Google Union laieneb töövõtjatele, kes aitasid Bardi koolitada

Taasavaldanud Platon

järgijaid: 0

Google'i ametiühing laieneb töövõtjatele, kes aitasid koolitada Bard PlatoBlockchain Data Intelligence'i. Vertikaalne otsing. Ai.

Google'i töövõtjad pahandasid, et mõned nende meeskonnakaaslased lõpetati väidetavalt ebaseaduslikult kättemaksuks veebihiiglases ametiühingusse asumise eest, on nüüd pärast USA riikliku töösuhete nõukogu (NLRB) häält 26:2 liitunud Alphabeti töötajate ametiühinguga.

Hääletuse korraldasid eile ülejäänud USA-s tegutseva Google'i sisuloomeoperatsioonide (CCO) meeskonna liikmed, kes toodavad ja värskendavad Google'i sise- ja välisabilehtede kirjutisi, graafikat ja muud sisu.

Järgi Alphabet Workers Union (AWU), mis teeb tehinguid Ameerika kommunikatsioonitöötajate (CWA) osana, teatasid töövõtjad juunis oma kavatsusest liituda ametiühingutega ning kehtestada paremad palgad ja hüvitised ning õiguskaitse koondamiste vastu.

Samuti soovis meeskond vältida ebamugava olukorra kordumist teatatud leidis end selle aasta jaanuaris, kui tal kästi aidata Google'i täiustada bard kontrollides otsingumootori roboti vastuseid.

Mõnikord pidid nad tegelema äärmuslike ja graafiliste juhistega, mis viisid HR-i kaebusteni. Nende tehisintellekti töö kanti seejärel üle Filipiinide inimestele, tekitades USA meeskonnas kartusi, et neid võidakse igal hetkel hõlpsasti välja vahetada, ja õhutas nende soovi ametiühingusse astuda.

Varsti pärast oma organiseerimiskavatsusest ülemustele teatavaks tegemist langetati AWU andmetel enam kui 80 sisutiimi 119 liikmest. See viis selle nädala hääletuseni, kus ülejäänud töötajad otsustasid ühineda AWU-ga.

Korraldasime selleks, et saaksime oma töötingimustes kaasa rääkida. Vastuseks on Google püüdnud vältida oma kohustusi meie kui tööandja ees

"Kui töötajad seisavad koos, ei saa isegi Google meie teel seista," ütles Jen Hill, Google'i abidisainer ja Alphabet Workers Union-CWA liige.

“Korraldasime selleks, et saaksime oma töötingimustes kaasa rääkida. Vastuseks on Google püüdnud vältida oma kohustusi meie kui tööandja ees, vallandades samal ajal kümneid meie meeskonnaliikmeid.

„Oleme uhked, et võitsime täna oma ametiühingu valimised ja jätkame korraldamist, kuni saame oma õiglase osa. Google, ootame teid peagi läbirääkimislaua taga.

Viidates Bardi draamale, lisas Hill: "On ebaõiglane, et meie töökohad saadetakse töötajatele, kellele makstakse veelgi vähem palka kui meile ja kellel on juurdepääs veelgi vähemale töökaitsele."

Töövõtjad töötavad Google'i heaks alltöövõtja Accenture kaudu. Kõige tähtsam on see, et NLRB välistada septembris, et Google ja Accenture on tegelikult USA-s Google'i sisuloomeoperatsioonide meeskonna ühised tööandjad.

AWU-CWA esindaja sõnul põhjendas Google sisumeeskonna koondamist sellega, et tavapärane on inkubeerida töö USA-s enne selle välismaale viimist, kuigi ametiühing seda nii ei näe – nad esitasid avalduse. kaebus NLRB väitis, et Google ja Accenture maksavad neile ametiühingusse kuulumise katse eest kätte.

Pärast koondamisi on palgatud täiendavaid CCO meeskonnaliikmeid, kuid kõik välismaal, ütles AWU-CWA esindaja Register.

Vastumeetmete koondamise juhtumi dokumendid ei ole avalikult kättesaadavad ja NLRB nõuab nende avaldamiseks teabevabaduse taotlust. Juhtum on endiselt pooleli ja alates augusti algusest pole midagi ette võetud.

Kelle heaks sisumeeskond töötab?

Otse Google'iga läbirääkimiste pidamiseks pidi CCO meeskond kõigepealt panema NLRB-d tunnustama Accenture'i ja Google'i ühistööandjatena, mistõttu septembrikuu otsus [pDF] oli nii oluline.

NLRB andmetel ütles Google, et ta ei peaks ametiühingusse asumise petitsioonis osalema, kuna kavatses 75. aasta novembri lõpuks üksust vähendada "rohkem kui 2023 protsenti". NLRB leidis, et Google'i plaanid vähendada CCO meeskonna suurust ei õigustanud ametiühingu petitsiooni tagasilükkamist, ja jõudis järeldusele, et "Accenture ja Google on petitsiooni saanud töötajate ühised tööandjad."

Google on selle NLRB otsuse edasi kaevanud, kuid see ei takistanud hääletuse edenemist. Sellegipoolest väidab Chocolate Factory endiselt, et ta ei ole CCO meeskonna tööandja.

"Meil ei ole selle vastu, et need Accenture'i töötajad otsustavad luua ametiühingu. Meil on pikka aega olnud palju lepinguid ametiühingusse kuuluvate tarnijatega, ”rääkis Google'i pressiesindaja Courtenay Mencini Register meili teel saadetud avalduses.

"Kuid nagu me omas selgeks tegime aktiivne pöördumine [PDF] NLRB-le, me ei ole ühine tööandja, kuna me lihtsalt ei kontrolli nende töötingimusi ega töötingimusi – see asi on töötajate ja nende tööandja Accenture vahel.

Google väidab, et NLRB otsus kaldus kõrvale valitsevatest standarditest ja ei arvestanud oma otsuses tõendeid. Kuid otsuse Accenture pool ei ole esimene kord, kui NLRB on otsustanud, et Google on lepingulise ettevõttega ühine tööandja.

Cognizanti kaudu palgatud Google'i töövõtjad esitatud koos NLRB-ga korraldada hääletus AWU-CWA-ga liitumise üle 2022. aasta oktoobris, märtsis tunnistati nad Google'i ja Cognizanti ühiseks töötajaks ning aprillis hääletasid nad edukalt AWU-CWA-ga liitumise poolt.

Nagu Accenture'i kohtuasjas väideti, ütles Google, et NLRB jõudis oma otsuseni tunnustada Google'it Cognizantiga ühise tööandjana "juhitavast standardist kõrvalekaldudes, pretsedenti ignoreerides ja vigase analüüsi rakendades." Google'i kaebus ei jäänud kinni ja NLRB ütles [PDF], et selle vastuväited "ei tekitanud olulisi probleeme, mis oleks õigustanud läbivaatamist."

"Google teostab olulist otsest ja vahetut kontrolli avalduse saanud töötajate järelevalve üle," ütles NLRB Cognizanti juhtumis tehtud otsuses, mis viitab "kaastööandja suhtele".

Vaatamata sarnastele leidudele märgime, et Cognizanti ja Accenture'i juhtumid toimusid erinevates NLRB piirkondades ja hõlmasid erinevaid NLRB ametnikke.

Asjaolu, et see on "teine AWU-CWA liikmete üksus, mille NLRB on tunnistanud Google'i ja alltöövõtja ühiseks tööjõuks," ütles AWU-CWA, "viitab Google'i vale klassifitseerimise mustrile. ” ®