مدیر عامل BruntWork سوار بر موج کار از راه دور است

نیویورک، نیویورک، 4 فوریه 2022 – (ACN Newswire) – کارکنان در مناطق با رشد سریع جهان مانند فیلیپین و در آمریکای جنوبی بیشتر از آنچه در خارج از ساحل درآمد کسب می کنند، در خانه برای شرکت های بین المللی درآمد کسب می کنند. و قوانین کار برای همیشه تغییر کرده است.

At the dawn of the post-pandemic era, office workers have woken up, stretched their limbs and shrugged off the remnants of painful memories “Traffic jams, long commutes on crowded buses and trains, unhealthy and expensive lunches in the city CBD” recalls Winston Ong, CEO of leading global outsourcing company BruntWork, about his usual workweek prior to Covid19. “For someone who requires focus to be productive, being accosted by co-workers in an open plan office was a particularly painful experience.”

Ong is a self-confessed “home worker”. With decades of experience in digital marketing, his tasks consisted of work that he could always accomplish from any location with an Internet connection and a phone. And in recent times, all the companies he worked for had a portion of workers located overseas as employers realized the considerable talent pools available in countries like the Philippines (where wages are significantly less than first world countries like the USA or Canada).

بیش از 100 صد میلیون کارمند از خانه کار می کنند و بسیاری دیگر هرگز به عقب برنخواهند گشت.

کارفرمایان در حال تقلا هستند تا بفهمند این برای ترازنامه، اجاره نامه اداری، قراردادها و فرهنگ شرکتی آنها چه معنایی دارد. و بسیاری از صاحبان مشاغل باهوش این فرصت را می بینند که هزینه ها را با جابجایی نقش های پشتیبان به حوزه های قضایی ارزان تر بین المللی کاهش دهند.

Since the pandemic, Ong saw a future where companies simply did not offer workers an office to go to, which begged the question “what comes next” for businesses that sell products and services online in an increasingly globalized world.

“The world is changing. We are at a turning point where the technology is ready, employers are ready, customers are ready and staff are more than ready to redefine the interaction between life and employment. For some time my partner and I had been planning extended trips living overseas, and I realized the best way to help people live their perfect life was to lead a company revolutionizing remote work in the post-pandemic world.”

در طلوع عصر جدید کار از خانه، مدیران و کارآفرینان در حال بیدار شدن از یک درک شگفت انگیز هستند. مشاغلی که برای کارمندان اداری رزرو شده بودند، در واقع می توانند بهتر از خانه انجام شوند و دیگر نیازی به استخدام محلی نیست.

در واقع، شرکت‌ها می‌توانند در سطح ملی یا در سطح بین‌المللی استخدام کنند تا بهترین نامزدها را برای یک نقش خاص، بدون توجه به مکان، بیابند. و در این فرآیند، شرکت ها می توانند به طور چشمگیری بهره وری و از همه مهمتر سودآوری را افزایش دهند. اونگ پیشنهاد می‌کند که یک شرکت متوسط ​​می‌تواند 70 درصد از قبض نیروی کار خود را با انتقال به سمت راه دور و استخدام از استخرهای بین‌المللی نیروی کار مانند فیلیپین کاهش دهد.

The chance that many workers are ever willing to commute on a regular basis again in the future is zero. It’s too inefficient. And while workers and employers are somewhat split on where they stand on the question of remote toil, the COVID-19 pandemic has permanently shaken up the working world; no society is going back to the pre-COVID normal.

برای حمایت از انبوهی از کارگرانی که به جای بازگشت به دفاتر به کار از راه دور پایبند هستند، BruntWork رشد درآمدی بیش از 700 درصد را در طول همه‌گیری ثبت کرد و راه‌حلی برای استخدام سریع کارگران از راه دور در هر شرکتی در سریع‌ترین زمان ممکن ارائه می‌کند.

“I knew we were onto a winner when our business model morphed from SMEs looking for one or two virtual assistants to listed companies looking to outsource entire sections of their operations. The growth has been simply explosive.”

What’s ahead for BruntWork? Per its CEO, the company would like to grow its staff by five-fold this year. And unsurprisingly, BruntWork intends to hew to its remote roots, meaning that it won’t be looking for workers in a single geographic region. The staff it intends to hire for companies will be in Asia, Latin America and Eastern Europe. The company will also build out more enterprise-friendly features allowing it to target larger customers.

درباره Bruntwork

Bruntwork is an outsourcing company that is an expert at building cost-effective, efficient and scalable operational teams for businesses wanting to grow fast and effectively. Since 2010 we’ve recruited and trained hundreds of staff to work in The Philippines on behalf of our clients. We’ve deployed specialist teams across most operational functions including; Telesales for both inbound and outbound campaigns, Multi-Channel Customer Support, Data and Analytics, Digital Marketing, Digital Content Production, and Web & App Design.

تماس: آدام پیسک
ایمیل adam@bruntwork.co
تلفن: + 1 (877) 319 3837

منبع: Bruntwork Ltd

موضوع: خلاصه مطبوعات
منبع: Bruntwork Ltd
بخشها: رسانه و بازاریابی, منابع انسانی
https://www.acnnewswire.com
از شبکه اخبار شرکتی آسیا

حق چاپ © 2022 ACN Newswire. همه حقوق محفوظ است. بخشی از شبکه خبری شرکت های آسیایی

• Coinsmart. بهترین صرافی بیت کوین و کریپتو اروپا.
• پلاتوبلاک چین. Web3 Metaverse Intelligence. دانش تقویت شده دسترسی رایگان.
• CryptoHawk. رادار آلت کوین امتحان رایگان.
• منبع: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/72847/