Fujitsu og Ochanomizu University etablerer nyt AI-etisk forskningslaboratorium, der udnytter AI-teknologier til at fremme ligestilling mellem kønnene

TOKYO, 17. marts 2023 – (JCN Newswire) – Fujitsu og Ochanomizu University annoncerede i dag etableringen af ​​"Fujitsu-Ochanomizu University Social Collaboration Program for AI Ethics", et nyt fælles forskningslaboratorium til at udvikle AI-løsninger, der bidrager til løsningen af ​​køn ligestillingsspørgsmål. De to parter etablerede det nye laboratorium den 1. marts 2023 som en del af Fujitsus "Fujitsu Small Research Lab"(1)-program og Ochanomizu Universitys Social Collaboration Program(2), et af universitetets industri-akademiske samarbejdsprogrammer.

Billede 1: Ochanomizu University Institute for Gendered Innovations

Billede 2: Oversigt over initiativerne i Fujitsu-Ochanomizu University Social Collaboration Program for AI Ethics

Ochanomizu University etablerede i april 2022 Institute for Gendered Innovations(3) for at fremme forskning, innovation og social kommunikation baseret på kønsperspektiver, hvilket styrker dets resultater inden for forskning i ligestillingsspørgsmål. Baseret på sin ekspertise inden for troværdig og etisk kunstig intelligens udviklede Fujitsu teknologi til at afbøde intersektionel skævhed(4) for at forhindre, at kunstig intelligens diskriminerer forskellige grupper på grund af skævhed i indlæringsdata.

Inden for det nye fælles forskningsprogram vil de to parter kombinere Fujitsus AI-etiske teknologi og Ochanomizu Universitys viden inden for kønsbestemte innovationer for at udføre banebrydende R&D inden for AI-løsninger, der muliggør kvantitative og objektive ligestillingstiltag og fremmer udviklingen af ​​talenter, der kan bidrage til løsning af samfundsproblemer gennem tværfaglig ekspertise.

Baggrund

Ligestilling, som også repræsenterer et af FN's mål for bæredygtig udvikling (SDG'er), er fortsat et vigtigt emne på verdensplan. I Global Gender Gap Report 2022 blev Japan rangeret som nr. 116 ud af 146 lande på verdensplan(5), hvilket afslører, at der fortsat er betydelig ulighed mellem kønnene i landet. For at løse dette problem implementerede det japanske kabinetskontor foranstaltninger, herunder "Den femte grundlæggende plan for ligestilling mellem kønnene"(6) som en grundlæggende handling til at realisere et ligestillet samfund. Social implementering af foranstaltninger til opnåelse af ligestilling mellem kønnene er dog fortsat en vedvarende udfordring, da der fortsat er bekymringer – både i Japan og andre lande verden over – at bestræbelser på at styrke kvinder på den anden side kan skabe ny, utilsigtet uretfærdighed over for andre parter.

For at løse disse problemer etablerede Fujitsu og Ochanomizu University "Fujitsu-Ochanomizu University Social Collaboration Program for AI Ethics" for at udforske muligheden for at bruge AI-løsninger til at bidrage til løsningen af ​​uligheder mellem kønnene. Men da AI selv kan forårsage risici, herunder diskrimination af minoritetsgrupper på grund af skævhed i AI-træningsdataene, repræsenterer social troværdighed et centralt fokus i udviklingen af ​​AI-systemer. Til dette formål sigter Fujitsu og Ochanomizu University på at udvikle praktiske løsninger på kønsspørgsmål, samtidig med at de adresserer risikoen for bias i AI ved at udnytte Fujitsus styrke inden for R&D inden for etiske AI-teknologier og Ochanomizu Universitys forskning i kønsbestemt innovation. Ud over deres F&U-aktiviteter planlægger de to parter yderligere at fremelske talenter, der er i stand til at gå forrest i løsningen af ​​samfundsproblemer ved at kombinere tilgange fra informationsvidenskab og samfundsvidenskab.

Oversigt over "Fujitsu-Ochanomizu University Social Collaboration Program for AI Ethics"

1. Periode:
1. marts 2023 - 31. marts 2026

2. Placering af det kollaborative forskningslaboratorium:
Institute for Gendered Innovations, Ochanomizu University (Bunkyo-ku, Tokyo, Japan)

3. Oversigt over den fælles forskning

Som et første skridt i det fælles projekt sigter Fujitsu og Ochanomizu University på at udvikle en kunstig intelligens-løsning til yderst pålidelig vurdering af menneskelige ressourcer inden udgangen af ​​marts 2024 for at bidrage til realiseringen af ​​et mangfoldigt, ligeværdigt og inkluderende samfund. For at nærme sig etiske risici i AI-modeller vil de to parter anvende Fujitsus teknologi til at afbøde intersektionel bias til menneskelig ressourcevurdering AI-teknologi og verificere retfærdigheden af ​​vurderingsresultaterne ved hjælp af evalueringsmetoder, herunder interviews og workshops, ved at udnytte Ochanomizu Universitys ekspertise inden for samfundsvidenskab. Inden for verifikationstestene vil de to parter bruge AI-teknologi til at udføre kvantitativ analyse af vurderingernes retfærdighed og præsentere beslutningsprocessen og fakta bag analyseresultaterne for at sikre, at AI eliminerer enhver ulige behandling af kvinder, men på samtidig ikke skaber nogen ny uretfærdighed, der påvirker det samlede flertal. Baseret på resultaterne af testene vil de to parter yderligere forbedre denne menneskelige ressourcevurdering AI for i sidste ende at udvikle en teknologi, der sikrer retfærdige og ikke-diskriminerende beslutninger.

Ved at udnytte resultaterne af denne fælles forskning vil Fujitsu og Ochanomizu University foreslå konkrete løsninger, der bidrager til løsningen af ​​ulighed mellem kønnene og samfundsmæssige problemer.

De to partnere planlægger yderligere at afholde seminarer og workshops om forskellige temaer relateret til AI-teknologier og samfundsspørgsmål for at pleje fremtidige specialister og ledere, der er i stand til at adressere samfundsproblemer gennem tværgående samarbejder.

4. Roller og ansvar

Fujitsu:
– Forskning og udvikling af AI-etiske teknologier, anvendelse på ligestillingsspørgsmål
– Udvikling af teknologiske løsninger

Ochanomizu Universitet:
– Evaluering af AI's vurdering og vurdering med hensyn til social retfærdighed
– Udvikling af praktiske løsninger til løsning af samfundsproblemer, politiske forslag

5. Organisation:
– Programleder: Etsuko Saito (professor, Institute for Gendered Innovations, Ochanomizu University)
– Underleder af programmet: Hiroya Inakoshi (projektdirektør, Human-AI Collaborative Society Project, Research Center for AI Ethics, Research Unit, Fujitsu)
– Izumi Nitta (forsker, Human-AI Collaborative Society Project, Research Center for AI Ethics, Research Unit, Fujitsu)
– Mika Omori (professor, Human Science Division, Fakultet for kerneforskning, Ochanomizu University)
– Takayuki Ito (professor, naturvidenskabsafdelingen, fakultetet for kerneforskning, Ochanomizu University)
– 17 yderligere forskere fra både Fujitsu og Ochanomizu University

(1) Fujitsu Small Research Lab:
Initiativ, hvor Fujitsu-forskere er indlejret i teknologiinkubatorer på universiteter i Japan og internationalt for at udføre fælles forskning med nogle af de førende hjerner inden for deres områder, herunder professorer såvel som den næste generation af forskere.
(2) Ochanomizu Universitys program for socialt samarbejde:
Socialt Samarbejdsprogram modtager midler og forskere fra forskningsinstitutioner og private virksomheder til at udføre forsknings- og uddannelsessamarbejdsprojekter med fælles interesser.
(3) Kønsbestemte innovationer:
Kønsbestemt innovation, forskning og teknologiudvikling overvejer kønsperspektiver for at finde løsninger, der er med til at skabe nye innovationer og i sidste ende bidrager til realiseringen af ​​ligestilling.
(Til reference: Institute for Gendered Innovation (IGI) )
(4) Teknologi til at afbøde intersektionel skævhed:
Teknologi udviklet af Fujitsu, der afbøder intersektionel skævhed, der opstår, når egenskaber som alder, køn og nationalitet kombineres under visse forhold.
(5) Japan blev rangeret som nr. 116 ud af 146 lande på verdensplan:
Kilde: World Economic Forum "Global Gender Gap Report 2022"
(6) Den femte grundplan for ligestilling:
Whitepaper Japansk kabinetskontor

Om Fujitsu

Fujitsus formål er at gøre verden mere bæredygtig ved at skabe tillid til samfundet gennem innovation. Som den foretrukne digitale transformationspartner for kunder i over 100 lande, arbejder vores 124,000 medarbejdere på at løse nogle af de største udfordringer, som menneskeheden står over for. Vores udvalg af tjenester og løsninger trækker på fem nøgleteknologier: Computing, Networks, AI, Data & Security og Converging Technologies, som vi samler for at levere bæredygtighedstransformation. Fujitsu Limited (TSE:6702) rapporterede en konsolideret omsætning på 3.6 billioner yen (32 milliarder USD) for regnskabsåret, der sluttede 31. marts 2022, og er fortsat den bedste digitale servicevirksomhed i Japan efter markedsandel. Få mere at vide: www.fujitsu.com.

Om Ochanomizu University

Ochanomizu University blev etableret i 1875 som Japans første nationale institution for højere uddannelse for kvinder, og har nu en historie på over 145 år. Som en pioner inden for kvinders uddannelse i Japan tilbyder Ochanomizu University programmer, der vil udvikle kvinder, der er i stand til at være ledere inden for politik, økonomi, akademi, kultur og andre områder på den internationale scene.

Tryk på Kontakter:

Fujitsu Limited
Public and Investor Relations Division
www.fujitsu.com/global/about/resources/news/presscontacts/form/index.html

Ochanomizu University
PR-kontoret
E-mail: info@cc.ocha.ac.jp

• SEO Powered Content & PR Distribution. Bliv forstærket i dag.
• Platoblokkæde. Web3 Metaverse Intelligence. Viden forstærket. Adgang her.
• Kilde: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/82020/3/