FinTech Futures Jobs: Kuinka käsitellä hylkäämistä työnhaun aikana

Koko työnhakuprosessi on stressaavaa ja usein uuvuttavaa.

Myös haastatteluväsymys on täysin todellinen. Valmistautuminen useisiin haastattelukierroksiin – usein jopa seitsemään tai kahdeksaan (tai jopa useampaan) – voi vaatia valtavan työn, ja ei ole harvinaista, että ihmiset päättävät, ettei pitkä haastatteluprosessi ole sen arvoista, ja jättävät sen kokonaan pois.

Tämä tarkoittaa, että saatat menettää mahdollisesti loistavan työpaikan, kun yritys menettää loistavan työntekijän. Google on ymmärtänyt, että erinomaisen palkan saamiseen tarvittavien haastattelukierrosten lukumäärän ja ehdokkaiden kokemuksiin vaikuttavan vaikutuksen välillä on suuri ero. Tämän seurauksena se on leikannut radikaalisti. Aikaisemmin ei ollut harvinaista, että mahdollinen työntekijä kävi läpi 12 haastattelukierrosta ennen päätöksen tekemistä. Haastattelutietojen tarkastelun jälkeen yritys vaatii nyt hakijoilta vain neljä haastattelua.

Mutta tämä on vain osa siitä, mikä voi tehdä työnhaun vaikeaksi. Keski- ja senioritasolla mikä tahansa haastattelu vaatii laajaa tutkimusta ja valmistelua, puhumattakaan CV:n uudelleenkirjoituksista, tärkeistä saatekirjeistä sekä tutkimus- ja esittelyvalmisteluista, jotka sinun on tehtävä jokaisessa haastattelussa.

Mitä tapahtuu, jos et onnistu? Ensinnäkin on todella tärkeää muistaa, että prosessi vie aikaa: Randstad US:n vuonna 2018 tekemän tutkimuksen mukaan työpaikan saaminen kestää noin viisi kuukautta. Keskimäärin näiden viiden kuukauden aikana luot neljä erilaista muokattua versiota CV:stä (sekä neljä saatekirjettä), lähetät seitsemän työhakemusta ja osallistut viiteen työhaastatteluun.

Oppimismahdollisuus

Jokainen näistä epäonnistuneista haastatteluista on nähtävä vähemmän epäonnistumisena, vaan enemmän oppimismahdollisuutena. Katso asiaa näin: jos et saanut työpaikkaa, sinun pitäisi ainakin saada jotain muuta arvokasta kokemuksesta rakentavan palautteen muodossa rekrytointipäälliköltä.

Sinulla on todennäköisesti jo käsitys siitä, millä osa-alueilla suoriuduit hyvin ja mikä ei aivan niin hyvin, mutta juuri tuo toinen näkökulma on niin arvokas. Se, että saat selville, mitkä asiat jäivät muiden silmiin – sekä hyvät että huonot – voi olla valtava etu.

Vaikka ei ole koskaan mukavaa saada hylkäyssähköpostia, ja ne ovat usein tylsiä ja niissä on hyvin vähän yksityiskohtia ja erityisesti haastatteluusi liittyvää palautetta, tosiasia on, että et opi mitään, ellet ota yhteyttä ja pyydä sitä. Ole aina kohtelias, kiitä haastattelijaasi hänen ajastaan ​​ja kiinnostuksestaan ​​sinua kohtaan ja selitä, että haluat tietää hieman enemmän siitä, miksi et onnistunut. Syitä voi olla lukemattomia, ja voi olla asioita, jotka voit korjata nopeasti ja helposti, kuten parempien esimerkkien puhumisen.

Tulet yllättymään siitä, kuinka monet vuokrauspäälliköt kertovat mielellään huomautuksensa, kun heiltä kysytään. Se, että yrität pyytää palautetta, kertoo paljon kiinnostuksestasi henkilökohtaista ja ammatillista kasvuasi kohtaan.

Ota itsesi ylös

Työnhakumasennus on todellinen asia. Pew Research Centerin tekemän tutkimuksen mukaan noin puolet yhdysvaltalaisista aikuisista, jotka etsivät työtä, ovat pessimistisiä tulevaisuuden työllistymisnäkymiensä suhteen, ja 53 prosenttia sanoi, että he ovat menettäneet osan identiteetistään työnhakuprosessin aikana. . Toinen 56 % sanoo kokeneensa enemmän tunne- tai mielenterveysongelmia, kuten ahdistusta tai masennusta, ollessaan työttömänä, ja 41 % sanoo, että heillä on ollut tavallista enemmän konflikteja tai riitoja perheen ja ystävien kanssa.

Jos olet etsinyt jonkin aikaa, ymmärrät todennäköisesti, mutta kuten olemme sanoneet, uuden työn saaminen on numeropeliä. Työstä riippuen tyypillinen työnantaja haastattelee kuudesta kymmeneen hakijaa kaikista vastaanottamistaan ​​hakemuksista, ja hakijat käyvät vähintään kahdesta neljään haastattelukierrosta ennen tarjouksen saamista.

On tärkeää varata joka päivä tietty aika työnhakuun, hakumateriaaleihin ja haastatteluun valmistautumiseen. Sinun täytyy pystyä tekemään tämä osa rutiiniasi, eikä anna sen kuluttaa sinua. Aseta itsellesi kohtuulliset päivittäiset tavoitteet – esimerkiksi hakemuksen tekeminen tai saatekirjeen täyttäminen – ja löydä aikaa, jossa et ajattele työnhakua. Keskity vahvuuksiisi, työskentele saamasi palautteen parissa ja palaa sitten asiaan.

Oletko valmis nopeuttamaan uraasi? Tutustu tuhansiin avoimiin rooleihin FinTech Futures Job Boardissa tänään.

Tietoja kirjoittajasta:

Kirstie työskentelee työpaikkakumppanimme Jobbiossa.

Dublinissa asuva hän on ollut kirjailija ja toimittaja painetuilla ja digitaalisilla alustoilla yli 15 vuoden ajan.