总部位于瑞士的 NEAR 基金会和 Forkast 正在与首届 Web3 Changemakers 2022 女性榜单合作，以表彰为发展 Web 3.0 经济做出贡献的才华横溢的女性。
“Web3 Changemakers 中的女性” 是一项旨在表彰为下一代成长和创新奠定基础的行业女性创始人、工程师、开发人员、科学家、投资者和行业领导者的倡议。
前 10 名“Changemakers”将通过公开提名决定——任何人都可以通过加入 Women of Web3 去中心化自治组织 (DAO) 来提名自己或女性同事——并从 DAO 委员会制作的候选名单中投票。
NEAR 基金会首席执行官 Marieke Flament 表示：“我们很高兴推出我们的第一个全球 Web3 Changemakers 女性名单，该名单旨在揭示塑造我们行业并作为社会变革推动者的令人难以置信的女性人才。”
“Forkast 很自豪能与 NEAR 基金会合作，确定正在书写我们未来的 Web3 Changemakers 中的女性，” Forkast 创始人兼总编辑刘安琪。 “Forkast 很自豪能与 NEAR 基金会合作，以确定正在书写我们未来的 Web3 Changemakers 中的女性。”
获奖的三个标准是包容性、影响力和创新性。 获奖者将根据能够实现可持续和具有社会影响的变革的想法、它的独创性以及这些项目如何影响社区和同行来选择。
那些被选中的人将被列入“Web3 Change Makers 中的女性”名单，该名单将与媒体和全球社区分享。
就其而言， Forkast 将在一个由四部分组成的特别系列节目中介绍获奖者，该系列节目将在其平台和分销网络上播出，以讲述每位获奖者的旅程和对 Web3 的贡献。
虽然提名可以在 15 月 13 日之前在线提交，但“Changemakers”将于 XNUMX 月 XNUMX 日在 NEARCON 的庆祝招待会上宣布，NEARCON 是该组织于 XNUMX 月 XNUMX 日在葡萄牙里斯本举行的年度旗舰活动。
将列入名单的 Web3 公司的创始人将有机会在活动中与投资者会面并寻求资金。
为何重要
NEAR Foundation 的 Flament 表示，技术是一个巨大的推动因素，但如果没有多元化和包容性的团队建设，一些偏见就有可能转移到下一代技术中。
例如，搜索引擎巨头谷歌的母公司 Alphabet Inc. 占据了全球约 95% 的网络搜索市场。 但 Flament 说，由主要人群硬编码到其算法中的偏见会影响搜索结果。 “我们不能让这种情况发生在 Web3 上，”她说。
NEAR 基金会与 Forkast 还旨在促进本地人才以区域语言塑造网络的未来，否则他们可能无法找到一个全球平台来展示他们的成就。
不孤单
Superwomen DAO 的创始人 Aditi Chopra 说：“有时女性没有受到重视，因为存在这种先入为主的观念，即女性更擅长非技术工作，”这是一个女性主导的社区，旨在为女性提供 Web3 教育和协作。
Chopra 表示，Web3 目前正处于建设阶段，开发人员具有突出的价值，而女性往往不被倾听 Forkast.
Superwomen 社区拥有 1,300 多名女性成员，帮助更多女性入职。 Chopra 说，成员主要来自印度、中东和新加坡，从 Web3 初创公司的创始人到开发人员和游戏设计师，他们都为 Web3 生态系统做出了贡献。
在她观察到 Web 2.0 在性别平等方面的问题后，她于今年 XNUMX 月创立了 Superwomen DAO——男性作为核心开发人员加入，而女性担任不属于决策角色的职位。
“我们可以让每个性别都站在同一起跑线上——女超人就是这样开始的，”乔普拉谈到社区时说，该社区涉及教育、资源共享和指导。
多样性和包容性
根据加密教育网站 Crypto Head 的一项研究，所有加密企业家中只有不到 5% 是女性。
该公司在其分析中发现，在 121 位上市创始人中，只有五位是女性，这表明该行业仍由男性主导。
“另一个我认为也令人震惊的统计数据是，只有不到三分之一的钱包持有者是女性，”NEAR Foundation 的 Flament 指出。 她说，让女性进入 Web3 Changemaker 名单并展示她们的才华将有助于让她们在投资者面前获得领导变革所需的资金。
