AI এখানে কি মানব কর্মচারীদের উন্নত করতে বা তাদের প্রতিস্থাপন করতে?

AI বিশ্বের নজর কেড়েছে। ChatGPT-এর মতো জনপ্রিয় টুলগুলির জন্য ধন্যবাদ, AI আগের চেয়ে বেশি প্রাসঙ্গিক, এবং ব্যবসাগুলি প্রযুক্তিকে পুঁজি করার চেষ্টা করছে। যাইহোক, এই ক্রমবর্ধমান দত্তক গ্রহণের ফলে কিছু শ্রমিক তাদের ভবিষ্যৎ নিয়ে অনিশ্চিত বোধ করছে।

অনেক ব্যবসা এবং এআই উত্সাহীরা উদ্ধৃত করেছেন যে কীভাবে প্রযুক্তি আপনাকে প্রতিস্থাপন করবে না বরং আপনাকে আপনার কাজটি আরও দক্ষতার সাথে করতে সহায়তা করবে। অন্যরা - বিশেষ করে যারা অবস্থানে রয়েছে তারা AI ব্যাহত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি - কম নিশ্চিত। এআই কি কর্মীদের উন্নতি বা প্রতিস্থাপন করবে? এখানে সম্ভাবনাগুলি এবং প্রবণতাগুলি কীভাবে রূপান্তরিত হচ্ছে সেগুলিকে ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন৷

কিভাবে এআই মানব কর্মচারীদের উপকার করতে পারে

"ঐতিহাসিকভাবে, প্রযুক্তি এটি নেওয়ার চেয়ে বেশি চাকরি তৈরি করেছে।" 

AI বিভিন্ন উপায়ে মানুষকে সাহায্য করতে পারে। যেহেতু AI এবং মানুষের বিভিন্ন দক্ষতার সেট রয়েছে, তাই আপনি AI ব্যবহার করতে পারেন এমন একটি কাজের অংশগুলি স্বয়ংক্রিয় করতে যা কর্মচারীরা উপভোগ করে না এবং ভাল নয়। এর ফলে কিছু চিত্তাকর্ষক দক্ষতা লাভ এবং কর্মশক্তির মনোবল বৃদ্ধি পেতে পারে।

AI কম আকর্ষণীয়, আরও হতাশাজনক কাজগুলির যত্ন নেয়, আপনাকে আরও আকর্ষক কাজ ছেড়ে দেয়। যে কর্মচারীরা ব্যক্তিগতভাবে এআই থেকে মূল্য পায় তারা সম্ভবত 3.4 বার তাদের চাকরিতে সন্তুষ্ট হতে, এবং AI এর সাথে যারা কাজ করছে তাদের মধ্যে মাত্র 8% কম খুশি বোধ করে। একইভাবে, এই কর্মীদের অর্ধেকেরও বেশি বলে যে AI তাদের এবং তাদের সহকর্মীদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া উন্নত করেছে বা তাদের আরও সক্ষম বোধ করতে সহায়তা করেছে।

এটিও লক্ষণীয় যে, ঐতিহাসিকভাবে, প্রযুক্তি এটি নেওয়ার চেয়ে বেশি চাকরি তৈরি করেছে। অনেক বিশেষজ্ঞ ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন AI এই ধারা অব্যাহত রাখবে। ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম এমন পরামর্শ দিয়েছে 97 সালের মধ্যে 2025 মিলিয়ন নতুন চাকরি প্রদর্শিত হবে, কি অদৃশ্য হয়ে যায় তার চেয়ে 12 মিলিয়ন বেশি।

"যদিও AI দীর্ঘমেয়াদে কর্মসংস্থানের উন্নতি ঘটাতে পারে, তবে এটি অদূর মেয়াদে কিছু লোককে বেকার করে দেবে।" 

এই সুবিধাগুলি চিত্তাকর্ষক, তবে এআই কিছু চাকরিতেও নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। এটা স্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ যে AI যে পজিশন তৈরি করে তা সাধারণত যে পজিশন নেয় তার সাথে তুলনা করা যায় না। প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং সৃজনশীল বা সমালোচনামূলক চিন্তা ভূমিকার জন্য চাহিদা বৃদ্ধি পাবে। যাইহোক, পুনরাবৃত্ত, তথ্য-ভারী চাকরির কর্মীরা - যেগুলিকে AI বাদ দিতে পারে - এই নতুন পদগুলি পাওয়ার ক্ষমতা বা অভিজ্ঞতা নাও থাকতে পারে।

নিম্ন শিক্ষার স্তর সহ কর্মীরা পর্যন্ত হারাতে পারে তাদের কাজ 44% 2030 এর মধ্যে অটোমেশনে। এমনকি যদি নতুন পদ একই হারে আবির্ভূত হয়, তারা সম্ভবত বিভিন্ন শিল্পে থাকবে এবং অন্যান্য যোগ্যতার প্রয়োজন হবে। ফলস্বরূপ, যদিও AI দীর্ঘমেয়াদে কর্মসংস্থানের উন্নতি ঘটাতে পারে, এটি অদূর মেয়াদে কিছু লোককে বেকার করে দেবে।

চাকরির অবমূল্যায়নের ঝুঁকিও রয়েছে। যেহেতু AI উন্নত হয় এবং আরও কিছু অর্জন করতে পারে, মানুষের কিছু ভূমিকা তুলনামূলকভাবে কম মূল্যবান হয়ে উঠবে, যার ফলে আপেক্ষিক মজুরি কম হবে।

কর্মক্ষেত্রের ট্রেন্ডে বর্তমান AI

"এআই গ্রহণকারীদের প্রায় অর্ধেকই আজ বলে যে তারা দক্ষতার ফাঁকের মধ্যে কর্মীদের আরও সময় দেওয়ার জন্য প্রযুক্তি ব্যবহার করে।" 

AI এর কর্মীদের ক্ষতি করার এবং উন্নত করার সম্ভাবনা রয়েছে এবং এটি কোন পথে যায় তা নির্ভর করে আপনি কীভাবে এটি বাস্তবায়ন করবেন তার উপর। আজকে আপনি কীভাবে এআই ব্যবহার করছেন তা ভবিষ্যতে কী পরিবর্তনের প্রয়োজন হতে পারে তা জানাতে পারে।

সৌভাগ্যক্রমে, অনেক শিল্প কর্মীদের কর্মক্ষমতা বাড়াতে AI ব্যবহার করছে। শিক্ষায় এআই সিস্টেম সময়সীমা সম্পর্কে শিক্ষকদের স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবহিত করুন এবং শিক্ষার্থীদের সাথে তাদের আরও সময় দেওয়ার জন্য প্রশাসনিক কাজগুলি পরিচালনা করুন। ব্যাঙ্কগুলি সম্ভাব্য জালিয়াতি সনাক্ত করতে প্রযুক্তি ব্যবহার করে মানব কর্মীরা এই সতর্কতাগুলির আরও গভীরভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে৷

প্রায় আজকে এআই গ্রহণকারীদের অর্ধেক তারা কর্মীদের দক্ষতা ফাঁক মধ্যে আরো সময় দিতে প্রযুক্তি ব্যবহার. এক-তৃতীয়াংশেরও বেশি তাদের বর্তমান কর্মচারীদের পুনঃস্কিল করছে যাতে তারা AI এর সাথে আরও ভাল কাজ করতে পারে। যদি আরও কোম্পানি সেই প্রবণতা অনুসরণ করে, তাহলে আগামীকালের কর্মী বাহিনী আরও ভালভাবে সজ্জিত হবে কিভাবে এআই কাজের চাহিদা পরিবর্তন করবে, বেকারত্বের উপর এর প্রভাব কমিয়ে দেবে।

কর্মক্ষেত্রে AI এর ভবিষ্যত

এই প্রাথমিক লক্ষণগুলি আশাব্যঞ্জক, তবে ব্যবসায়িকদের কর্মশক্তির উপর AI এর প্রভাবের দৃষ্টি হারানো উচিত নয়। এই প্রযুক্তি ভালোর জন্য একটি মহান শক্তি হতে পারে, কিন্তু শুধুমাত্র যদি আপনি এটি দায়িত্বশীলভাবে ব্যবহার করেন।

আপস্কিলিং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপগুলির মধ্যে একটি। আপনি যদি AI ব্যবহার করে থাকেন, তাহলে ভবিষ্যতে যে ভূমিকা নিতে পারে সেই ভূমিকায় কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম অফার করুন। যদি আপনি এটি করতে পারেন, তাহলে আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনার বর্তমান কর্মীরা কাজকে সহজ করার উদ্দেশ্যে মেশিনের কাছে তাদের চাকরি হারাবেন না। এটি ব্যবসার জন্যও গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠানের 38% আজ বলুন প্রাসঙ্গিক দক্ষতার অভাব তাদের এআই গ্রহণের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় বাধা।

এআই কীভাবে কর্মক্ষেত্রে প্রভাব ফেলতে পারে তাও সরকারের বিবেচনা করা উচিত। দত্তক গ্রহণ বাড়ার সাথে সাথে উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ অবস্থানে থাকা কর্মীদের তাদের কর্মসংস্থান বা মজুরি রক্ষার জন্য আইনের প্রয়োজন হতে পারে। প্রযুক্তি সর্বদা শ্রমবাজারকে প্রভাবিত করেছে, কিন্তু AI আগের প্রযুক্তির তুলনায় দ্রুত অগ্রসর হচ্ছে, তাই এর প্রভাব পরিচালনা করতে আরও হস্তক্ষেপের প্রয়োজন হতে পারে।

AI সঠিক দৃষ্টিভঙ্গির সাথে কর্মশক্তি উন্নত করতে পারে

শেষ পর্যন্ত, AI কর্মসংস্থানকে যতটা ক্ষতি করবে তার চেয়ে বেশি উন্নতি করবে। যাইহোক, যদি ব্যবসাগুলি সতর্ক না হয় তবে সেই লক্ষ্যের রাস্তা পাথুরে হতে পারে।

দীর্ঘমেয়াদী লাভ সম্ভবত কিছু নিকট-মেয়াদী ব্যাঘাত জড়িত হবে. আপনি যদি এই পরিবর্তনের পূর্বাভাস দিতে পারেন এবং আপনার কর্মীদের উন্নত করার সময় ধীরে ধীরে এআই-এর সাথে যোগাযোগ করতে পারেন, তাহলে আপনি আপনার কর্মীদের ক্ষতি না করে প্রযুক্তিকে পুঁজি করতে পারেন।

এছাড়াও, পড়ুন এআই টুল কি বিশ্বস্ত এবং শিক্ষাগত সম্পদ হিসেবে ব্যবহার করার জন্য প্রস্তুত?

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ডেটা ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• অ্যাড্রিয়েন অ্যাশলির সাথে ভবিষ্যত মিন্টিং। এখানে প্রবেশ করুন.
• PREIPO® এর সাথে PRE-IPO কোম্পানিতে শেয়ার কিনুন এবং বিক্রি করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://www.aiiottalk.com/ai-to-enhance-human-employees-or-replace-them/