Estudio: Blue Cross NC, Red Hat entre las mejores empresas para trabajadores de TI

DURHAM - Buscando un nuevo rol en TI, tal vez un trabajo poco estresante y bien remunerado con una gran empresa? Dos empresas con sede en Triangle se encuentran entre los mejores grandes empleadores del país en un análisis realizado por Computerworld que se publicó esta semana.

En la cima de los mejores lugares para trabajar en tecnología de la información se encuentra Blue Cross Blue Shield de Carolina del Norte, con sede en Durham, y en séptimo lugar está Red Hat, con sede en Raleigh, propiedad de IBM.

“La TI ya no puede verse simplemente como una función o departamento. Realmente somos la columna vertebral y el sistema operativo de la empresa”, dijo Jo Abernathy, CIO de Blue Cross Blue Shield de Carolina del Norte, en un Resumen Ejecutivo publicado por Computerworld esta semana. "La tecnología no se utiliza sólo para gestionar el negocio sino para reinventarlo".

La organización ocupó el segundo lugar en la categoría que rastrea el compromiso de los empleados y el primero en los esfuerzos de DEI, según el estudio.

Esos programas incluyen el programa LADDER de Blue Cross NC, así como la participación de la organización en Road to Hire, que se enfoca en ayudar a los jóvenes subrepresentados a ingresar al campo tecnológico; y una asociación con el Programa de pasantías HBCU del Gobernador de Carolina del Norte, según el informe de Computerworld.

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Detrás de las clasificaciones

Las clasificaciones provienen de una 29ª encuesta anual realizada por el editor de Computerworld, Foundry.

Para clasificar las empresas, que se subdividen en grandes, medianas y pequeñas, los participantes que participaron en la encuesta después de ser nominados para el estudio respondieron 52 preguntas.

Esas preguntas incluían aquellas relacionadas con temas como diversidad, equidad y prácticas de inclusión; rotación, ascensos y crecimiento profesional; programas de retención y participación; entorno de trabajo que incluye opciones remotas o híbridas; y beneficios.

Red Hat, por ejemplo, ocupó el cuarto lugar entre todas las empresas consideradas en lo que respecta a desarrollo de carrera.

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Las habilidades tecnológicas siguen en demanda

"Las oportunidades profesionales para los profesionales de TI no han tenido precedentes durante el año pasado en medio de una fuerte demanda de los mejores talentos y nuevas habilidades", se lee en un resumen del estudio publicado por Computerworld. "Las recientes presiones económicas y el aumento de los despidos han debilitado un poco el mercado, pero muchas empresas continúan buscando habilidades muy necesarias en ciencia de datos, desarrollo de software, ciberseguridad y otras áreas de TI".

Y si bien ha habido algunos despidos, incluidos recortes anunciados en Cisco, Lenovo y N-able, que operan oficinas en el área del Triángulo, los trabajadores que han sido despedidos pronto descubrirán que están reclutados para unirse a empresas nuevas, tal vez más pequeñas. , empresas.

Además, el mercado laboral todavía está ligeramente inclinado hacia los trabajadores, y los datos muestran que los trabajadores podrían obtener casi el doble de salario. aumento de sueldo cambiar de trabajo en lugar de permanecer en uno. Y los aumentos salariales pueden ser especialmente frecuentes para los trabajadores del sector tecnológico, ya que según la encuesta de Computerworld, el 92% de los trabajadores de TI recibieron un aumento salarial en 2022.

Y, en Carolina del Norte, los despidos no son frecuentes; un análisis reciente de WRAL TechWire de datos del Departamento de Comercio de Carolina del Norte muestra que Los eventos de despidos masivos están en mínimos históricos..

Además, muchas empresas con sede en Triangle siguen contratando. Eso incluye tanto a Blue Cross Blue Shield de Carolina del Norte, que es contratando para 51 rolesy Red Hat, que es contratando para 57 roles.

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