يسمح "الدفع عند الطلب" للموظفين بطلب جزء من تعويضاتهم قبل فترة الدفع التالية. وهذا مفيد بشكل خاص للموظفين الذين قد يواجهون التزامات مالية غير متوقعة.
إن توفير "الدفع عند الطلب" يمنح الموظفين المرونة لسحب الأجور المتراكمة في الوقت الذي يفضلونه.
إلى جانب ثبات دورة الدفع الخاصة بك، يتمتع الموظفون أيضًا بإمكانية الوصول الكامل إلى الأموال التي حصلوا عليها سابقًا. بدلاً من تأجيل النفقات الأساسية على خطوط الائتمان ذات الفائدة المرتفعة أو انتظار رواتبهم التالية، يمكن للموظفين استخدام أموالهم المكتسبة على الفور من خلال التعويض عند الطلب.
يمكن أن يمنح تنفيذ خدمات "كشوف المرتبات عند الطلب" الموظفين مزيدًا من الاستقلالية في إدارة شؤونهم المالية والعمل كنظام دعم بالغ الأهمية للموظفين في أوقات الحاجة.
بمجرد موافقة صاحب العمل على التعويض المطلوب، تتم معالجة الدفعة تلقائيًا - غالبًا في نفس اليوم - دون الحاجة إلى وثائق تكميلية.
1. الأجور عندما تريدها: تخيل فرصة استلام راتبك قبل يوم الدفع، متجاوزًا الإطار الزمني التقليدي نصف الأسبوعي أو الشهري. ومن خلال السماح للموظفين بالإشراف على شؤونهم المالية عن بعد، يصبحون أكثر استعدادًا لمواجهة النفقات غير المتوقعة أو الاستفادة من المرونة المعززة.
2. تعزيز الرفاهية المالية: لقد مر وقت استنزاف المدخرات أو الاعتماد على قروض يوم الدفع. يخفف الدفع عند الطلب من الضغوط المالية ويعزز الرفاهية المالية بين الموظفين الذين يعتمدون في كثير من الأحيان على رواتبهم من خلال العمل كشبكة أمان.
3. إعادة تشكيل مشهد الرواتب: تعطل هذه الخدمة المبتكرة إطار الرواتب التقليدي، وتؤسس نظامًا أكثر مرونة يستوعب تعقيدات العمل الحديث والشؤون المالية مع إعطاء الأولوية لاحتياجات الموظفين ومصالحهم.
ما هو "الدفع عند الطلب":
في المجال المتغير باستمرار لمزايا الموظفين والحلول المالية، ظهرت فكرة مبتكرة تُعرف باسم "الدفع عند الطلب"، مما أدى إلى تحول جذري في نموذج الرواتب التقليدي.
ومن خلال تنفيذ هذا النهج المبتكر، يتم منح الموظفين إمكانية الوصول الفوري إلى أرباحهم، وبالتالي إزالة القيود الكامنة في دورة الأجور التقليدية.
يسمح نظام الدفع عند الطلب للموظف بسحب الراتب المتراكم للشهر المعني، بغض النظر عن يوم الدفع.
يكشف تقرير حديث أن 68% من الموظفين في الولايات المتحدة يعيشون من راتب إلى راتب. تؤكد هذه النتيجة على إمكانية الدفع عند الطلب كحل لحل المخاوف المتعلقة بالأمن المالي.
يُعرف الدفع عند الطلب أيضًا باسم Eالوصول إلى الأجور (إيوا).
التاريخ:
على الرغم من أن الوصول المبكر للأجور كان موجودًا منذ عقود، إلا أن تنفيذ نظام الدفع عند الطلب قد زاد بشكل كبير في السنوات الأخيرة.
أوائل الثمانينيات: بدأت الشركات الرائدة مثل Paychex وADP في تقديم سلف على الرواتب، مما يضع الأساس لحلول أكثر مرونة للوصول إلى الأجور.
2010s: أدى ظهور الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا المالية وتكنولوجيا الهاتف المحمول إلى إنشاء البنية التحتية لمنصات الوصول إلى الأجور الآمنة في الوقت الفعلي. ظهرت شركات مثل Zenefits وPayActiv كلاعبين مبكرين في هذا المجال.
2020s إلى الوقت الحاضر: وقد غذت جائحة كوفيد-19 اعتماد نظام الأجر عند الطلب، حيث سلط عدم الاستقرار المالي والنفقات غير المتوقعة الضوء على الحاجة إلى قدر أكبر من المرونة المالية للعمال. اليوم، يقدم اللاعبون الرئيسيون مثل Walmart وAmazon خيارات الدفع عند الطلب لموظفيهم.
آلية عمل الدفع عند الطلب:
وبشكل عام تعمل أنظمة الدفع عند الطلب على النحو التالي:
يتابع الموظف إجراءات التسجيل في خدمة الدفع عند الطلب التي يرعاها صاحب العمل أو مقدم الخدمة من طرف ثالث.
أ. تراكم الأجور: يتم إنشاء الأجور عندما يقوم الموظفون بمسؤولياتهم.
ب. طلب الدفع: يشرع الموظف في تقديم طلب رسمي للحصول على جزء من التعويض الذي حصل عليه من خلال المنصة، مع تحديد المبلغ الدقيق والجدول الزمني.
ج. موافقة جهة العمل: (اختياري) للحصول على الأجر، قد يكون صاحب العمل ملزمًا بتقديم تصريح أو وضع معايير محددة مسبقًا، اعتمادًا على نظام التشغيل.
د. تحويل الأموال: يتم تحويل المبلغ المطلوب عمومًا إلى الحساب البنكي المفضل للموظف أو البطاقة المدفوعة مسبقًا خلال دقائق إلى ساعات.
يتم خصم المبلغ المحدد من الدفعة النهائية للموظف وفقًا لدورة الرواتب العادية أثناء تسوية الرواتب والسحوبات.
تم التأكيد بشكل أكبر على التأثير الإيجابي على الرفاهية المالية من خلال نتائج دراسة أجريت عام 2022، والتي كشفت أن 74٪ من الموظفين الذين استخدموا الأجر عند الطلب أبلغوا عن انخفاض في المخاوف المالية.
ميزات الدفع عند الطلب:
وجد استطلاع أجرته Paychex في عام 2023 أن 81% من الموظفين الذين يستخدمون الأجر عند الطلب يرغبون في الحصول على ميزات إضافية تتجاوز الوصول إلى الأجر الأساسي. وتتكون الوظائف الناشئة التي تلبي هذا المطلب مما يلي:
1. المدفوعات على أساس الهدف: حدد أهدافًا مالية محددة، مثل الادخار لقضاء إجازة أو سداد الديون، وقم بتعيين أقساط تلقائية من دخلك المكتسب لتحقيق هذه الأهداف.
قد يتصور الفرد أن "صندوق الأيام الممطرة" أو ميزانية الإجازة يتم تجديدها تلقائيًا مع كل تدفق للدخل، وبالتالي تعزيز الانضباط المالي والتقدم.
2. ادفع السلف بخيارات خصم قابلة للتكيف: حدد طريقة الخصم التي سيتم تطبيقها على سلفة تم ترتيبها مسبقًا من دفعتك القادمة. يمكن الوصول إلى هذه السلفة في أي وقت خلال دورة الدفع القياسية.
سواء اخترت جدول سداد دفعة واحدة أو توزيع الأموال على فترات دفع متعددة، فسوف تستمتع بمرونة متزايدة في إدارة التدفق النقدي الخاص بك بشكل فعال.
3. تكامل دفع الفواتير: قم بتنظيم الدفعات الآلية وإنشاء اتصال سلس بين منصة الدفع عند الطلب وفواتيرك.
وهذا يسهل الإدارة المالية الفعالة من خلال تحسين عملية تذكر تاريخ الاستحقاق، مما يضمن الدفع في الموعد المحدد وربما يقلل من احتمال تراكم الرسوم المتأخرة.
4. الحماية من السحب على المكشوف وحالات الطوارئ: إنشاء صندوق للطوارئ عبر المنصة من خلال التصريح بالتحويل التلقائي لنسبة رمزية من رواتبكم خلال كل فترة دفع.
إن إنشاء شبكة أمان لمعالجة حالات الطوارئ أو النفقات المالية غير المتوقعة يعزز الثقة بالنفس ويقلل من احتمالية تكبد رسوم السحب على المكشوف.
تعمل هذه الخصائص على توسيع وظيفة الدفع عند الطلب إلى ما هو أبعد من مجرد منح الوصول الفوري إلى الأجور، وتحويلها بشكل فعال إلى أداة شاملة للإدارة المالية.
تمكن هذه الأدوات الأفراد من تولي مسؤولية شؤونهم المالية، ووضع خطط للمستقبل، والتعامل مع المواقف غير المتوقعة بكفاءة متزايدة.
مزايا "الدفع عند الطلب"
يحقق هذا القرار المبتكر سلسلة من الفوائد لمجموعة واسعة من أصحاب المصلحة:
للموظفين:
1. الأمن المالي ويستلزم التعامل مع النفقات غير المتوقعة، بما في ذلك النفقات الطبية وصيانة السيارات، دون اللجوء إلى القروض أو المدخرات ذات الفائدة المرتفعة. وتعمل هذه الآلية على إنشاء شبكة أمان مالية وتخفيف القلق.
2. تحسين الميزانية: اكتساب سيطرة أكبر على الشؤون المالية من خلال ضمان الوصول إلى الأموال في الوقت المناسب واستناد قرارات الميزانية إلى بيانات الأجور الحالية. ويمكن للمرء أن يتصور تحسين القدرة على تخصيص الأموال لأغراض إعداد الميزانية باستخدام الإيرادات الفعلية بدلا من النفقات المتوقعة فقط.
3. تعزيز الإنتاجية والمشاركة: يميل الموظفون الذين يلاحظون انخفاض الانشغال بالمسائل المالية إلى إظهار زيادة في التركيز والإنتاجية داخل بيئة العمل. يمكن أن تؤثر ثقتهم بشكل إيجابي على مشاركة الموظفين ومعنوياتهم في قدرتهم على التعامل مع النفقات النقدية غير المتوقعة.
لأصحاب العمل:
لتحفيز الموظفين ذوي المهارات العالية والاحتفاظ بهم، قدم ميزة تميز مؤسستك عن المنافسين في سوق العمل.
أحد العوامل المحتملة التي يمكن أن تكون كبيرة ما يميز المنظمة في جذب الموظفين الاستثنائيين والاحتفاظ بهم هو التعويض عند الطلب.
• يتم تسهيل تعزيز الاحتفاظ بالموظفين واستقرارهم من خلال تقليل تكاليف الاستنزاف وزيادة ميل الموظفين للبقاء في مناصبهم دون مخاوف مالية مزعجة.
يمكن تعزيز علاقات الموظفينويمكن زيادة الثقة من خلال تطبيق أنظمة الدفع عند الطلب التي تضمن الاستقرار المالي للموظفين.
التقنيات وراء "الدفع عند الطلب"
1. الحوسبة السحابية يعد عنصرًا حاسمًا في العملية، لأنه يسهل توفير البنية التحتية الآمنة من خلال منصات سحابية قابلة للتطوير (على سبيل المثال، Amazon Web Services أو Microsoft Azure). تعد هذه البنية التحتية ضرورية لتخزين بيانات الموظفين ومعالجة المعاملات في الوقت الفعلي وتوافر النظام الأساسي.
تخيل غرفة خادم موسعة يمكن الوصول إليها من أي مكان، وتتعامل على الفور مع ملايين الطلبات دون المساس بالأمان أو السرعة.
2. المدفوعات عبر الهاتف المحمول: يؤدي دمج محافظ الهاتف المحمول، مثل تلك التي تستخدمها Apple Pay أو Google Pay، إلى تسهيل النقل السريع والمريح للأجور إلى الحسابات المفضلة للموظفين.
ويلغي هذا الإجراء الحاجة إلى إجراء معاملات فعلية أو زيارة البنك، مما يوفر تجربة تعادل شراء القهوة باستخدام أموال الشخص عبر المسح الضوئي عبر الهاتف الذكي.
3. تحليلات البيانات: أدوات التحليل على مستوى المؤسسات، بما في ذلك IBM Watson وMicrosoft Power BIوتسهيل فهم أنماط استخدام الموظفين من خلال المنصات. يتيح ذلك للأفراد تخصيص الميزات، وتقديم موارد التعليم المالي ذات الصلة، وتحديد المخاطر المحتملة المرتبطة بالاعتماد المفرط على الدفع عند الطلب.
ونتيجة لذلك، يتم تعزيز السلوك المالي المسؤول.
4. الذكاء الاصطناعي (AI): مع تقدم التكنولوجيا، يمكن لروبوتات الدردشة أو المساعدين الافتراضيين الذين يدعمهم الذكاء الاصطناعي تقديم المساعدة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، والإجابة على الأسئلة الشائعة، وتوجيه المستخدمين من خلال وظائف النظام الأساسي المتنوعة. يمكن للمرء أن يتصور مساعدًا ماليًا عمليًا يمكن الوصول إليه بسهولة من خلال جهاز محمول مجهز للإجابة على الاستفسارات المتعلقة بالدخل المكتسب أو البدائل القابلة للتطبيق.
رغم كونها في المراحل الأولى من التنفيذ بلوكشين التكنولوجيا يمكن أن تعزز الأمن والشفافية من خلال إنشاء دفتر أستاذ لامركزي لمعاملات التعويض. يمكن لهذا الإجراء أن يعزز ثقة الموظفين ويمنحهم المزيد من السلطة القضائية على بياناتهم المالية.
يؤدي دمج هذه التقنيات إلى إنشاء بيئة آمنة ومرنة للدفع عند الطلب. وباستخدام وظائفها التكميلية، يمكن للمنصات أن تقدم للمستخدمين تجربة فعالة وبديهية، وبالتالي تشجيع الإدارة المالية الحكيمة وتحقيق نتائج مفيدة لأصحاب العمل والموظفين.
حالات الاستخدام في العالم الحقيقي:
1. تخيل مفاجأة إصلاح السيارة: تتعطل سيارتك، مما يستلزم فاتورة إصلاح غير متوقعة. من خلال الدفع عند الطلب، يمكنك الوصول إلى جزء من أجرك المكتسب لتغطية التكلفة دون التدافع للحصول على قروض أو تأخير الإصلاح. وهذا يوفر راحة فورية ويمنع المزيد من الأعباء المالية.
2. تصور زيادة في الميزانية: أنت تخطط لقضاء عطلة نهاية الأسبوع وتحتاج إلى بعض النقود الإضافية للقيام بالأنشطة. من خلال الدفع عند الطلب، يمكنك الوصول إلى مبلغ محدد مسبقًا من أجرك الذي كسبته، مما يضمن حصولك على ما يكفي لرحلة ممتعة دون تجاوز ميزانيتك. وهذا يوفر المرونة والتحكم في أموالك للأنشطة الترفيهية.
3. تصور فاتورة طبية براحة البال: تتلقى فاتورة طبية غير متوقعة. يسمح لك الدفع عند الطلب بمعالجة الأمر على الفور بجزء من أجرك المكتسب، مما يمنع الرسوم المتأخرة أو التأثيرات المحتملة على درجة الائتمان. وهذا يوفر الاستعداد المالي ويقلل من التوتر المرتبط بالنفقات الطبية غير المتوقعة.
توضح الأمثلة أعلاه التطبيقات العملية للدفع عند الطلب في الحياة اليومية والبساطة التي يمكن للأفراد من خلالها إدارة شؤونهم المالية.
الشركات التي تعتمد الدفع عند الطلب
في حين أن الدفع عند الطلب يرتبط عادة بشركات معروفة مثل وول مارت وأوبر، فإن نطاقه يمتد إلى ما هو أبعد من هذه الشركات العملاقة الراسخة. ويرد أدناه مخطط شامل للصناعات المتنوعة التي تتبنى هذا الحل المبتكر:
وفي السنوات الثلاث اللاحقة، من المتوقع أن يزداد اعتماد الأجر عند الطلب بنسبة 30% سنويا، وفقا لتقرير نشرته شركة ديلويت في عام 2023. ويشير هذا إلى أن العديد من الصناعات ستكرس اهتماما كبيرا لهذا الاتجاه.
وسط مشهد رعاية صحية شديد التنافسية، يعتمد العديد من مقدمي الخدمات والمستشفيات أنظمة الدفع عند الطلب للموظفين بالساعة، بما في ذلك الممرضات والمساعدين وغيرهم.
ويعود هذا الاتجاه إلى الاقتناع بأن لديه القدرة على تحسين رفاهية الموظفين وجذب الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم، خاصة أثناء حالات الطوارئ وعندما تكون الجداول الزمنية غير منتظمة.
يتم تطبيق نظام الدفع حسب الطلب بشكل متزايد في قطاع الضيافة لتلبية الاحتياجات والمتطلبات الفريدة للقوى العاملة. تمنح هذه المنهجية الموظفين الموسميين أو بدوام جزئي سيطرة أكبر على دخلهم وتخفف من المخاوف المالية الناتجة عن جداول العمل غير المنتظمة.
التدفق النقدي لطاقم البناء: تعترف شركات البناء بقيمة الدفع عند الطلب باعتباره ميزة للموظفين تمنحهم إمكانية الوصول الفوري إلى التعويض المكتسب عند انتهاء المشروع أو تحقيق الإنجاز. وهذا يمكن أن يعزز معنويات الموظفين وإنتاجيتهم.
التوسع الدولي خارج الحدود الوطنية: إن الاتجاه نحو الدفع عند الطلب لا يقتصر على الولايات المتحدة. وتنفذ الشركات العاملة في أوروبا، وآسيا، وأميركا اللاتينية أساليب متسقة، حيث تستوعب قوانين العمل الإقليمية ومتطلباتها.
انتشار المشاركين المتخصصين: إلى جانب المنظمات الراسخة مثل TriNet وPayActiv، كان هناك تدفق ملحوظ لشركات التكنولوجيا الصغيرة ورجال الأعمال الذين يقدمون منصات دفع متخصصة حسب الطلب تستهدف صناعات معينة أو التركيبة السكانية للموظفين. يعمل هذا التقدم على تحسين التضاريس العامة.
وقد حددت دراسة أجرتها شركة CB Insights في عام 2023 أكثر من خمسين شركة ناشئة نشطة تعمل بنظام الدفع عند الطلب من جميع أنحاء العالم، مما يدل على حيوية النظام البيئي وإمكانات القطاع للابتكار المستدام.
تقدم شركات مثل PayActiv وTriNet وPaylocity وGusto وPaychex خدمة "الدفع عند الطلب".
يوضح هذا الملخص الموجز أن الدفع عند الطلب ليس مجرد وسيلة راحة عصرية تقدمها بعض الشركات. يتبنى عدد متزايد من الصناعات، بما في ذلك شركات البناء والرعاية الصحية والضيافة والتكنولوجيا، هذا الحل المتوسع.
ومن خلال استيعاب التفضيلات الإقليمية والفردية، يمكن للدفع عند الطلب أن يغير المشهد المالي بشكل كبير لكل من أصحاب العمل والموظفين.
الخلاصة:
في مجال مزايا الموظفين والحلول المالية الذي يتطور باستمرار، تظهر فكرة "الدفع عند الطلب" ليس فقط كتقدم تكنولوجي ولكن أيضًا كحافز
التغيير الإيجابي في العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين.
من خلال تحدي الهياكل الصارمة لدورات الأجور التقليدية، يعمل برنامج "الدفع عند الطلب" على تمكين الأفراد من الاستقلال المالي، وتحويل مكان العمل إلى مكان عمل.
جو أكثر تركيزًا وداعمة على الموظفين.
ومع تقدم المجتمع، التقارب بين الثقافة المالية والتكنولوجيا ويمكنها تشكيل المستقبل بحيث لا يصبح التمكين المالي مجرد ميزة، بل عنصرا أساسيا في القوى العاملة الحديثة.
احتضان عصر "الدفع عند الطلب" حيث تلتقي الحرية المالية بالعصر الرقمي!
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- المصدر https://www.finextra.com/blogposting/25508/on-demand-pay?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- :لديها
- :يكون
- :ليس
- :أين
- 2022
- 2023
- a
- فوق
- الوصول
- الوصول
- يمكن الوصول
- استيعاب
- استيعاب
- وفقا
- حسابي
- الحسابات
- متراكم
- تراكم
- نقر
- نشط
- أنشطة
- يقدم
- إضافي
- العنوان
- إدارة
- اعتماد
- تبني
- شرطة أبوظبي
- تقدم
- تقدم
- السلف
- مميزات
- مفيد
- شئون
- AI
- تخصيص
- السماح
- يسمح
- جنبا إلى جنب
- أيضا
- بالبدائل
- أمازون
- أمازون ويب سيرفيسز
- أمريكا
- من بين
- كمية
- an
- تحليلات
- و
- سنوياً
- إجابة
- كان متوقعا
- القلق.
- أي وقت
- في أى مكان
- بعيدا
- تفاح
- دفع أبل
- تطبيقي
- التقديم
- نهج
- اقتراب
- موافقة
- من وزارة الصحة
- هي
- حول
- مجموعة
- مصطنع
- الذكاء الاصطناعي
- الذكاء الاصطناعي (منظمة العفو الدولية)
- AS
- آسيا
- مساعدة
- المساعد
- مساعدين
- أسوشيتد
- At
- الغلاف الجوي
- اهتمام
- جذب
- جذب
- إنهاك
- ترخيص
- الآلي
- أوتوماتيك
- تلقائيا
- سيارة
- توفر
- Azure
- مصرف
- حساب البنك
- BE
- كان
- قبل
- بدأ
- سلوك
- وراء
- يجري
- أقل من
- مفيد
- تستفيد
- الفوائد
- ما بين
- Beyond
- مشروع قانون
- دعم
- زيادة
- على حد سواء
- الحدود
- فواصل
- ميزانية
- الميزانية
- لكن
- by
- CAN
- قدرة
- الطاقة الإنتاجية
- سيارة
- فيزا وماستركارد
- حمل
- النقد
- تدفق مالي
- الحفاز
- مما تسبب في
- CB
- رؤى CB
- تحدي
- تغيير
- الخصائص
- تهمة
- اسعارنا محددة من قبل وزارة العمل
- chatbots
- سحابة
- قهوة
- عادة
- الشركات
- تعويضات
- تنافسي
- مكمل
- التعقيدات
- شامل
- مساومة
- قلق
- حول
- اهتمامات
- اختتام
- أجرت
- الثقة
- صلة
- كبير
- ثابتة
- القيود
- إنشاء
- مراقبة
- ملاءمة
- مناسب
- تقليدي
- التقاء
- إدانة
- الشركات
- التكلفة
- استطاع
- عد
- بهيكل
- كوفيد-19
- وباء COVID-19
- خلق
- يخلق
- خلق
- ائتمان
- طاقم العمل
- المعايير
- حرج
- حالياًّ
- دورة
- دورات
- البيانات
- تخزين البيانات
- التاريخ
- يوم
- دين
- عقود
- اللامركزية
- القرارات
- تخفيض
- معوق
- ديلويت
- الطلب
- مطالب
- التركيبة السكانية
- يوضح
- التظاهر
- تعتمد
- اعتمادا
- محدد
- رغبة
- جهاز
- وضع
- رقمي
- انضباط
- التخريبية
- يعطل
- نشر
- عدة
- توثيق
- نطاق
- إلى أسفل
- مدفوع
- اثنان
- أثناء
- e
- كل
- في وقت مبكر
- حصل
- أرباح
- بسهولة
- النظام الإيكولوجي
- التعليم
- الطُرق الفعّالة
- على نحو فعال
- فعال
- العنصر
- يقضي على
- احتضان
- ظهرت
- حالة طوارئ
- يظهر
- الناشئة
- وأكد
- موظف
- الموظفين
- أرباب العمل
- توظيف
- تمكين
- التمكين
- إمباورز
- تمكن
- لقاء
- مشجع
- اشتباك
- تعزيز
- تعزيز
- استمتع
- كاف
- ضمان
- ضمان
- رواد الأعمال
- البيئة
- تصور
- مسلح
- معادل
- عصر
- خاصة
- أساسي
- إنشاء
- أنشئ
- يؤسس
- أوروبا
- دائم التغير
- كل يوم
- أمثلة
- تجاوز
- استثنائي
- مفرط
- عرض
- وسع
- توسيع
- توسع
- توسعية
- مصاريف
- الخبره في مجال الغطس
- يمتد
- واسع
- احتفل على
- تسهيل
- يسر
- يسهل
- عامل
- بعيدا
- المميزات
- الرسوم الدراسية
- قليل
- نهائي
- المعيل هو
- مالي
- البيانات المالية
- الانضباط المالي
- التعليم المالي
- التمكين المالي
- الحرية المالية
- الاستقلال المالي
- محو الأمية المالية
- الامن المالي
- استقرار مالي
- الرفاه المالي
- العثور على
- النتائج
- Finextra
- FINTECH
- الشركات الناشئة fintech
- الشركات
- مالي
- مرونة
- مرن
- تدفق
- تركز
- متابعيك
- متابعات
- في حالة
- القوة
- رسمي
- تعزيز
- ترعى
- وجدت
- الإطار
- حرية
- كثيرا
- تبدأ من
- تغذيه
- بالإضافة إلى
- مرح
- وظيفة
- وظائف
- وظيفة
- عمل
- وظائف
- صندوق
- أساسي
- أموال
- إضافي
- مستقبل
- ربح
- العلاجات العامة
- على العموم
- ولدت
- توليد
- دولار فقط واحصل على خصم XNUMX% على جميع
- عمالقة
- العالم
- شراء مراجعات جوجل
- جوجل الدفع
- منح
- منح
- منح
- منح
- أكبر
- الأساس
- متزايد
- نابعة
- ضمانات
- توجيه
- مقبض
- معالجة
- يملك
- الرعاية الصحية
- سلط الضوء
- جدا
- حسن الضيافة
- المستشفيات
- ساعات العمل
- HTTPS
- IBM
- IBM واتسون
- محدد
- تحديد
- توضيح
- تخيل
- فوري
- التأثير
- الآثار
- التنفيذ
- تطبيقات
- نفذت
- تحقيق
- تحسن
- تحسن
- in
- بما فيه
- دخل
- القيمة الاسمية
- زيادة
- على نحو متزايد
- استقلال
- يشير
- فرد
- الأفراد
- الصناعات
- تدفق
- البنية التحتية
- متأصل
- الابتكار
- مبتكرة
- رؤى
- عدم إستقرار
- فورا
- بدلًا من ذلك
- دمج
- التكامل
- رؤيتنا
- السريرية
- عالميا
- إلى
- حدسي
- الفواتير
- بغض النظر
- IT
- انها
- JPG
- الاختصاص القضائي
- معروف
- عمل
- المشهد
- متأخر
- لاتيني
- أمريكا اللاتينية
- القوانين
- وضع
- دفتر الحسابات
- الحياة
- مثل
- أرجحية
- خطوط
- مرتبط
- محو الأُميّة
- حي
- القروض
- صيانة
- رائد
- القيام ب
- إدارة
- إدارة
- إدارة
- كثير
- تجارة
- المسائل
- مايو..
- قياس
- آلية
- طبي
- يجتمع
- مجرد
- طريقة
- آلية العمل
- مایکروسافت
- مايكروسوفت أزور
- ربما
- معلم
- ملايين
- مانع
- دقيقة
- الجوال
- الجهاز المحمول
- الدفع عبر الهاتف المتحرك
- تكنولوجيا الهاتف النقال
- نموذج
- تقدم
- شهر
- شهريا
- الأكثر من ذلك
- تحفيز
- متعدد
- محليات
- ضروري
- حتمية
- حاجة
- إحتياجات
- صاف
- التالي
- محراب
- جدير بالذكر
- Notion
- عدد
- كثير
- أهداف
- الالتزامات
- تحصل
- of
- عرض
- الوهب
- عروض
- غالبا
- on
- على الطلب
- ONE
- فقط
- طريقة التوسع
- تعمل
- عملية
- الفرصة
- تحسين
- مزيد من الخيارات
- or
- منظمة
- المنظمات
- أخرى
- خارج
- الخطوط العريضة
- على مدى
- الكلي
- يشرف على
- وباء
- المشاركون
- مرت
- أنماط
- رواتبهم
- وسائل الدفع
- نظم الدفع
- المدفوعات
- دفعات
- كشف رواتب
- سلام
- إلى
- نسبة مئوية
- فترة
- فترات
- إضفاء الطابع الشخصي
- فردي
- مادي
- صورة
- تخطيط
- خطط
- المنصة
- منصات التداول
- أفلاطون
- الذكاء افلاطون البيانات
- أفلاطون داتا
- لاعبين
- جزء
- مواقف
- إيجابي
- بصورة إيجابية
- محتمل
- يحتمل
- قوة
- مدعوم
- عملية
- التفضيلات
- المفضل
- المدفوعة مسبقا
- بطاقة مسبقة الدفع
- أعدت
- منع
- يمنع
- سابقا
- ابتدائي
- ترتيب الاولويات
- الإجراءات
- العائدات
- عملية المعالجة
- معالجتها
- معالجة
- إنتاجية
- التقدّم
- تقدم
- تنفيذ المشاريع
- المتوقع
- الترويج
- الحماية
- تزود
- المقدمة
- مقدمي
- ويوفر
- تقديم
- نشرت
- شراء
- أغراض
- تأهل
- الاستفسارات
- الأسئلة المتكررة
- بدلا
- RE
- الوصول
- في الوقت الحقيقي
- تسلم
- الأخيرة
- المصالحة
- عقار مخفض
- يقلل
- تخفيض
- إقليمي
- منتظم
- ذات صلة
- العلاقات
- صلة
- ذات الصلة
- اعتماد
- الإغاثة
- لا تزال
- بعد
- إزالة
- يصلح
- السداد
- تقرير
- وذكرت
- طلب
- طلبات
- المتطلبات
- إعادة تشكيل
- مرن
- دقة الشاشة
- حل
- الموارد
- هؤلاء
- المسؤوليات
- مسؤول
- نتيجة
- النتائج
- احتفظ
- الاحتفاظ
- استبقاء
- أظهرت
- يكشف
- الإيرادات
- جامد
- ارتفاع
- المخاطر
- منافسيه
- غرفة
- s
- السلامة
- الرواتب
- راتب
- نفسه
- إنقاذ
- مدخرات
- تحجيم
- مسح
- جدول
- أحرز هدفاً
- سلس
- موسمي
- القطاع
- تأمين
- أمن
- حدد
- الخادم
- الخدمة
- خدماتنا
- خدمة
- طقم
- باكجات
- الشكل
- بشكل ملحوظ
- بساطة
- ببساطة
- حالات
- ماهر
- الأصغر
- الهاتف الذكي
- So
- جاليات
- حل
- الحلول
- بعض
- الفضاء
- متخصص
- محدد
- سرعة
- استقرار
- فريق العمل
- مراحل
- أصحاب المصلحة
- معيار
- البدء
- المحافظة
- تخزين
- إجهاد
- الهياكل
- دراسة
- تقدم
- لاحق
- جوهريا
- هذه
- ملخص
- الدعم
- داعمة
- مفاجأة
- الدراسة الاستقصائية
- نظام
- أنظمة
- أخذ
- الهدف
- التكنولوجية
- التكنولوجيا
- تكنولوجيا
- شركات التكنولوجيا
- تميل
- من
- أن
- •
- المستقبل
- من مشاركة
- منهم
- هناك.
- وبالتالي
- تشبه
- هم
- طرف ثالث
- هؤلاء
- ثلاثة
- عبر
- وهكذا
- الوقت
- إطار زمني
- الجدول الزمني
- في حينه
- مرات
- إلى
- اليوم
- أداة
- أدوات
- نحو
- تقليدي
- صفقة
- المعاملات
- تحويل
- نقل
- تحول
- تحول
- تحويل
- الشفافية
- اكثر شيوعا
- رحلة
- الثقة
- اوبر
- غير متوقعة
- يؤكد
- فهم
- غير متوقع
- فريد من نوعه
- متحد
- الولايات المتحدة
- المقبلة
- بناء على
- تستخدم
- المستخدمين
- استخدام
- الاستفادة من
- تستخدم
- عطلة
- قيمنا
- بواسطة
- قابل للحياة
- افتراضي
- الزيارات
- حيوية
- الأجور
- أجور
- انتظار
- محافظ
- وول مارت
- تريد
- واتسون
- الويب
- خدمات ويب
- نهاية الأسبوع
- خيرية
- رفاهية
- متى
- التي
- في حين
- من الذى
- سوف
- مع
- سحب
- السحب
- في غضون
- بدون
- للعمل
- العمال
- القوى العاملة
- مكان العمل
- أعمال
- العالم
- سنوات
- أنت
- حل متجر العقارات الشامل الخاص بك في جورجيا
- زفيرنت