TORONTO– (BUSINESS WIRE) -STEER Tecnologías Inc. ("DIRIGIR"O el"Compañía”) (TSXV: STER), (OTCQX: STEEF), una plataforma de tecnología ESG integrada, anunció hoy un cambio en su equipo de alta dirección con Dean Wu como director financiero de la compañía (“CFO"), efectivo inmediatamente. El Sr. Wu se graduó de Western University en 2016 y trabajó para varias firmas de capital privado y empresas de tecnología antes de unirse a STEER. Ha estado en la Compañía desde junio de 2022, ascendió rápidamente de rango y jugó un papel decisivo en la preparación de las presentaciones trimestrales y anuales anteriores de la Compañía.
Acerca de la Compañía
STEER es una plataforma de tecnología ESG integrada que mueve a las personas y ofrece cosas a través de suscripción y servicios bajo demanda. El objetivo de la empresa es construir un ecosistema único que agregue usuarios conscientes, a través de una serie de ofertas conectadas, y les permita comprar, vender o invertir con la misma plataforma, STEER. Las ofertas de la compañía generalmente se dividen en dos categorías: ofertas basadas en suscripción lideradas por su principal negocio de suscripción de vehículos eléctricos, STEER EV, y servicios bajo demanda que incorporan entrega, mercado B2B, entrega como servicio (DaaS) y negocios de viajes compartidos. La plataforma de la Compañía también está impulsada por EcoCRED, su motor de big data, análisis y aprendizaje automático que busca capturar, analizar, analizar e informar sobre puntos de datos clave de manera que midan el impacto de la Compañía en las reducciones y compensaciones de carbono.
Para obtener más información sobre la empresa, visite www.steeresg.com.
Junaid Razvi, presidente de la junta directiva
junaid@steeresg.com
DIRIGIR
100 Consilium Pl, Unidad 400
Scarborough, ON
Canadá M1H 3E3
Información prospectiva
Cierta información contenida en este comunicado de prensa contiene información prospectiva, incluso con respecto al negocio, las operaciones y la condición de la Compañía, los objetivos, estrategias, creencias e intenciones de la administración, y los planes futuros de cambio de marca de la compañía. Esta información se basa en suposiciones y creencias razonables de la administración a la luz de la información actualmente disponible para nosotros y se realizan a la fecha de este comunicado de prensa. Los resultados reales y el momento de los eventos, como los relacionados con el éxito de la búsqueda de un Director Ejecutivo adecuado por parte de la Compañía, pueden diferir materialmente de los anticipados en la información prospectiva como resultado de varios factores. La información sobre nuestras expectativas de resultados futuros, desempeño, logros, perspectivas u oportunidades o los mercados en los que operamos es información prospectiva. Las declaraciones que contienen información prospectiva no son hechos, sino que representan las expectativas, estimaciones y proyecciones de la administración con respecto a eventos o circunstancias futuros. Muchos factores podrían causar que nuestros resultados reales, nivel de actividad, desempeño o logros o eventos o desarrollos futuros difieran materialmente de aquellos expresados o implícitos en las declaraciones prospectivas.
Consulte “Información prospectiva” y “Factores de riesgo” en el Análisis y Discusión de Gestión Anual (MD&A) de la Compañía para el año finalizado el 31 de diciembre de 2022 (presentado en SEDAR el 1 de mayo de 2023) y su MD&A provisional para el período finalizado en marzo. 31 de mayo de 2023 (presentado en SEDAR el 30 de mayo de 2023) para una discusión de las incertidumbres, riesgos y suposiciones asociados con estas declaraciones y otros riesgos. Se insta a los lectores a considerar cuidadosamente las incertidumbres, los riesgos y las suposiciones al evaluar la información prospectiva y se les advierte que no depositen una confianza indebida en dicha información. No tenemos intención ni asumimos ninguna obligación de actualizar o revisar ninguna declaración prospectiva, ya sea como resultado de nueva información, eventos futuros o de otro tipo, excepto según lo requiera la legislación de valores aplicable y los requisitos reglamentarios.
Ni TSX Venture Exchange ni su Proveedor de servicios de regulación (como se define ese término en las políticas de TSX Venture Exchange) aceptan responsabilidad por la idoneidad o precisión de este comunicado.
Contacto
Empresa: Junaid Razvi, junaid@steeresg.com
Medios: María Verbytska, maria@steeresg.com
+1 (888) 300-2228
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- A través de esta formación, el personal docente y administrativo de escuelas y universidades estará preparado para manejar los recursos disponibles que derivan de la diversidad cultural de sus estudiantes. Además, un mejor y mayor entendimiento sobre estas diferencias y similitudes culturales permitirá alcanzar los objetivos de inclusión previstos.
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