فجوة مهارات الأمن السيبراني: الطريق واللاعبون مواهب غير مستغلة

فجوة مهارات الأمن السيبراني: الطريق واللاعبون مواهب غير مستغلة

الطابع الزمني: 13 سبتمبر 2023 10:00 صباحًا
فجوة مهارات الأمن السيبراني: الطريق واللاعبون هم موهبة غير مستغلة في ذكاء بيانات أفلاطون بلوكتشين. البحث العمودي. منظمة العفو الدولية.

في عالم الأمن السيبراني، غالبًا ما يأتي الابتكار من مصادر غير متوقعة. بينما تتصارع المؤسسات مع الحاجة إلى خبراء أكثر ابتكارًا وقابلية للتكيف، يظهر جيل جديد من محترفي الأمن السيبراني، وهم أفراد خلفياتهم بعيدة كل البعد عن المعايير التقليدية. بدءًا من البراعة التقنية لمهندسي الطرق ومهندسي الصوت السابقين ووصولاً إلى العقول الفنية للاعبين، أصبح من الواضح أن مواهب الأمن السيبراني الأكثر قيمة تأتي من أماكن غير متوقعة.

العثور على المواهب في خلفيات وخبرات غير تقليدية

ضمن الأنواع الفنية، بما في ذلك اللاعبين المتقدمين، نجد حلولاً للمشكلات قابلة للتكيف بسهولة مع تحديات اليوم. يمهد مهندسو الطرق والصوت السابقون، بمنظوراتهم الفريدة ومجموعات مهاراتهم، طريقهم الآن ليصبحوا مساهمين لا يقدر بثمن في صناعة الأمن السيبراني.

في الجيل السابق من محترفي الأمن السيبراني، الذين دخلوا الصناعة منذ ثمانية إلى 10 سنوات، كان مهندسو الطرق ومهندسو الصوت الموهوبون ممثلين جيدًا. لقد تعلم هؤلاء الأفراد المهارات اللازمة للتحول من الصوت التناظري إلى الصوت الرقمي وإدارة جميع البنية التحتية اللازمة للاستوديو وأحداث المسرح الحية. وقد ترجمت تجاربهم في تفكيك وفهم الأنظمة المعقدة بشكل جيد في مجال الأمن السيبراني. إذا كنت تعتقد أن شن هجوم في الوقت المناسب ضد عميل يمثل تحديًا مليئًا بالضغط، فحاول تبديل الجيتار في حفل موسيقي كبير والتأكد من إمكانية سماع الموسيقي في أبعد الصفوف الخلفية ليلة بعد ليلة، بين ما يزيد عن 15,000 معجب.

لاكتشاف المواهب لدى الجيل الحالي من المرشحين، كان التواصل داخل مجتمع الألعاب مثمرًا، فضلاً عن التفاعل مع البرامج الأكاديمية مثل سايبرباتريوت على مستوى المدرسة الثانوية و مسابقة الدفاع السيبراني الجماعية على مستوى الكلية. من خلال اتباع نهج غير تقليدي، أدى التواصل مع منشئي المحتوى أيضًا إلى نتائج إيجابية. مثلما يقوم المصورون ومصورو الفيديو بتطوير تقنيات الإضاءة العصرية، يتم تقديم الباحثين الأمنيين بمنتجات يمكنهم من خلالها تحليل المعلومات واستخراجها.

مجتمع الألعاب كمجمع للمواهب

غالبًا ما يمتلك الأفراد ذوو الخلفيات الفنية عقلية ومجموعات مهارات تعتبر من الصفات القيمة في مختبري الاختراق. إن ميلهم الطبيعي إلى التساؤل وفهم كيفية عمل الأشياء يمكّنهم من الوصول غير المصرح به عن طريق تفكيك الأنظمة. من بين الجيل الحالي، يُظهر اللاعبون هذه الصفات وهم فضوليون للغاية.

يمتلك اللاعبون، سواء في عالم الألعاب التقليدية أو الإلكترونية، سمات أساسية للتفوق في الأبحاث الأمنية. إن عقليتهم الفضولية واهتمامهم بالتفاصيل تترجم بسلاسة إلى تحديات الأمن السيبراني، مما يجعل هؤلاء الأفراد موارد قيمة للمؤسسات التي تبحث عن المهارات اختبار الاختراق والباحثين الأمنيين.

في المشهد الحالي، يمثل توظيف المواهب في المنظمة على مدار الساعة تحديًا كبيرًا لأن الأمن هو وظيفة 7/24/365. في حين أنه يمكن أن يكون لدينا محترفين تقليديين لبيئة العمل من الساعة 9 إلى 5، إلا أننا لا نزال بحاجة إلى تغطية على مدار الساعة. يتكيف العديد من اللاعبين بشكل جيد مع ساعات العمل الفردية، ويميلون إلى أن يكونوا انتقائيين وموجهين نحو حل المشكلات، مستمدين من ثقافة اللاعب. إنهم يستمتعون بالألغاز ولديهم عقلية هندسية أو موجهة نحو المشاريع، وغالباً ما يعرّفون أنفسهم على أنهم "صانعون".

بالنسبة لمختبري الاختراقات الأمنية الهجومية والباحثين الأمنيين، فإن أولويتنا هي القدرات على حل المشكلات. لقد لاحظنا أن اللاعبين، سواء في عالم الألعاب التقليدية أو الإلكترونية، امتلاك الاهتمام اللازم بالتفاصيل والمهارات الأخرى للتفوق في البحوث الأمنية.

التنوع في المواهب

إن مجموعة المواهب في مجال الأمن السيبراني انتقائية، حيث تجتذب الأفراد ذوي الخلفيات العسكرية وخلفيات إنفاذ القانون، بالإضافة إلى أولئك الذين يزدهرون في بيئة عمل تقليدية ويمتلكون مهارات قوية في حل المشكلات. لتعزيز الابتكار والقدرة في مجال الأمن السيبراني، نحن بحاجة إلى ذلك احتضان التنوع واستكشاف قنوات التوظيف غير التقليدية.

تشير الإحصاءات إلى أن هناك حاجة إلى مزيد من الاهتمام بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) / البرامج المدرسية للعلوم والتكنولوجيا والهندسة والفنون والرياضيات (STEAM) لتشجيع الاهتمام والاندماج في المجالات المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا. على العموم. بالإضافة إلى ذلك، فإن الثقافة السائدة في الولايات المتحدة والتي تتطلب من المرشحين الحصول على درجات علمية متقدمة من الكلية ليست دقيقة تمامًا. العديد من البرامج الجماعية قديمة ولا تتوافق مع متطلبات الوظيفة الحالية لصاحب العمل. ولذلك، يجب على الأفراد النظر في أهدافهم المهنية بعناية وتحديد ما إذا كانت متابعة الأدوار الإدارية في السنوات الخمس إلى العشر القادمة جزءًا من خطتهم. إذا كان الأمر كذلك، فإن أصحاب العمل غالباً ما يكونون على استعداد لتوفير التدريب والدعم لتلك التطلعات.

والحقيقة الأخرى هي أن مجال الأمن السيبراني لا يزال يهيمن عليه الذكور تشكل النساء حوالي 25٪ فقط من الصناعة. وينبغي بذل الجهود لخلق الفرص وجذب النساء لدخول هذا المجال. في عام 2020، كان هناك ما يقرب من 6.65 مليون طالب مسجلين في مؤسسات ما بعد المرحلة الثانوية التي تمنح الدرجات العلمية كطلاب جامعيين، في حين أن وبلغ عدد الطالبات الجامعيات 9.2 مليون طالبة.

وتشير توقعات عام 2030 إلى زيادة عدد الطلاب إلى 7.39 مليون طالب و9.76 مليون طالبة. لتشجيع تمثيل أكبر للإناث في مجال الأمن السيبراني، يجب على أصحاب العمل توفير الإرشاد والدعم والفرص للنساء لمواصلة التعليم والمهن في هذا المجال.

ومن خلال معالجة هذه التحديات وتبني الخلفيات غير التقليدية، يمكن للصناعة العمل على تحقيقها تحقيق قوة عمل أكثر توازناً وتنوعاً.

الطابع الزمني:

اكثر من قراءة مظلمة