Η προοπτική του Warwick Pearmund για θέσεις εργασίας στο fintech το '23

DigFin ζήτησε από τον Warwick Pearmund, διευθυντή του γραφείου της Madison Pearl στο Χονγκ Κονγκ, να μας πει για τις προοπτικές θέσεων εργασίας για το fintech το 2023.

Καθώς φτάνουμε στο τέλος του 2022, δεν νομίζω ότι υπάρχουν πολλοί από εμάς στο Χονγκ Κονγκ που δεν θα χαρούμε να δούμε αυτό το πίσω μέρος του. Τα τελευταία τρία χρόνια ήταν δύσκολα για όλους μας για πολλούς λόγους, κυρίως για τους ταξιδιωτικούς και κοινωνικούς περιορισμούς, και πρέπει να ελπίζουμε σε μια καλύτερη χρονιά μπροστά μας.

Εξετάζοντας το fintech και τον ευρύτερο τεχνολογικό τομέα, μπορούμε να συνοψίσουμε το 2022 με «πολλές θέσεις εργασίας στην τεχνολογία, όχι αρκετό ταλέντο».

Ως υπεύθυνος προσλήψεων τεχνολογίας, το πρόβλημά μου δεν ήταν να βρω δουλειά, αλλά να βρω άτομα με τα κατάλληλα προσόντα για να καλύψουν θέσεις. Υπήρχε πάντα μια ανισορροπία προσφοράς και ζήτησης στα ταλέντα τεχνολογίας στο Χονγκ Κονγκ, αλλά αυτό επιδεινώθηκε από τον Covid-19 και τους κοινωνικούς και ταξιδιωτικούς περιορισμούς της κυβέρνησης. Οι άνθρωποι, ντόπιοι και ξένοι, έχουν εγκαταλείψει την πόλη για νέα βοσκοτόπια και το Χονγκ Κονγκ έχει γίνει λιγότερο ελκυστικό ως προορισμός για να ζήσουν και να εργαστούν.

Έχω κάθε λόγο να είμαι πιο αισιόδοξος για το 2023 και αυτό επιβεβαιώνεται από τις συνομιλίες μου με πελάτες, οι οποίοι ποικίλλουν σε χρηματοοικονομικές υπηρεσίες και ασφάλειες, συμβουλευτικές υπηρεσίες διαχείρισης, τεχνολογία και πολυεθνικές εταιρείες. Η ζήτηση υπάρχει, ιδιαίτερα καθώς οι εταιρείες παρακολουθούν τις σημαντικές ευκαιρίες που παρουσιάζει το έργο Greater Bay Area. Μπορούμε να βρούμε την προμήθεια και πού θα είναι αυτή;

Είναι όλα σχετικά με το Ds

Υπάρχουν συγκεκριμένα θέματα στην παγκόσμια πρόσληψη τεχνολογίας στα οποία το Χονγκ Κονγκ όχι μόνο συμμερίζεται αλλά, τουλάχιστον σε μία περίπτωση, μπορεί να είναι στην πρώτη γραμμή:

• Ψηφιακός μετασχηματισμός
• ημερομηνία 
• Ψηφιακά στοιχεία

Ψηφιακός μετασχηματισμός

Η Ασία έχει αναλάβει το προβάδισμα στον ψηφιακό μετασχηματισμό, ιδιαίτερα στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, και το Χονγκ Κονγκ και η Κίνα έχουν διαδραματίσει σημαντικό ρόλο σε αυτό. Εδώ στο Χονγκ Κονγκ, το λανσάρισμα των εικονικών τραπεζών το 2020 και μετά έχει μεταμορφώσει τα προσωπικά οικονομικά και ανοίγει το δρόμο για την ψηφιοποίηση άλλων υπηρεσιών, ιδιαίτερα των ασφαλιστικών. Οι τομείς στους οποίους οι εταιρείες αυξάνουν τις δαπάνες περιλαμβάνουν:

• Η στροφή στην εικονική αλληλεπίδραση
• Αυτοματοποίηση επιχειρηματικών διαδικασιών
• Προγνωστική ανάλυση
• Τεχνολογία Cloud
• Κυβερνασφάλεια

ημερομηνία

Τα «δεδομένα» είναι λίγο λογικά, αλλά είναι ένας τομέας στον οποίο καμία εταιρεία δεν έχει την πολυτέλεια να μείνει πίσω. Οποιαδήποτε στρατηγική επιχειρηματικού μετασχηματισμού, είτε είναι βαριά για την τεχνολογία είτε όχι, πρέπει να περιλαμβάνει δεδομένα ως αναπόσπαστο μέρος της αλλαγής.

Δεν είναι πλέον απλώς ένα εργαλείο ανάλυσης, οι στρατηγικές δεδομένων ενσωματώνουν πλέον μοντέλα πρόβλεψης και εργαλεία χαρτογράφησης για τον εντοπισμό και την εκμετάλλευση πιθανών βάσεων πελατών τόσο σε περιβάλλοντα B2B όσο και σε B2C. Το μάρκετινγκ πολλαπλών καναλιών στοχεύει ιδιαίτερα συγκεκριμένα τμήματα κοινού με τρόπους που είναι πιθανό να τραβήξουν την προσοχή του κοινού και όχι μόνο μπορούν να αναπτυχθούν μαζικά, αλλά είναι τόσο προσαρμοστικό που το μήνυμα μπορεί να προσαρμοστεί σε μεμονωμένα κτίρια κατοικιών με βάση δημογραφικά δεδομένα.

---

---

Αυτό παρέχει ευκαιρίες όχι μόνο για επιστήμονες δεδομένων, μηχανικούς, αναλυτές και αρχιτέκτονες που μπορούν να αναλύσουν, να χειριστούν και να οπτικοποιήσουν δεδομένα, καθώς και σε εκείνους που μπορούν να μετατρέψουν τους αριθμούς σε αξιόπιστες πληροφορίες μέσω κατευθυνόμενων καναλιών μάρκετινγκ, τόσο παραδοσιακών όσο και ψηφιακών. Οι σχεδιαστές UI/UX, οι ψηφιακοί έμποροι και οι δημιουργοί περιεχομένου έχουν όλοι ρόλους να παίξουν και παραμένουν σε μεγάλη ζήτηση.

Ωστόσο, η μεγάλη ισχύς συνοδεύεται από μεγάλη ευθύνη και έχει σημειωθεί αξιοσημείωτη αύξηση τα τελευταία δύο χρόνια για τους επαγγελματίες διαχείρισης δεδομένων και απορρήτου. Αυτός είναι ένας κλάδος όπου οι νομικές δεξιότητες είναι τόσο απαιτητικές όσο και η γνώση τεχνολογίας. Οι διεθνείς επιχειρήσεις στο Χονγκ Κονγκ όχι μόνο πρέπει να αντιμετωπίσουν τους τοπικούς κανόνες PDPO, αλλά και με την κινεζική PIPL, το ευρωπαϊκό GDPR και, όλο και περισσότερο καθώς αναπτύσσονται ως χρηματοοικονομικό κέντρο, το PDPL των ΗΑΕ.

Ψηφιακά στοιχεία

Σε μια αγορά που χαρακτηρίζεται από αναταράξεις, το Χονγκ Κονγκ είχε τα πάνω και τα κάτω του καθώς η κυβέρνηση και οι ρυθμιστικές αρχές αμφισβήτησαν τον τρόπο λειτουργίας της βιομηχανίας εδώ. Μετά τις πρώτες μέρες των ανταλλαγών κρυπτονομισμάτων στην άγρια ​​δύση, μέσω ρυθμιστικών sandboxes, μια μετάβαση μόνο σε θεσμικές συναλλαγές και, πιο πρόσφατες, κυβερνητικές διακηρύξεις σχετικά με την αδειοδότηση παρόχων υπηρεσιών λιανικής, το μέλλον για τα ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία φαίνεται πολύ λαμπρό για το Χονγκ Κονγκ και είναι μια καθορισμένη περιοχή ανάπτυξης για το 2023.

Η κυβέρνηση έχει δηλώσει την προθυμία της να εισαγάγει ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία στο ρυθμιστικό πλαίσιο και έχει επισημάνει τα οφέλη που θα μπορούσαν να αποφέρουν η τεχνολογία blockchain, τα κατανεμημένα λογιστικά βιβλία και τα μη ανταλλάξιμα token (NFTs) στον χρηματοπιστωτικό κλάδο. Μόλις είδαμε την έναρξη ενός ψηφιακού ETF με περισσότερα να έρθουν, ενώ οι ρυθμιστικές αρχές θεσπίζουν κανόνες συναλλαγών που απευθύνονται σε ιδιώτες επενδυτές.

Η ζήτηση για κωδικοποιητές με εμπειρία blockchain και ευχέρεια σε C++, Python, Java, Solidity, Golang και Rust θα συνεχιστεί. Αυτές είναι όλες οι δεξιότητες που είναι ελλιπείς στο Χονγκ Κονγκ και ενώ η πλήρως απομακρυσμένη εργασία είναι διαδεδομένη σε όλη τη βιομηχανία blockchain, υπάρχει ανάγκη για περισσότερες μπότες στο έδαφος. Το άνοιγμα των συνόρων, τόσο διεθνώς όσο και με την ηπειρωτική χώρα, θα πρέπει να βοηθήσει στην προσέλκυση νεοφερμένων στην πόλη.

Όμως, όπως συμβαίνει συχνά με τις αναδυόμενες τεχνολογίες, είναι η νεότερη ομάδα που προσαρμόζεται σε νέες δεξιότητες, και αυτός είναι ένας τομέας όπου το Χονγκ Κονγκ εξακολουθεί να έχει σοβαρά τοπικά προβλήματα.

Το μέλλον

Τα πανεπιστήμια του Χονγκ Κονγκ εξακολουθούν να μην παράγουν αρκετούς πτυχιούχους τεχνολογίας, και αυτό είναι ένας σημαντικός παράγοντας ελλείψεων δεξιοτήτων και που σίγουρα πρέπει να αντιμετωπιστεί. Η παραδοσιακή αντίσταση των γονέων να ενθαρρύνουν τα παιδιά τους σε μη επαγγελματικούς ρόλους αλλάζει σιγά σιγά. Οι φοιτητές πανεπιστημίου δείχνουν μεγαλύτερο ενδιαφέρον να ενταχθούν σε εταιρείες τεχνολογίας και νεοφυείς επιχειρήσεις. Ωστόσο, εξακολουθεί να υπάρχει έλλειψη κατανόησης για το πώς μπορεί να επιτευχθεί αυτό, ιδιαίτερα μεταξύ των αποφοίτων μη τεχνικών που ενδιαφέρονται για τον χώρο.

Ο καθηγητής Tam Kar-yin, κοσμήτορας της σχολής διοίκησης επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Χονγκ Κονγκ, λέει ότι οι φοιτητές που ενδιαφέρονται για το fintech πρέπει να εξοπλιστούν.Πρώτον, οι μαθητές χρειάζονται οικονομικές γνώσεις. Δεύτερον, κωδικοποίηση. Τρίτον, στατιστικά και μερικά βασικά μαθηματικά για εργασία με μεγάλα σύνολα δεδομένων.

Για τους αποφοίτους που εξετάζουν επιλογές εργασίας, μαζί με τον μισθό και την εταιρική φήμη, «οι νέοι ελπίζουν να έχουν περισσότερο χώρο για ανάπτυξη στο χώρο εργασίας και να αποκτήσουν μια αίσθηση ταυτότητας». Και οι εργοδότες πρέπει να λάβουν σοβαρά υπόψη την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για τις νέες προσλήψεις.

Τα σύνορα του Χονγκ Κονγκ είναι ανοιχτά, η ζωή επιστρέφει στους δρόμους, οι άνθρωποι επιστρέφουν και αυτή είναι μόνο η αρχή. Το 2023 θα είναι μια συναρπαστική χρονιά ανάπτυξης και η αρχή ενός νέου κεφαλαίου στην ιστορία μας. Με την έλευση του Greater Bay Area, δεν θα είμαστε «μια άλλη κινεζική πόλη» αλλά η διεθνής πύλη σε μια μεγάλη παγκόσμια αγορά. Το Χονγκ Κονγκ πρέπει να καλλιεργήσει τις δεξιότητες, την κατάρτιση και την εκπαίδευση για να αξιοποιήσει στο έπακρο αυτήν την ευκαιρία.