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Los hombres heterosexuales blancos tienen ventajas sistemáticas en la ciencia, según un estudio  

Marca de tiempo: 21 de junio de 2022 10:50 a.m.

Los hombres heterosexuales blancos sin discapacidad que trabajan en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) tienen un privilegio único y experimentan una amplia gama de ventajas en el trabajo en comparación con otros grupos.

Ese es el hallazgo de un análisis de los datos de la encuesta. de más de 25,000 profesionales STEM en los EE. UU. También encontró que esas ventajas tienden a ser más pronunciadas en comparación con las mujeres negras lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ), las mujeres latinoamericanas y nativas americanas y las personas con discapacidades.

El trabajo anterior ha revelado que los grupos étnicos y raciales minoritarios, las mujeres, las personas que se identifican como LGBTQ y las personas con discapacidad enfrentan desventajas sistemáticas cuando trabajan en STEM. Pero gran parte de esto se ha centrado en un solo aspecto de la desigualdad, como la raza o el género.

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También se supone a menudo que los hombres blancos, heterosexuales y sin discapacidad tienen una ventaja sobre otros grupos, pero poca investigación ha probado directamente esta idea. Para hacerlo, Erin Cech, un sociólogo de la Universidad de Michigan, analizó los datos del Estudio de Inclusión STEM, que encuestó a los miembros de 21 sociedades y organizaciones profesionales STEM con sede en EE. UU. entre 2017 y 2019. La encuesta incluía preguntas sobre demografía, así como experiencias laborales y recompensas.

Cambio cultural

Cech dividió a los encuestados en 32 grupos demográficos que se intersectan y cubren género (hombres y mujeres), raza (asiático, negro, latino y nativo americano/isleño del Pacífico, y blanco), estado de discapacidad (con y sin discapacidad) y estado LGBTQ (LGBTQ y no LGBTQ).

Luego examinó sus experiencias de inclusión social, acoso y respeto profesional, así como su salario promedio, oportunidades de avance profesional e intenciones de permanecer en STEM.

Se encontró que las mujeres negras LGBTQ con discapacidades tenían los resultados más negativos en todas las categorías excepto en una. Experimentaron un peor trato relacionado con el trabajo que otros grupos y era menos probable que planearan permanecer en carreras STEM.

En promedio, las mujeres LGBTQ latinas y nativas americanas/isleñas del Pacífico con discapacidades tenían los salarios más bajos. Los hombres blancos heterosexuales sanos eran el grupo más favorecido en todas las categorías.

Conseguir que los hombres heterosexuales blancos sin discapacidad se incorporen a los objetivos de diversidad y equidad como aliados reflexivos es fundamental para mover la aguja. 

Erin Cech

Un análisis posterior mostró que las diferencias no pueden explicarse por factores como el nivel educativo, el compromiso laboral, las responsabilidades familiares y los subcampos STEM. Los privilegios provienen simplemente de ser blanco, hombre, heterosexual y sin discapacidad.

Cech dijo Mundo de la física que estaba sorprendida por el alcance de su privilegio. “No se trata solo de que [ellos] experimenten una mayor inclusión con sus colegas, sino que esas ventajas son evidentes en el respeto profesional, las oportunidades profesionales, el deseo de permanecer en su STEM a largo plazo e incluso el salario”, dice.

Cech dice que revertir esta desigualdad debe ser multifacético, cubriendo áreas como estructuras educativas, apoyo a estudiantes y profesionales STEM, prácticas de contratación y promoción y políticas organizacionales.

“Conseguir que los hombres heterosexuales blancos sin discapacidad se incorporen a los objetivos de diversidad y equidad como aliados reflexivos es fundamental para mover la aguja”, agrega. “[Aquellos] que estén dispuestos a reflexionar y tener un diálogo abierto sobre estas formas de privilegio pueden contribuir en gran medida a lograr un cambio estructural y cultural en las organizaciones y las profesiones STEM”.

El puesto Los hombres heterosexuales blancos tienen ventajas sistemáticas en la ciencia, según un estudio   apareció por primera vez en Mundo de la física.

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