经是我们面临的劳动力市场混乱的一个因素。 此外，在没有重大医学进步的情况下，长期 COVID 将在可预见的未来继续影响我们的劳动力。 鉴于长期 COVID 带来的巨大经济成本，推进医学治疗应该是国家优先事项。 同时，我们需要确保我们的社会安全网能够保护这些因长期感染新冠病毒而无法工作的美国人。
(C) UNC-CH
1 https://www.cdc.gov/nchs/pressroom/nchs_press_releases/2022/20220622.htm
