ব্যবসা এবং সীমানা জুড়ে একটি কোম্পানি সংস্কৃতি নির্মাণ

একটি কোম্পানি সংস্কৃতি গড়ে তোলা একটি ব্যবসার মৌলিক দিকগুলির মধ্যে একটি, এটির আকার বা অবস্থান নির্বিশেষে। কীভাবে এটি সফলভাবে করা যায় যখন আপনার ব্যবসা শুধুমাত্র বিভিন্ন দেশে নয়, বিভিন্ন মহাদেশেও বিস্তৃত হয়?

মহামারীটি আমাদের দেখিয়েছে যে কাজ করার ক্ষেত্রে অবস্থানটি সব এবং শেষ নয়। একটি স্থানীয় কৌশল এবং পাঁচ দিনের অফিস সপ্তাহের দিন চলে গেছে, তবে একটি উপজাতি এবং মূল্যবোধের গুরুত্ব রয়ে গেছে। তাহলে কীভাবে বন্ধন তৈরি করা যেতে পারে স্থায়ী সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠার জন্য শুধুমাত্র একটি দূরবর্তী-প্রথম ব্যবসায় নয়, বরং একটি আন্ত-মহাদেশীয় একটিতে?

মূল্যবোধ প্রতিষ্ঠা করা

সংস্কৃতি প্রায়শই মূল্যবোধ দিয়ে শুরু হয় এবং মূল্যবোধগুলি সংগঠন জুড়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত। কুডাতে আমাদের সংস্কৃতি আমাদের মূল্যবোধের উপর নির্ভরশীল, এবং যতক্ষণ না আমাদের উপজাতির প্রত্যেক সদস্য একই মূল্যবোধে সাবস্ক্রাইব করে, তাহলে একটি সফল সংস্কৃতির ভিত্তি ইতিমধ্যেই সেখানে রয়েছে। এটি শুধুমাত্র কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করে না, বরং বিশ্বাসের দ্বারা সমুন্নত সম্মানের সংস্কৃতিকে লালন করে। 

মানগুলি অবস্থানের উপর নির্ভর করে না, তবে তারা মানুষের উপর নির্ভর করে। আপনি যদি এই মানগুলিকে সামঞ্জস্যপূর্ণ যোগাযোগের মাধ্যমে সংযুক্ত করেন তবে সেগুলিকে ধরে রাখা এবং সেগুলি প্রাসঙ্গিক থাকা নিশ্চিত করা সম্ভব। 

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, প্রত্যেকেই একজন প্রাপ্তবয়স্ক, এবং কর্মক্ষেত্রে মানুষের সাথে এমন আচরণ করা উচিত। এর অর্থ হল সময়সীমা পূরণ করতে এবং একটি ভাল মানের কাজ সম্পূর্ণ করার জন্য তাদের বিশ্বাস করা, এবং একটি সফল কোম্পানির সংস্কৃতি বজায় রাখার জন্য মৌলিক যে দয়া এবং সম্মানের সাথে অন্যদের সাথে আচরণ করার জন্য তাদের বিশ্বাস করা। সঠিকভাবে সম্পন্ন করা হয়েছে, এটি কর্মচারী ধরে রাখার উপর একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে - একটি অনুসারে

অতীত ডেলয়েট অধ্যয়ন, কর্মচারীদের কাজের নিয়মিত স্বীকৃতি দেয় এমন সংস্থাগুলির জন্য একটি 31% কম স্বেচ্ছাসেবী টার্নওভার রয়েছে।

কাজের যোগাযোগের চেয়ে স্ল্যাকের আরও অনেক কিছু রয়েছে

মহামারীটি আমাদের সহকর্মীদের মধ্যে সম্পর্ক টিকিয়ে রাখতে প্রযুক্তির গুরুত্ব দেখিয়েছে - এবং শুধুমাত্র করণীয় তালিকার আপডেটের জন্য নয়। 2021 সালের 'মহান পদত্যাগ' যদি আমাদের কিছু শিখিয়ে দেয়, তা হল দূর থেকে কাজ করা সুযোগের মতো চ্যালেঞ্জের সাথে আসে কারণ কর্মক্ষেত্রে সংযোগগুলি প্রায়ই আসা আরও কঠিন।

যদি একটি কোম্পানি সম্পূর্ণরূপে দূরবর্তী হয়, তাহলে সহকর্মীদের মধ্যে দীর্ঘস্থায়ী সংযোগ তৈরি করতে ওয়াটারকুলারের ব্যবধান পূরণ করা একটি কার্যকর সংস্কৃতি লালন করার জন্য এজেন্ডার শীর্ষের কাছাকাছি হওয়া উচিত। এর মানে হল উপলভ্য কাজের সরঞ্জামগুলির সমস্ত বৈশিষ্ট্যের সর্বাধিক তৈরি করা, শুধু ভিত্তি নয়। স্ল্যাকের জন্য ডোনাট অ্যাপটি যেকোন জায়গা থেকে সংযোগ এবং সহযোগিতা বৃদ্ধির একটি মাত্র টুল, স্বয়ংক্রিয়ভাবে সতীর্থদের পরিচয় করিয়ে দেয় যারা অন্যথায় পাথ অতিক্রম করতে পারেনি।

স্ল্যাকের বাইরে, দল গঠনের সাথে জড়িত মজাদার ক্রিয়াকলাপগুলির একটি নিয়মিত ড্রামবীট স্থাপন করাও গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের ফ্রাইডে ফান টিজার, এবং ডিইআই কুইজগুলির মতো ক্রিয়াকলাপগুলি সমস্ত পয়েন্ট এবং পুরষ্কার সহ সম্পূর্ণ যা শারীরিক দূরত্ব সত্ত্বেও, একে অপরের সাথে আমাদের সেতুবন্ধনকে আরও শক্তিশালী করতে সাহায্য করবে৷

পরিবার-বান্ধব নীতি থাকার গুরুত্ব

একটি যুগে যেখানে কর্ম-জীবনের ভারসাম্য ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে, কোম্পানিগুলি অন্তর্ভুক্তিমূলক জীবন এবং পরিবার-বান্ধব নীতিগুলি বাস্তবায়নের মূল্যকে স্বীকৃতি দিচ্ছে৷ এই নীতিগুলি এমন কর্মচারীদের সমর্থন করার লক্ষ্য রাখে যারা কাজ এবং পারিবারিক জীবনের চাহিদাগুলি নিয়ে কাজ করছে কারণ কখনও কখনও, জীবন কেবল ঘটে এবং আপনার একটি বোঝাপড়া এবং সহায়ক কোম্পানি রয়েছে জেনে কোম্পানির সাথে মনস্তাত্ত্বিক চুক্তির ভিত্তিতে তৈরি হয়৷ 

একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং সহায়ক পরিবেশ গড়ে তোলার মাধ্যমে, কোম্পানিগুলি কর্মীদের সন্তুষ্টি এবং আনুগত্য বৃদ্ধি থেকে উন্নত উত্পাদনশীলতা এবং প্রতিভা অর্জন পর্যন্ত অনেক সুবিধা পেতে পারে।

যে কোম্পানিগুলি পরিবার-বান্ধব নীতিগুলিকে অগ্রাধিকার দেয় তারা তাদের কর্মীদের মঙ্গলের প্রতি প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে, একটি ইতিবাচক এবং পুষ্টিকর কাজের পরিবেশ তৈরি করে। এই নীতিগুলি গ্রহণ করা শুধুমাত্র কর্মচারী এবং তাদের পরিবারকে উপকৃত করে না বরং একটি ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতামূলক বাজারে ব্যবসার দীর্ঘমেয়াদী সাফল্য এবং স্থায়িত্বের ক্ষেত্রেও অবদান রাখে।

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• PlatoData.Network উল্লম্ব জেনারেটিভ Ai. নিজেকে ক্ষমতায়িত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোইএসজি। মোটরগাড়ি / ইভি, কার্বন, ক্লিনটেক, শক্তি, পরিবেশ সৌর, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটো হেলথ। বায়োটেক এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়াল ইন্টেলিজেন্স। এখানে প্রবেশ করুন.
• চার্টপ্রাইম। ChartPrime এর সাথে আপনার ট্রেডিং গেমটি উন্নত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
• ব্লকঅফসেট। পরিবেশগত অফসেট মালিকানার আধুনিকীকরণ। এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://www.finextra.com/blogposting/24898/building-a-company-culture-across-business-and-borders?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs