Miks peaksid ettevõtted 2023. aastal fintechidega koostööd tegema (David Brown)

Miks peaksid ettevõtted 2023. aastal fintechidega koostööd tegema (David Brown)

Miks peaksid ettevõtted 2023. aastal fintechidega koostööd tegema (David Brown) PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikaalne otsing. Ai.

2023. aasta on Ühendkuningriigi ettevõtete jaoks tõenäoliselt järjekordne raske aasta. Nad seisavad silmitsi tarbijate kindlustunde vähenemise, inflatsiooni tõusu ja turu äärmusliku volatiilsusega.

Samal ajal piiravad pangad juurdepääsu krediidile, kui ettevõtted seda kõige rohkem vajavad.

Ühendkuningriigi ettevõtted peavad vaatama kaugemale traditsioonilistest rahastamismeetoditest, et saada vajalikku rahastamist ja tagada oma ellujäämine selle majandusliku ebakindluse kaudu. 

Ettevõtete jaoks krõbe aeg

Tõenäoliselt 2023. aastal majanduslik ebakindlus süveneb. CBI hinnangul on majandus järgmisel aastal 0.4% kahanemas, kuna inflatsioon jääb eeldatavasti kõrgeks ja ettevõtted peatavad tõenäoliselt investeeringud.  

Selle taustal on pangad majandusväljavaadete halvenemise taustal üha karmistanud laenunõudeid. Väikeettevõtete indeksi järgi, ettevõtete laenutaotluste edukus jäi 44.3% tasemele, mis on tunduvalt madalam pandeemiaeelsest trendist. 

Covid-19 pandeemia ajal võttis valitsus kasutusele erimeetmed, et hoida ajutiselt pinnal palju Ühendkuningriigi ettevõtteid. Kuna puhkuste skeem ja ebaseadusliku kauplemisvastutuse peatamine on kaotatud, on ettevõtted jäänud silmitsi oma pandeemiajärgse finantsolukorra tegelikkusega.

Mõned ettevõtted ei pruugi selles inflatsioonikeskkonnas suurenenud kuludega toime tulla ja võivad valida maksejõuetuse. Mõned on seda juba teinud, 2022. aasta teises kvartalis on Inglismaal ja Walesis ettevõtete maksejõuetusjuhtude kogutase kvartaalne kõrgeim alates 2009. aastast.

Teised on võtnud kasutusele tarneahela rahastamise (SCF), mis on finantstehingu vorm, mille käigus kolmas osapool hõlbustab vahetust, rahastades tarnijat kliendi nimel, on pärast pandeemiat muutunud populaarseks. 

Sellel on aga probleeme skaleeritavusega kuni väikeste tarnijateni. Enamikul väikestest tarnijatest on raskusi SCF-i programmidele juurdepääsuga, kuna pakkujad ei suuda õigustada paljude nõutavate tšekkide, sealhulgas kliendi tundmise ja rahapesuvastaste tšekkide maksmist. 

Nendel vähestel tarnijatel, kes on piisavalt suured, et SCF-i pakkuja neid pardale võtta, hilinevad maksed siiski oluliselt, kuna tarnija töö ei alga arve väljastamise päeval. 

Weil European Distress Indexi järgi on ettevõtete hädad Ühendkuningriigis kiirenenud kiiremini kui mujal Euroopas ja jõudnud kahe aasta kõrgeima tasemeni.

Traditsiooniline rahandus valmistab ettevõtteid alt ja nad peavad otsima alternatiivseid finantsteenuse pakkujaid, et aidata neil nendel keerulistel aegadel pinnal püsida.

Fintech pakub alternatiivseid hoobasid

Ebakindluse ajal ei suuda ettevõtted vastata traditsioonilise pangandussüsteemi paindlikumatele ja rangematele taskukohasuse testidele, mistõttu paljud ei saa rahastamist. 

Fintechid täidavad aga üha enam pankade jäetud tühimikku, pakkudes ettevõtetele täiendavaid finantshoobasid. 

Üks viis, kuidas nad seda teevad, on palgaarvestuse rahastamine. Palgafondide rahastamine, tuntud ka kui Pay Asset Finance (PAF), on protsess, mille käigus töödeldakse tööandja palgaarvestust, et rahastaja saaks seda rahastada. 

Ettevõtted saavad rahastada palgaarvestust kuude kaupa ja vabastada kapitali tagasi ettevõttesse, suurendades rahavoogu, rahastades sageli kõige suuremat kulu. See raha tehakse seejärel töötajale vabalt kättesaadavaks, kui nad selle teenivad, siludes nende rahavoogu, kaotades igakuise mängu pidusöögi või näljatsükli.

Töötajad saavad otsustada, millal nad soovivad oma töötasule juurde pääseda, aidates seeläbi suurendada finantsvabadust, paindlikkust ja heaolu. Elukalliduse kriis jätkub tõenäoliselt ka 2023. aastani ja töötajate rahaline heaolu muutub veelgi suuremaks probleemiks. 

Turu-uuringud näitavad, et sagedasem töötasu parandab kohalviibimist, säilitamist ja tulemuslikkust. Paindlikku tasu pakkudes näevad tööandjad tõenäoliselt ka muid eeliseid, nagu paremate talentide ligimeelitamine, heaolu ja tootlikkuse parandamine ning töölt puudumise vähendamine. 

Hinnanguliselt teeks PAF OECD riikides kättesaadavaks 20.3 triljonit dollarit, mis on oluline rahavoog ajal, mil ettevõtetel on raskusi oma arvete tasumisega ja kasvavate võlgade haldamisega. 

 

Ajatempel:

Veel alates Fintextra