Was ist „Quiet Quitting“ und wie können Sie es als Unternehmen überwinden?

Eine kürzlich virales TikTok-Video befasste sich mit dem Begriff, der inzwischen viral geworden ist, was dazu führte, dass sich viele Menschen fragten: „Was ist ‚Quiet Quitting‘?“ Es umfasst, wie Menschen ihr Berufsleben angehen, um Burnout zu vermeiden, ist aber im Wesentlichen eine Verpflichtung für das Leben außerhalb des Arbeitsplatzes. Es setzt Grenzen wie pünktliches Ausstempeln, Beschränkung Ihrer täglichen Verantwortlichkeiten auf die in Ihrer Stellenbeschreibung und keine Überstunden.

Davon sind nicht nur Arbeitgeber betroffen Der große Rücktritt, die sah, wie Menschen den Beruf verließen oder wechselten, als sie ihre Beziehung zur Arbeit während einer Pandemie bewerteten, aber selbst die Mitarbeiter, die in ihren Unternehmen standhaft geblieben sind, tun stillschweigend weniger.

Mitarbeiter fühlen sich unterbewertet und transaktionsorientiert, was Arbeitgeber dazu zwingt, sich anzupassen. Sie fragen sich vielleicht, was kann ich tun? Studien zeigen dass das Angebot der richtigen Anreize intrinsische Motivation weckt.

 Welche Art von Anreizen können Sie anbieten, um „stilles Aufhören“ zu vermeiden?

Das Anbieten einer monetären Belohnung für das Erledigen, Abschließen oder Erreichen eines Ziels erhöht die Autonomie und das Gefühl der Kompetenz eines Mitarbeiters. Das belohnungsbasierte Modell bietet das Gefühl der Wahlfreiheit bei der Arbeit, was zu einem höheren Aufgaben-/Aktivitätsinteresse und höherer Leistung führt. Ein tolles Beispiel ist a TruCash Prepaid-Visa-Karte. 

Welche Incentive-Programme kann ich mit der TruCash Prepaid Visa Card machen?

Es gibt viele Möglichkeiten, Mitarbeiter durch ein TruCash-Incentive-Programm zu motivieren. Sie können ein einmaliges Dankeschön senden Belohnung für alle Mitarbeiter, indem sie ihnen einen Bonus geben, um Wertschätzung zu zeigen. Sie können es als Verkaufs-SPIF verwenden Verkaufsteams belohnen jedes Mal, wenn sie ein Ziel erreichen. Das Erreichen von Verkaufszielen kann schwierig sein, wenn Sie sich ausgebrannt fühlen. Eine gestaffelte Geldprämie ist eine einfache Lösung für alle Vertriebsteams. Einige Unternehmen haben „Perks and Benefits“-Karten eingeführt, die sie bei bestimmten Händlern wie Tankstellen oder öffentlichen Verkehrsmitteln ausgeben können, um die steigenden Preise auszugleichen. Bei einigen Mitarbeitern, die hybrid oder wieder im Büro arbeiten, bietet das Anbieten einer gebrandeten „Perks and Benefits“-Karte einen Anreiz, zu kommen, wenn ihr Arbeitsweg abgedeckt ist.

Warum sollte ich die TruCash Prepaid Visa Card verwenden?

Mit vollständiger Anpassung des Brandings können Sie personalisierte Incentives anbieten, die überall akzeptiert werden, wo Visa ist. Es gibt Optionen für virtuelle oder physische Karten, mit denen Sie einen einmaligen oder unendlichen Betrag über ein wiederaufladbares Programm belohnen können. Sie können Karten sofort und einfach aufladen, und Mitarbeiter können ihre Einnahmen bequem online oder im Geschäft ausgeben, Rechnungen bezahlen, Banküberweisungen vornehmen oder Points-to-Cash sammeln.

Was bietet ein TruCash Incentive-Programm noch?

Ein TruCash-Incentive-Programm bietet Mitarbeitern nicht nur eine großartige Belohnung, sondern auch interaktive Berichte an die Arbeitgeber. Arbeitgeber können einschränken, wo Benutzer Karten verwenden können, und interaktive Berichte erhalten, die detaillierte Einblicke in Echtzeit darüber bieten, wie Mitarbeiter ihre Prämien verwenden.

Benötigen Sie weitere Informationen zur Motivation von Mitarbeitern, die „leise kündigen“? Kontaktieren Sie uns noch heute!