投资定制电子学习设计时要注意这些错误

在线培训计划已在组织中流行起来，为他们提供了开发高效企业培训计划的宝贵机会。但是，如果您没有正确实施这些解决方案，则可能会导致代价高昂的错误。

投资时避免这些错误变得更加重要 定制电子学习设计 确保企业培训的成功。本文将介绍公司在定制电子学习解决方案上花钱时最常见的错误。我们还将提供正确的建议来防止这些错误。让我们开始吧。 

没有定义目标

为企业培训设计有效的定制电子学习解决方案时，最重要的因素是定义明确的目标。公司需要了解这些目标才能创建满足其需求的成功学习解决方案。 

创建定制电子学习时，必须确保培训的目的和目标清晰且可衡量。了解培训所需的确切技能和知识至关重要，因为这将指导如何最好地设计培训内容。 

通过在投资定制电子学习设计时避免这种错误，企业可以确保其企业培训计划实用且成功。换句话说，确定目标是制定任何成功的企业培训计划的重要组成部分，绝不能掉以轻心。 

不评估学习者概况

在为企业培训创建定制电子学习解决方案时，企业最常犯的错误之一是未能评估学习者概况。虽然关注开发过程并创建良好的设计至关重要，但课程的成功取决于对学习者需求的理解。 

为了确保您的电子学习解决方案满足目标受众的需求，必须对他们的学习目标和偏好进行全面分析。

通过考虑学习者的人口统计数据和背景，您可以创建适合他们个人需求的课程。这也将帮助您确定最合适的教学方法，以最大限度地提高参与度和理解力。 

此外，评估学习者概况将帮助您确定哪些工具和功能最适合他们的学习目标。花时间评估学习者概况将导致更有效、更有吸引力的定制电子学习设计。

不结合游戏化技术

游戏化技术已成为一种越来越流行的让学习者参与企业培训过程的方法。通过将类似游戏的元素融入定制的电子学习设计中，企业可以使学习变得更加互动、愉快和有效。然而，如果这些技术没有充分融入到课程中，则可能无法达到预期的结果。

将游戏化纳入定制电子学习设计时要记住的最重要的事情之一是它应该根据业务的特定需求进行定制。 

例如，我们假设培训计划的目的是增加销售额或推广新产品。在这种情况下，专注于客户服务的游戏可能不如鼓励积极参与学习过程的游戏有效。游戏的设计还应该能够挑战学习者并激励他们参与材料。

不进行需求分析

企业在投资企业培训的定制电子学习设计时必须进行需求分析。需求分析确定组织当前的培训要求和目标，以确定必要的学习解决方案。 

需求分析还可以帮助企业开发满足其需求或目标的定制电子学习解决方案。如果不清楚他们的需求，他们最终可能会投资不必要的功能，从而增加软件的成本。彻底的需求分析可以帮助确定课程的适当信息、格式和授课方法。 

不关注ADDIE

在开发实用的企业培训时，正确的设计流程至关重要。 ADDIE 模型（分析、设计、开发、实施和评估）自 1975 年以来一直存在，是教学设计师和培训专业人员使用的众所周知的方法。该模型提供了一种有效的方法来确保您为您的组织创建成功的定制电子学习解决方案。

不幸的是，许多企业在投资定制电子学习开发时并不遵循 ADDIE 模型。这限制了他们创建全面、有效的企业培训计划的能力，并增加了遇到代价高昂的错误或疏忽的机会。

通过跳过 ADDIE 模型的分析阶段，您可能会做出不明智或不符合您的业务目标的决策。当您投资不必要的功能和内容时，这可能会导致时间和金钱的浪费。另一方面，如果您在设计阶段仔细计划，您可能会发现自己实现了相关且引人入胜的功能。

注意发展阶段也很重要。您应该在此处使用适当的工具和软件来设计自定义电子学习解决方案。如果操作正确，您可以创建符合您目标的引人入胜的内容，并遵循电子学习设计的最佳实践。如果您想避免投资昂贵的工具和软件，将电子学习开发外包给外部合作伙伴是一个绝佳的主意。

假设您在实施和评估阶段未能正确评估您的自定义电子学习解决方案。在这种情况下，您可能不知道您的学习者是否获得了他们需要的知识，或者该计划是否达到了您的目标。这就是为什么测试、跟踪和衡量学习者的进步至关重要。这是电子学习开发公司的专业知识可以发挥作用的另一个领域。

通过确保遵循 ADDIE 模型的每个阶段，您可以确保企业培训的成功。

不衡量结果

当企业投资定制电子学习设计时，他们常常忽视任何成功培训计划中最关键的要素之一：衡量结果。只有了解员工对培训材料的吸收程度，才能确定培训是否实用。

衡量结果可以是一个简单的过程。公司可以使用现有工具（例如调查或测验结果）来跟踪学习者的进度。此外，企业可以使用分析来监控进度并识别行为模式。这种数据类型可以为了解员工对所呈现材料的理解程度提供宝贵的见解。

通过衡量结果，企业可以获得对其定制电子学习设计软件的功效的宝贵了解。在此过程中，他们可以做出任何必要的调整，以确保他们的培训计划有吸引力且有效。

结论

每当您的企业决定投资定制电子学习设计时，您都必须避免这些错误。通过关注自己的目标和员工的学习需求，您可以确保充分利用对定制电子学习的投资。 

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• Sumber: https://www.fintechnews.org/watch-out-for-these-mistakes-when-investing-in-custom-elearning-design/