La compañía de tecnología de Raleigh, Bandwidth, requerirá que los empleados regresen al trabajo en persona

Muchos trabajadores han disfrutado de la flexibilidad del trabajo remoto durante la pandemia.

En dos semanas, la empresa de tecnología con sede en Raleigh, Bandwidth, requerirá que los empleados regresen al trabajo en persona cinco días a la semana.

La decisión hará que Bandwidth sea un caso atípico en la industria de la tecnología, y algunos empleados no están contentos con eso.

Los líderes de ancho de banda dijeron que aunque harán que alrededor de 800 trabajadores regresen a la oficina a tiempo completo, la compañía brindará una gran flexibilidad.

“Es un edificio, pero también es una experiencia”, dijo Matt Shelton, director de instalaciones de ancho de banda.

El ancho de banda es en construcción en una nueva sede mundial de cinco pisos en el oeste de Raleigh. El campus está en una propiedad de 40 acres en 2201 Edwards Mill Road. Hay planes para construir un gimnasio, un anfiteatro, senderos para caminar y una escuela. La nueva instalación se inaugurará en el verano de 2023.

“Realmente llevar el desarrollo infantil y el cuidado infantil en el lugar a lo que esperamos que no tenga precedentes”, dijo Shelton.

Actualmente, Bandwidth tiene su sede en el Centennial Campus de la Universidad Estatal de Carolina del Norte. Es donde se requerirá que los empleados regresen a trabajar en persona, a tiempo completo, a partir del 3 de octubre.

“Ese tipo de electricidad que obtienes cuando trabajas codo con codo con algunos de los clientes y empresas más grandes del mundo, trabajando para ellos, eso siempre ha sido algo que Bandwidth ha querido crear”, dijo Hannah Magnan, directora de marca de Bandwidth.

Una escuela, cancha de fútbol, ​​anfiteatro y gimnasio. El ancho de banda inicia la construcción de la sede mundial en Raleigh

Con muchas empresas de tecnología, como Red Hat y Pendo, que permiten el trabajo híbrido, algunos empleados de Bandwidth no están contentos.

“Puedes trabajar de muchas maneras diferentes, pero la forma en que Bandwidth, como una tecnología de 22 años de edad, ha tenido éxito es trabajando en persona”, dijo Magnan.

Bandwidth dijo que están reorganizando el espacio para dar cabida a los 800 trabajadores.

“Cualquier empleado que diga: 'Oye, no estoy seguro de que sea el adecuado para mí', lo respetamos totalmente”, dijo Magnan. “Lo que estamos tratando de hacer aquí en Bandwidth es un poco diferente con este nuevo campus, con esta cultura”.

Un reclutador con sede en Raleigh le dijo a WRAL Techwire: “Los empleados insisten en el trabajo remoto o híbrido. Los candidatos tienen opciones y las empresas perderán un grupo importante si no lo permiten”.

“Creemos en una semana laboral de cinco días en persona, pero le damos flexibilidad para que sea una persona completa”, dijo Magnan. “Si necesita ir a casa a recoger a sus hijos de la escuela, vaya. Queremos que hagas eso”.

En NC State, muchos estudiantes dicen que buscan flexibilidad.

“Si su industria permite más flexibilidad, creo que la gente debería poder aprovechar eso”, dijo Chandler Probert, estudiante de NC State.

El estudiante de NC State Joe Kingston dijo que ve las ventajas de trabajar en persona.

“La camaradería con los compañeros de trabajo y poder hacer esas conexiones con otras personas”, dijo Kingston.

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