Οι νεοφυείς επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν την έλλειψη νοσηλευτικών συγκεντρώνουν μεγάλα ποσά

Εκ πρώτης όψεως, η έλλειψη προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης δεν φαίνεται σαν ένα προφανές δίλημμα για να αντιμετωπίσουν οι νεοφυείς επιχειρήσεις. Σε τελική ανάλυση, οι νεοφυείς επιχειρήσεις που υποστηρίζονται από venture έχουν να κάνουν με προβλήματα που μπορεί κανείς να λύσει με μαζικά επεκτάσιμες τεχνολογίες. Και η νοσηλεία — η οποία απαιτεί έμπρακτη προσοχή από πραγματικούς ανθρώπους — δεν είναι μια δουλειά που μπορείτε να αντικαταστήσετε με λογισμικό.

Ωστόσο, τα τελευταία τρίμηνα βλέπουμε μεγάλη δραστηριότητα χρηματοδότησης γύρω από επιχειρήσεις που προσφέρουν εργαλεία και πλατφόρμες με στόχο να διευκολύνουν την εύρεση, την πλήρωση και την αναβάθμιση θέσεων εργασίας στον τομέα της υγείας. Συγκεκριμένα, μια σειρά από νεοφυείς επιχειρήσεις προσπαθούν να αντιμετωπίσουν την έλλειψη νοσηλευτικών, η οποία έχει λάβει επικές διαστάσεις από την αρχή της πανδημίας.

«Οι άνθρωποι αισθάνονται τις επιπτώσεις των τελευταίων δύο ετών», είπε Λένι Σλιβίνσκι, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Αξιόπιστη υγεία, μια startup στελέχωσης υγειονομικής περίθαλψης περισσότερο γνωστή για την πλατφόρμα πρόσληψης νοσοκόμων ταξιδιών. Σε μια πρόσφατη έρευνα μεταξύ νοσοκόμων στην πλατφόρμα της, περισσότεροι από τους μισούς ανέφεραν αισθήματα ακραίου στρες, τραύματος ή PTSD από τότε που ξεκίνησε η πανδημία.

Εν τω μεταξύ, οι κενές θέσεις είναι πολλές. Περίπου 194,500 ανοίγματα για εγγεγραμμένους νοσηλευτές είναι προβλέπεται κάθε χρόνο, κατά μέσο όρο, κατά τη διάρκεια της δεκαετίας, ανά το Αμερικανικό Γραφείο Στατιστικής Εργασίας. Τα ανοίγματα αναμένεται να προκύψουν από την ανάγκη αντικατάστασης του μεγάλου αριθμού εργαζομένων που αλλάζουν επάγγελμα ή εγκαταλείπουν εντελώς το εργατικό δυναμικό.

Η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένα πιεστικό ζήτημα. ΕΝΑ επισκόπηση νοσηλευτών αυτή την άνοιξη από εταιρεία στελέχωσης Απίστευτη υγεία διαπίστωσε ότι πάνω από το ένα τρίτο των ερωτηθέντων ανέφεραν ότι είναι πολύ πιθανό να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους μέχρι το τέλος του 2022. Μια έρευνα της Trusted Health διαπίστωσε ότι σχεδόν οι μισοί νοσηλευτές δήλωσαν ότι είναι λιγότερο αφοσιωμένοι στο επάγγελμα από ό,τι πριν από την πανδημία.

Μεγάλα λεφτά, αλλά ακόμα μεγαλύτερο πρόβλημα

Οι νεοφυείς επιχειρήσεις που προσπαθούν να λύσουν μεγάλα προβλήματα έχουν μια ιστορία να προσελκύουν επίσης μεγάλα χρήματα. Το προσωπικό υγείας δεν αποτελεί εξαίρεση. Μια δειγματοληπτική λίστα με 17 χρηματοδοτούμενες νεοφυείς επιχειρήσεις που συνδέονται με το χώρο έχει συγκεντρώσει συνολικά περισσότερα από 700 εκατομμύρια δολάρια από πέρυσι. Μέχρι σήμερα, έχουν συγκεντρώσει πάνω από 1.15 δισεκατομμύρια δολάρια.

Τα παραθέτουμε παρακάτω:

!function(e,i,n,s){var t=”InfogramEmbeds”,d=e.getElementsByTagName(“script”)[0];if(window[t]&&window[t].initialized)window[t] .process&&window[t].process();else if(!e.getElementById(n)){var o=e.createElement("script");o.async=1,o.id=n,o.src= ”https://e.infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js”,d.parentNode.insertBefore(o,d)}}(document,0,”infogram-async”);

 

Η Trusted Health, η οποία έχει συγκεντρώσει 175 εκατομμύρια δολάρια μέχρι σήμερα, συγκαταλέγεται στους μεγαλύτερους αποδέκτες χρηματοδότησης. Sliwinski, πρώην διευθυντής μάρκετινγκ για την τοποθεσία πρόσληψης θέσεων εργασίας τεχνολογίας Μισθωτός, ξεκίνησε την startup το 2017 εν μέρει με έμπνευση της μητέρας του, μιας εκπαιδευτικής νοσηλευτικής, με την ιδέα ότι οι νοσηλευτές θα μπορούσαν επίσης να επωφεληθούν από προσαρμοσμένα, τεχνολογικά εργαλεία για να χαράξουν τις επαγγελματικές τους διαδρομές.

Σήμερα, η εταιρεία εκτιμά ότι περίπου το 10% των RN στις ΗΠΑ έχουν προφίλ στην πλατφόρμα. Τα έσοδα, εν τω μεταξύ, αυξάνονται κατά μέσο όρο 5 φορές ετησίως, είπε ο Sliwinski, ο οποίος αρνήθηκε να προσδιορίσει τους αριθμούς πωλήσεων με περισσότερες λεπτομέρειες. Η startup είναι περισσότερο γνωστή ως μέρος όπου νοσηλευτές ταξιδιών και συμβάσεων βρίσκουν βραχυπρόθεσμες θέσεις, αλλά έχει δημιουργήσει επίσης μια πλατφόρμα στελέχωσης που βοηθά τα νοσοκομεία να καλύψουν βάρδιες.

Μια άλλη αγορά για θέσεις εργασίας στον τομέα της υγείας, Nomad Health, επίσης κλιμακώνεται γρήγορα. Η 7χρονη εταιρεία με έδρα τη Νέα Υόρκη συγκέντρωσε 63 εκατομμύρια δολάρια σε έρανο για χρέη και μετοχικό κεφάλαιο τον Σεπτέμβριο.

Η συγκέντρωση κεφαλαίων ακολουθεί χρόνια ανάπτυξης για το συμβόλαιο. Η χρηματοδότηση του Nomad ανακοίνωση αναφέρθηκαν στατιστικά στοιχεία που δείχνουν ότι το τμήμα του προσωρινού προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης αυξήθηκε σε 19.9 δισεκατομμύρια δολάρια το 2020 και προβλέπεται να αυξηθεί άλλο 7%, σε 21.3 δισεκατομμύρια δολάρια το 2021.

Όχι μόνο στελέχωση

Δεν είναι κάθε χρηματοδοτούμενη startup στον χώρο που επικεντρώνεται άμεσα στο προσωπικό της υγειονομικής περίθαλψης.

Για παράδειγμα, ο μεγαλύτερος αποδέκτης χρηματοδότησης στη λίστα μας, με έδρα το Μαϊάμι Πάπας, που ταιριάζει με τους ηλικιωμένους με τους παρόχους συντροφικότητας και φροντίδας, δεν είναι ακριβώς μια startup που στελεχώνει την υγειονομική περίθαλψη, γι' αυτό αμφισβητήσαμε τη συμπερίληψή της. Ωστόσο, όσοι προσλαμβάνονται μέσω της πλατφόρμας παρέχουν υπηρεσίες φροντίδας, συμπεριλαμβανομένης της μεταφοράς σε ραντεβού και της προετοιμασίας γευμάτων για εξειδικευμένες δίαιτες, που είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση της υγείας, γι' αυτό αποφασίσαμε να τις συμπεριλάβουμε.

Ιδρύθηκε το 2017, ο Papa βρισκόταν σε ρήξη χρηματοδότησης, με πάνω από 241 εκατομμύρια δολάρια σε επενδύσεις μέχρι σήμερα. Η εταιρεία έκλεισε με χρηματοδότηση 150 εκατομμυρίων δολαρίων για τη σειρά D τον Νοέμβριο, με επικεφαλής τον Ταμείο SoftBank Vision.

Ο πιο πρόσφατος αποδέκτης χρηματοδότησης, με έδρα το Κέιμπριτζ της Μασαχουσέτης CareAcademy, έκλεισε με χρηματοδότηση 20 εκατομμυρίων δολαρίων της Σειράς Β αυτή την εβδομάδα με επίκεντρο την αναβάθμιση δεξιοτήτων. Η εταιρεία προσφέρει εκπαίδευση σε παρόχους οικιακής υγείας σε μια προσπάθεια να παρέχει στους υποψηφίους για δύσκολες θέσεις και να προσφέρει στους εργαζόμενους μια πορεία προς υψηλότερες αμοιβές και ευκαιρίες ανέλιξης.

«Οι ελλείψεις φροντιστών αυξάνονται, αλλά οι χαμηλοί μισθοί δεν προσελκύουν αρκετούς ανθρώπους στο επάγγελμα για να μετριάσουν το πρόβλημα», δήλωσε ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του CareAcademy. Ελένη Adeosun. Η εκπαίδευση μπορεί να βοηθήσει, πρόσθεσε, σημειώνοντας ότι οι φροντιστές που ολοκληρώνουν εξειδικευμένες πιστοποιήσεις για ειδικές δεξιότητες για ασθένειες —όπως για φροντίδα άνοιας, καρδιακές παθήσεις, φροντίδα αποθεραπείας από εγκεφαλικό και άλλους τομείς— μπορούν να αυξήσουν τις δυνατότητες κερδών τους.

Ένα επάγγελμα σε ροή

Οι πρόσφατοι γύροι χρηματοδότησης έρχονται εν μέσω μιας εποχής μεγάλης ροής για προσλήψεις υγειονομικής περίθαλψης. Εκτός από την αντιμετώπιση των επίμονων ελλείψεων, οι εργοδότες υγειονομικής περίθαλψης εργάζονται για να επιτύχουν την καλύτερη ισορροπία μεταξύ προσωπικού και συμβασιούχων.

Όταν τα νοσοκομειακά συστήματα και οι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης ερωτώνται σχετικά με την προτιμώμενη κατανομή του νοσηλευτικού προσωπικού, είναι συνήθως περίπου 70% θέσεις προσωπικού και 30% εργολάβοι, ανά Sliwinski. Ωστόσο, τα τελευταία τρίμηνα, αυτό συχνά δεν ήταν εφικτό.

«Τα νοσοκομεία ξόδεψαν τόσα πολλά σε έκτακτη εργασία για να συμβαδίσουν με την όμικρον», είπε. «Τώρα πρέπει να καταλάβουν τι είναι βιώσιμο για αυτούς».

Εικονογράφηση: Ντομ Γκουζμάν

• Coinsmart. Το καλύτερο ανταλλακτήριο Bitcoin και Crypto στην Ευρώπη.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ.
• CryptoHawk. Ραντάρ Altcoin. Δωρεάν δοκιμή.
• Πηγή: https://news.crunchbase.com/health-wellness-biotech/startups-nursing-shortage-funding/