شرکت کنندگان برنامه هزار استعداد جوان چین شاهد افزایش بهره وری هستند

برنامه هزاران جوان چین (YTT) موفق شده است دانشمندان چینی با کالیبر بالا و در مراحل اولیه شغلی را تشویق کند تا پس از مدتی در خارج از کشور به خانه بازگردند. این بر اساس تجزیه و تحلیل این برنامه است که در سال 2010 برای ترغیب دانشمندان برجسته زیر 40 سال برای کار در چین راه اندازی شد. این مطالعه همچنین نشان داد که YTT بهره‌وری دانشمندانی را که به چین بازمی‌گردند افزایش داده است - اگرچه تعداد کمی از محققان غیرچینی از این ابتکار استفاده کرده‌اند.علم 10.1126/science.abq1218).

YTT دانشمندان علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) را که در خارج از کشور کار می کنند، با ارائه یارانه های درآمدی سخاوتمندانه و کمک هزینه های راه اندازی برای نقل مکان به چین، هدف قرار می دهد. برای بررسی اینکه آیا این رویکرد کار کرده است، تیمی به رهبری ریاضیدان کاربردی دونگبو شی از دانشگاه شانگهای جیائو تونگ در چین، بهره‌وری 339 دانشمند چینی از چهار گروه اول YTT را قبل و بعد از بازگشت به خانه تجزیه و تحلیل کرد.

نویسندگان دریافتند که دانشمندان بازگشته در میان مولدترین پژوهشگران اولیه بودند و در مقایسه با دانشمندان آمریکایی که نام خانوادگی چینی دارند، در صدک 10 تا 15 برتر بهره وری قرار گرفتند. با این حال، زمانی که در چین مستقر شدند، مشخص شد که بهره وری بازگشت کنندگان 27 درصد بیشتر از دانشمندان خارج از کشور با نام خانوادگی چینی است.

مشخص شد که دانشمندان بازگشته نسبت به همتایان خود مقالات کمتری تولید کردند. با این حال، آنها مقالات بیشتری را منتشر کردند که در آنها به عنوان آخرین نویسنده نام برده می شود - نشانگر اینکه چه کسی محقق اصلی کار است.

نویسندگان پیشنهاد می‌کنند که این به این دلیل است که محققان YTT به احتمال زیاد گروه‌های تحقیقاتی خود را نسبت به همتایان خود در خارج از کشور که خارج از چین مانده‌اند، اداره می‌کنند.

اتاق را برای بهبود

نویسندگان ادعا می کنند که دستاوردهای بهره وری مشاهده شده توسط دانشمندان بازگشته با دسترسی بیشتر به بودجه و همچنین توانایی ایجاد تیم های تحقیقاتی بزرگتر هنگام بازگشت به چین مرتبط است. محققان همچنین می گویند که نتایج آنها پتانسیل برنامه های استعدادیابی برای جذب دانشمندان و بهبود بهره وری تحقیقات یک کشور را نشان می دهد.

به گفته این تیم، دشواری جذب دانشمندانی که تثبیت‌تر شده‌اند، نشان می‌دهد که هنوز جای پیشرفت در برنامه YTT وجود دارد. اگرچه برای هر ملیتی باز است، اما تعداد کمی از محققان غیر چینی از این ابتکار استفاده کرده اند.

محققان همچنین خاطرنشان می کنند که این ابتکار تنها از بخش کوچکی - کمتر از 0.5٪ - از بودجه تحقیق و توسعه دانشگاهی چین استفاده می کند، بنابراین با توجه به موفقیت آن، آنها توصیه می کنند که این برنامه می تواند بزرگتر شود. آنها می نویسند: «از آنجایی که چین به سرمایه گذاری در آموزش عالی و استعدادهای آکادمیک ادامه می دهد، می توانیم انتظار داشته باشیم که تعداد بیشتری از دانشجویان چینی آموزش دیده غربی به چین بازگردند.

• محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
• پلاتوبلاک چین. Web3 Metaverse Intelligence. دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
• منبع: https://physicsworld.com/a/participants-of-chinas-young-thousand-talents-programme-see-productivity-boost/