Rodrigo Zepeda, toimitusjohtaja, Storm-7 Consulting
JOHDANTO
Vuonna 2023 Financial Conduct Authority (FCA) ja Prudential Regulation Authority (PRA) (Englannin pankki (BoE)) (yhteisesti "sääntelyviranomaisten”) pyrki kommunikoimaan rahoitusyritysten ja muiden sidosryhmien kanssa keskustelemaan uusista
ehdotettu toimenpiteitä "monimuotoisuuden ja osallisuuden" lisäämiseksi (D&I) rahoituspalveluissa (FS) Yhdistyneessä kuningaskunnassa (UK).
In OSA I Tämän
neliosainen blogisarja, määritimme ja keskustelimme tärkeimmistä D&I-konsepteista, kuten
Demografiset ominaisuudet, monimuotoisuus, Ryhmäajattelu, sisällyttäminen,
ei-taloudellinen väärinkäytös (NFM)ja henkistä turvallisuutta. sisään OSA
II annoimme yleiskatsauksen D&I-ehdotuksista ja tunnistimme ehdotetun FCA/PRA-kehyksen mukaiset porrastetut standardit.
In OSA III, analysoimme, kuinka uudet NFM-velvoitteet sopivat D&I:hen
puitteet, mitä ne sisältävät ja miten tämä vaikuttaa krypto- ja rahoitusteknologiaan (FinTech) yritykset. Sisään
IV OSA, analysoimme, mitä D&I-säännöt ja -velvoitteet sisältävät, minkä tyyppisiin yrityksiin niitä sovelletaan ja miten ne vaikuttavat krypto- ja FinTech-yrityksiin.
SÄÄNTELYKEHYS
Tämän analyysin kannalta merkitykselliset sääntelykehykset sisältävät:
EHDOTETTU FCA NFM:N JA D&I:n MINIMIKEHYS
Porrastetut toimenpiteet erottavat "Pieni” yrityksiä, jotka kaikki ovat yrityksiä, joilla on
250 tai vähemmän työntekijät ja "Suuri” yrityksiä, jotka kaikki ovat yrityksiä, joilla on
251 tai useamman työntekijät (eli suuret FCA-yritykset, suuret PRA-yritykset). Ehdotettu FCA NFM- ja D&I-minimikehys koostuu:
(1) NFM-säännöt; ja
(2) D&I-tietojen ilmoittaminen (vähimmäisvelvoitteet).
Tiedämme, että NFM-säännöt koskevat kaikkia osan 4A FSMA-yrityksiä. D&I-tietojen ilmoittaminen (vähimmäisvelvoitteet) koskee myös kaikkia osan 4A FSMA-yrityksiä,
lukuun ottamatta kaikki LS SMCR -yritykset. Näin ollen kaikki seuraavan tyyppiset krypto- ja FinTech-yritykset ovat
ulkopuolelle D&I-tietojen raportoinnista (minimivelvollisuudet):
- Sähköisen rahan yritykset ja maksupalveluyritykset;
- LS SMCR-yritykset;
- rekisteröidyt luottoluokituslaitokset; ja
- Pienet PRA:n säätelemät yritykset.
Kuitenkin heti kun olemassa olevat FinTech-yritykset (esim. sähköisen rahan ja maksupalveluyritykset) hakevat FCA-valtuutuksen laajentamista jollakin tavalla (esim. tarjotakseen uudentyyppisiä tuotteita tai palveluita), ne kuuluvat todennäköisesti D&I:n piiriin. tietojen ilmoittaminen (vähintään
velvoitteet) (eli vaaditaan osan 4A mukainen FSMA:n lupa). Kryptoyrityksiltä, jotka haluavat tehdä ja markkinoida "taloudellisia kampanjoita", jotka liittyvät "kelpoisiin kryptovaroihin" Yhdistyneessä kuningaskunnassa, on joko hankittava FCA-valtuutus tai ilmoitettava niistä FCA/PRA:n kautta.
valtuutetut henkilöt. Jos niille myönnetään lupa, ne joutuvat D&I-tietojen raportointiin.
Käytännössä kaikkien krypto- ja FinTech-yritysten, joista tulee Part 4A FSMA-valtuutus, vaaditaan:
(1) suorita rekisteröinti ja määritä FCA:ssa
RegData järjestelmä;
(2) kirjaa ylös yrityksen työntekijöiden kokonaismäärä tiettynä päivänä (D&I-toimenpiteiden mukaisesti) jokaisessa yrityksessä kolme (3) viime vuodet;
(3) täytä FCA:n D&I-ilmoituksen osa 1 (REPxxx Monimuotoisuus ja osallisuus)
Kilpailuviraston RegData-järjestelmän kautta;
(4) raportoida pääasiassa Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitsevasta toimipaikasta toimivien työntekijöiden keskimääräinen määrä (perustuen kolmen viime vuoden aikana) kolmen kuukauden raportointijakson aikana (FCA
CP23 / 20, 26, kohta. [4.31] - [4.32]; 65, liite 4).
EHDOTETTU FCA D&I LISÄTOIMENPITEIDEN KEHYS
Alla on yhteenveto FCA:n D&I-lisätoimenpiteiden viitekehyksestä.
Vertailun vuoksi alla on yhteenveto PRA D&I -kehyksestä (vaikka rajoitamme kommentit FCA:n D&I-vaatimuksiin) yrityksille.
Kaikki krypto- ja FinTech-yritykset ulkopuolelle D&I-tietojen raportoinnista (vähimmäisvelvoitteet), on myös
ulkopuolelle lisätoimenpiteiden viitekehyksestä (eli sähköisen rahan yritykset ja maksupalveluyritykset, LS SMCR -yritykset, rekisteröidyt luottoluokituslaitokset),
PAITSI tietyille pienille PRA:n sääntelemille yrityksille. Jos pieni PRA:n sääntelemä yritys on myös kaksoissäännelty CRR/Solvenssi II -yritys, sen on raportoitava D&I-strategiastaan.
In OSA II, tunnistimme eri komponentit ja vaatimukset
kullekin erityisalalle, jotka liittyvät eri politiikkaehdotuksiin. Tässä esittelemme kommentteja siitä, kuinka kukin tietty alue voi vaikuttaa krypto- ja FinTech-yrityksiin, jotka täyttävät Large Part 4A FSMA-yritykset.
D&I-TIETOJEN RAPORTOINTI (LISÄVELVOITTEET)
Yleinen D&I-tietojen raportointi
Krypto- ja FinTech-yrityksille on otettava huomioon neljä seikkaa yleisten D&I-tietojen raportointivaatimusten osalta.
Etunimi, koska yritykset ovat suuria, niillä on vähintään 251 työntekijää, joista heidän on raportoitava tiedot. Siksi D&I-tietojen kerääminen vaatii jonkin verran työtä. Vaikka yritykset voivat saada osan vaaditusta tiedosta olemassa olevista tietolähteistä, se on erittäin hyvä
Todennäköisesti heidän on vielä otettava käyttöön uusia järjestelmiä ja menettelyjä saadakseen joitain uudentyyppisiä D&I-tietoja (esim. D&I-inkluusiometrit).
Lisäksi D&I-tietojen raportoinnissa ei ole kyse pelkästään tiedonkeruusta. Krypto- ja FinTech-yritysten on työskenneltävä D&I-tietojen kanssa kehittääkseen D&I-strategioita ja perustellakseen ne hankkimiensa todisteiden perusteella. Siksi ensimmäinen D&I-tietojen keruu ja
Raportointi ei välttämättä aina suju niin sujuvasti kuin on odotettu. D&I-tietojen raportoinnin aikajanat tulisi sisältää sisäänrakennetut aikapuskurit mahdollisten viiveiden korjaamiseksi.
Toinen, kun raportointimääräajat on asetettu, yritysten on otettava käyttöön yksityiskohtaiset D&I-tietojen hallinta- ja raportointiprojektien aikajanat varmistaakseen, että ne raportoivat ajoissa. Yritysten vaikeus on se, että kyse ei ole pelkästään tietojen nopeasta keräämisestä
ja muuntaa sen sitten FCA:n vaatimaan oikeaan muotoon. Jotkin alueet vaativat lisähankkeita oikeiden D&I-tietojen keräämiseksi.
Tällaisten tietojen kerääminen voi vaatia yrityksiä muuttamaan olemassa olevia työntekijä- ja tietosuoja- ja tietosuojakäytäntöjään sekä luomaan uudenlaisia tiedonkeruun tietoon perustuvia suostumuslomakkeita. Yritysten on myös mietittävä, miten ne tiedottavat ja osallistuvat
työntekijöitään koskien D&I-tietojen keräämistä sen sijaan, että he vain pakottaisivat D&I-tietojen keräämisen ilman varoitusta.
kolmasJotkin yritykset voivat jopa suunnitella etukäteen yhä joutua D&I-tietojen toimittamisen ja raportoinnin viivästyksiin ja ongelmiin. Ensimmäisenä vuonna Kilpailuvirasto tarjoaa yrityksille "noudata tai selitä" -lähestymistavan, jonka avulla ne voivat selittää ja
perustella tietopuutteet ja selittää, miten ja milloin puutteet korjataan. Neljäs, D&I-raportoinnista määrätään 250 punnan hallinnollinen sakko raporttien toimittamatta jättämisestä ajoissa.
D&I:n demografisten ominaisuuksien tietojen raportointi
Pakolliset D&I-demografiset ominaisuudet raportoitavista työntekijöistä ovat: (1) vamma tai pitkäaikaissairaus; (2) etnisyys; (3) uskonto; (4) sukupuoli tai sukupuoli; ja (5) seksuaalinen suuntautuminen (FCA
CP23 / 20, 33, kohta. [5.40]).
Vapaaehtoiset D&I-demografiset ominaisuudet raportoitavat ovat: (1) hoitajan vastuut; (2) sukupuoli-identiteetti; (3) sosioekonominen tausta; (4) sukupuoli-identiteetti; ja (5) vanhempien velvollisuudet (FCA
CP23 / 20, 33, kohta. [5.40]).
Krypto- ja FinTech-yritysten on oltava varovaisia näiden vaatimusten ymmärtämisessä.
Pakollinen tässä tarkoittaa yritystä täytyy toimittaa asiaankuuluvat D&I-tiedot FCA:lle. Se
ei tarkoita että yrityksen on hankittava tiedot työntekijöiltä. vapaaehtoinen tämä tarkoittaa, että yritys voi valita, toimittaako nämä D&I-tiedot FCA:lle vai ei.
Krypto- ja FinTech-yritykset eivät ole velvollisia keräämään näitä tietoja, mutta ne voisivat vapaasti kerätä nämä tiedot ja sitten päättää olla ilmoittamatta näitä tietoja. Joka tapauksessa krypto- ja FinTech-yritysten on tehtävä työntekijöille täysin selväksi, että he ovat
vapaasti valita ÄLÄ vastata kysymyksiin tai ilmoittaa, jos he eivät halua sanoa (FCA CP23/20,
34, kohdat. [5.45]-[5.46]). Tarkkaan ottaen työntekijöiden painostaminen tällaisten henkilötietojen väkisin luovuttamiseen voitaisiin katsoa vaarantavan tällaisten työntekijöiden henkisen turvallisuuden.
D&I Inclusion Metrics Data Reporting
Krypto- ja FinTech-yritysten on raportoitava "sisällyttämismittarit”. Nämä ovat 5 pisteen asteikolla raportoitujen inkluusiotietojen mittareita (vahvasti samaa mieltä että
täysin eri mieltä) (FCA CP23/20, 36, kohta. [5.64]). Toimenpiteistä tulee tunnistaa, missä määrin
työntekijät ovat samaa mieltä tai eri mieltä tiettyjen lausuntojen kanssa (alle). D&I-inkluusiomittaustiedot ovat erittäin ongelmallisia.
Ensinnäkin kaikki kuvaukset, jotka on korostettu tappi osoittavat, että lausunnot ovat yksilöllisen subjektiivisen tulkinnan kohteena. Mikä on sopimatonta käyttäytymistä tai väärinkäyttöä tai mikä on osallistava ympäristö. Koska lausunnot synnyttävät laajoja
subjektiivisuus, vastaukset menettävät arvonsa tarkkuudellaan. Lisäksi pienessä FinTech-yrityksessä esiintyy paljon sopimatonta käyttäytymistä, häirintää ja sanallista kiusaamista. Samaan aikaan, vaikka kaikille työntekijöille maksetaan korkeita palkkoja, ne ovat korkeat
työntekijöiden vaihtuvuuden tasot.
Tällaisessa kulttuurissa ja ympäristössä, vaikka yritys sanookin, että kyselyt ovat luottamuksellisia, työntekijöillä ei todellakaan ole aavistustakaan, kenellä on pääsy kyselytietoihin ja ovatko annetut vastaukset.
tulee pitää luottamuksellisina. Kielteisten vastausten antaminen on vaarassa "leimata" työntekijäksi vaikeaksi, negatiiviseksi vaikutukseksi, herkäksi, ylireagoitavaksi tai ei-joukkueen pelaajaksi.
Jos yrityksessä on korkea vaihtuvuus yhdistettynä myrkyllisiin kulttuureihin, työntekijät eivät tunne oloaan turvalliseksi, koska he saattavat tuntea, että heidät voidaan irtisanoa milloin tahansa, mistä tahansa syystä tai keksitystä syystä. Tällaisessa tilanteessa työntekijät ovat erittäin epätoivottuja
kertoa totuuden, ja osallistuu todennäköisemmin ryhmäajatteluun pelatakseen muiden kanssa. D&I Inclusion Metrics -tietojärjestelmä ei ota huomioon negatiivisia ja myrkyllisiä työympäristöjä. Se olettaa, että sitä sovelletaan rehellisesti ja totuudenmukaisesti, mikä
voi olla väärä.
D&I:n tavoiteasetustietojen raportointi
Krypto- ja FinTech-yritysten on raportoitava D&I-tavoitteen asettamisesta (FCA CP23/20, 37, kohta. [5.67]). Tämä kattaa
yritysten edistyminen asetettujen D&I-tavoitteiden saavuttamisessa. Raportoitavat D&I-tavoitteen asetustiedot sisältävät:
- demografiset ominaisuudet, joille yritykset ovat asettaneet tavoitteet, ja osallisuustavoitteet (jos);
- prosentit kullekin tavoitejoukolle;
- asetettujen tavoitteiden taustalla olevat perusteet;
- vuosi, jolloin kukin tavoite asetettiin;
- vuosi, jolloin yritys pyrkii saavuttamaan tavoitteen; ja
- muut tiedot, jotka yritys haluaa huomioida asetettujen tavoitteiden osalta.
Tavoitteena on, että yritykset asettavat asianmukaiset monimuotoisuustavoitteet
aliedustus yrityksen demografisista ominaisuuksista (FCA CP23/20, 68, osa 2). Siksi,
K&I-tavoitteiden asettamiseksi yritysten on todellakin oltava jo hankittu D&I-tiedot yrityksen nykyisten demografisten ominaisuuksien tunnistamiseksi. Ei ole mitään järkeä asettaa mielivaltaisia tavoitteita tietojen puuttumisen perusteella (tavoite voi olla täysin epärealistinen, tai se voi olla
on jo tavattu). Yritysten on sitten määriteltävä, mitä aliedustus yrityksessä itse asiassa tarkoittaa. Tämä osoittaa, miksi D&I-tiedonkeruu- ja raportointiaikataulujen asettaminen on niin tärkeää.
D&I-STRATEGIAT
Krypto- ja FinTech-yritysten on kehitettävä "todisteisiin perustuva" D&I-strategia, joka ottaa huomioon yrityksen edistymisen D&I:ssä. Tämä saattaa edellyttää ylimmän johdon ottamista syvemmin käyttöön yrityksen saamiin D&I-tietoihin ja pyytää lisätietoa
kaikki asiaankuuluvat sisäiset sidosryhmät. On selvää, että mitä suurempi yritys (ja mitä monimutkaisemmaksi D&I-asioista tulee siinä yrityksessä), sitä enemmän aikaa ja työtä yrityksen D&I-strategian määrittäminen voi viedä.
Lisäksi yritysten tulee sitoa tämä D&I-strategia Kilpailuviraston kolmeen strategiaan Toiminnalliset tavoitteet
ja se on Toissijainen tavoite (FCA CP23/20, 28, kohta. [5.7];
Blogi OSA I). Seuraavaksi yritykset raportoivat D&I-strategiastaan ilmoittamalla:
- yrityksen D&I-tavoitteet ja tavoitteet (O&G);
- suunnitelma D&I O&G:n saavuttamiseksi ja edistymisen mittaamiseksi;
- yhteenveto järjestelyistä O&G:n saavuttamisen esteiden tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi; ja
- tapoja varmistaa henkilöstön riittävä tieto D&I-strategiasta (FCA CP23/20, 28, kohta. [5.8]).
Yrityksen D&I-strategia on siis dynaaminen luonteeltaan, koska sitä on seurattava jollain tavalla, jotta voidaan tunnistaa, kuinka edistystä mitataan, kuinka esteet tunnistetaan ja seurataan jatkuvasti ja missä määrin yritys on edistynyt
sen D&I O&G. Tämä edellyttää, että krypto- ja FinTech-yritykset kehittävät uusia järjestelmiä, joilla seurataan ja seurataan yrityksen D&I-strategioita, avainvastuunhaltijoita ja avainhenkilöitä.
D&I-TIETOJEN ILMOITTAMINEN JA D&I-TAVOITEASETUS
Yritysten on julkistettava D&I-tavoitteensa ja edistymisensä niiden saavuttamisessa joka vuosi (FCA
CP23 / 20, 39-40). Yritysten ilmoittamat D&I-tiedot raportoidaan aggregoituna prosentteina (FCA
CP23 / 20, 39-40). Krypto- ja FinTech-yritysten on myös asetettava vähintään yksi tavoite aliedustuksen korjaamiseksi:
(1) ylin johto;
(2) hallitus; ja
(3) yrityksen työntekijämäärä kokonaisuudessaan (FCA CP23/20, 30, kohta. [5.21]).
Tavoitteiden asettamisessa tulee ottaa huomioon yrityksen monimuotoisuusprofiili ja D&I-strategia (FCA CP23/20, 30, kohta.
[5.24]). Ajatuksena on, että vaatimalla yrityksiä julkistamaan vuosittain D&I-tavoitteet ja edistyminen tavoitteiden saavuttamisessa, D&I:n läpinäkyvyyttä lisätään.
Ihmiset voivat esimerkiksi seurata ulkopuolisesti yritystä, joka on edistynyt vain vähän tai ei ollenkaan kehitystyön tavoitteissa, ja sitten analysoida yritystä arvioidakseen, pitääkö yritys D&I-vaatimustenmukaisuutta "rastiruututehtävänä". D&I-tavoitteen asettaminen pystyy toimimaan myös toimialana
vertailukohtana, koska ihmiset voivat vertailla vastaavien yritysten asettamia D&I-tavoitteita vertaillakseen D&I-saavutuksia ja edistystä.
Havainnollistaaksemme tämän mahdollisia vaikutuksia vertaamme kolmea tällä hetkellä markkinoilla olevaa FinTech-yritystä: (1) "Mone”; (2) "Revolut”; ja (3) "Monzó".
Mone tällä hetkellä on EI tietoja D&I:stä löytyy sen sivuilta
verkkosivusto – et voi edes etsiä D&I:tä. Revolutilla on tietoja D&I:stä
verkkosivusto, mutta tämä on pinnallista, eikä tietoja tai tilastoja ole saatavilla. Monzolla on D&I-tietoja, D&I-tietoja ja grafiikkaa näyttäviä blogeja,
ja se on julkaissut D&I-raportin (2022) siitä verkkosivusto.
Kun vertailet verkkosivustoja, saat selkeän vaikutelman, että Monzo näyttää sitoutuneen D&I:hen paljon enemmän kuin Monese ja Revolut. Asia on kuitenkin siinä, ettei näiden yritysten D&I-tietoja ja tilastoja ole helppo verrata
nykyisessä. Emme voi vertailla näiden yritysten D&I-suorituskykyä. Toinen huomio on, että krypto- ja FinTech-yritykset voivat käyttää D&I-tietojen paljastamista ja tavoiteasetusta hyödyntääkseen D&I-valtuuksiaan strategisen markkinaedun turvaamiseksi. Krypto
ja FinTech-yritykset voisivat sisällyttää D&I-dataa strategisiin markkinointikanaviin ja kampanjoihin.
D&I R&G
Krypto- ja FinTech-yritysten on tunnustettava D&I:n puute "Ei-taloudellinen riski"(NFR). Teoriassa tämä tarkoittaa, että heidän on harkittava D&I:tä koskevia asioita NFR:nä ja sitten käsiteltävä niitä "asianmukaisesti" yrityksen hallintorakenteissa.
(FCA CP23/20, 24, kohta [5.89]).
In OSA IIHuomasimme, että tämä lähestymistapa jättää yrityksiin
raportoimaan omasta sisäisestä huonosta käytöksestään ja huonosta päätöksenteosta. Tämä lähestymistapa aiheuttaa eturistiriidan (COI). Jos yritykset kehittävät erittäin kehittyneitä työkaluja ja teknologioita kerätäkseen tietoja lisääntyneen ryhmäajattelun ja huonon päätöksenteon tunnistamiseksi
yrityksissä nämä tiedot voidaan mahdollisesti joutua paljastamaan Kilpailuvirastolle. se on
negatiivinen tietoja, koska se voi vahingoittaa yritystä.
Yritykset kohtaavat COI:n, joka auttaa FCA:ta saavuttamaan D&I-tavoitteensa ja suojelee yritystä ja sen mainetta. Ottaen huomioon tämän mahdollisen COI ja koska realistisesti katsottuna monien yritysten D&I voidaan pitää alhaisena prioriteettina, yritykset voivat omaksua pinnallisen
ja alhaisen prioriteetin lähestymistapa D&I NFR -tunnustamiseen yrityksen hallintorakenteissa. Varsinkin kun yritykselle ei aiheudu siitä aiheutuvia kustannuksia tai seurauksia.
PÄÄTELMÄ
Joten mitä mieltä olette, näyttävätkö uudet ehdotetut D&I-toimenpiteet selkeiltä ja yksinkertaisilta vai kuvataanko niitä yleensä "Helvetin monimutkaisen"? Suorittamalla tämän tyyppisen perusanalyysin olemme pystyneet tunnistamaan valtavan määrän ongelmia
sekä ehdotettujen uusien D&I-toimenpiteiden, D&I-tietojen raportoinnin ja erityisesti NFM-sääntöjen yhteydessä ilmenevät ongelmat. Tämäntyyppiset analyysit ja riskiarvioinnit olisi todellakin pitänyt tehdä FCA:n ja PRA:n toimesta normaalin kustannushyödyn lisäksi
Analyysi suoritettu.
Yhdistyneen kuningaskunnan valtiovarainvaliokunnan raportti (UKTC) osaksi "seksismi
kaupungissaTänään julkaistussa todettiin, että seksuaalisen häirinnän ja kiusaamisen (mukaan lukien vakavan seksuaalisen väärinkäytön) suhteen ei ollut edistytty pettymyksellisesti ja että monet alun perin vuonna 2018 tunnistetuista esteistä pysyivät edelleen itsepäisinä.
paikallaan (valtiovarainvaliokunta, 2024, 3). UKTC ilmoitti, että heillä oli
kuullut, että monet yritykset pitävät D&I:tä edelleen "rastilaatikkona" ydinliiketoiminnan prioriteetin sijasta huolimatta selvistä todisteista, että eri yritykset saavuttavat parempia tuloksia (Valtiovarainministeriö
Valiokunta, 2024, 3). UKTC lisäsi:
"On järkyttävää kuulla, kuinka yleistä seksuaalista häirintää ja kiusaamista, vakavaan seksuaaliseen häirintään ja raiskaukseen asti, on edelleen rahoituspalveluissa ja kuinka huonosti yritykset käsittelevät syytöksiä sellaisista käytöksistä. Olimme erityisen huolissamme
kuulla salassapitosopimusten (NDA:n) laajalle levinneestä väärinkäytöstä, jotka vaimentavat häirinnän uhrin ja pakottavat heidät eroon organisaatiosta, samalla suojelevat tekijöitä ja jättävät heille vapauden jatkaa uraansa ja lähteä.
toisten hyväksikäyttöön" (valtiovarainvaliokunta, 2024, 3).
Valitettavasti nykyiset ehdotetut NFM-säännöt on laadittu toimimaan, joten on epätodennäköistä, että niillä olisi vakavaa vaikutusta NFM:ään koko FS:ssä Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Poikkeuksia, poissulkemisia ja komplikaatioita on yksinkertaisesti paljon, liian monia. Nämä
EA 2010 -suojattuja ominaisuuksia koskeviin erilaisiin oikeudellisiin kehyksiin liittyviä ongelmia ja tuhansia ja tuhansia yrityksiä ja kymmeniä tuhansia työntekijöitä on jätetty FS:n NFM-sääntöjen ulkopuolelle.
- SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
- PlatoData.Network Vertical Generatiivinen Ai. Vahvista itseäsi. Pääsy tästä.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
- PlatoESG. hiili, CleanTech, energia, ympäristö, Aurinko, Jätehuolto. Pääsy tästä.
- PlatonHealth. Biotekniikan ja kliinisten kokeiden älykkyys. Pääsy tästä.
- Lähde: https://www.finextra.com/blogposting/25861/fcapra-diversity-and-inclusion-for-crypto-and-fintech-firms-part-iv?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- :on
- :On
- :ei
- $ YLÖS
- 1
- 2018
- 2022
- 2023
- 2024
- 24
- 26%
- 28
- 30
- 31
- 32
- 33
- 36
- 40
- 65
- 67
- 7
- 8
- 89
- a
- pystyy
- Meistä
- ehdottomasti
- hyväksikäyttö
- pääsy
- Tili
- tarkkuus
- Saavuttaa
- saavutukset
- saavuttamisessa
- poikki
- Toimia
- toiminta
- todella
- lisä-
- Lisäksi
- lisä-
- osoite
- riittävä
- hallinnollinen
- hyväksyä
- edistää
- Etu
- vaikuttaa
- koottu
- sopimukset
- Tähtäimessä
- Kaikki
- väitteitä
- sallia
- pitkin
- jo
- Myös
- aina
- keskuudessa
- an
- analysoida
- analyysi
- ja
- Liite
- vuotuinen
- Toinen
- ennakoitua
- Kaikki
- Hakemus
- sovellettu
- käyttää
- lähestymistapa
- sopiva
- mielivaltainen
- OVAT
- ALUE
- alueet
- nousta
- AS
- hyökkäys
- arvioida
- arviointi
- At
- lupa
- valtuutettu
- viranomaisen
- saatavissa
- keskimäärin
- tausta
- Huono
- Pankki
- Bank of England
- esteet
- perustua
- perustiedot
- perusta
- BE
- koska
- tulevat
- ollut
- käyttäytyminen
- käyttäytymistä
- takana
- ovat
- alle
- benchmark
- hyödyttää
- Paremmin
- välillä
- Blogi
- blogit
- hallitus
- edistää
- Laatikko
- sisäänrakennettu
- kiusaaminen
- liiketoiminta
- mutta
- by
- Kampanjat
- CAN
- ei voi
- kaapata
- Työpaikat
- varovainen
- kuljettaa
- kuljettaa
- tapaus
- toimitusjohtaja
- tietty
- kanavat
- ominaisuudet
- Valita
- Kaupunki
- selkeä
- selvästi
- kerätä
- Kerääminen
- kokoelma
- kollektiivisesti
- yhdistetty
- selostus
- sitoutunut
- valiokunta
- tiedottaa
- verrata
- täydellinen
- täysin
- monimutkainen
- noudattaminen
- osat
- käsitteet
- huolestunut
- olosuhteet
- Suorittaa
- luottamuksellinen
- konflikti
- suostumus
- siis
- Harkita
- harkittu
- muodostuu
- jatkuvasti
- jatkaa
- Ydin
- korjata
- Hinta
- kustannukset
- voisi
- Covers
- luoda
- luo
- Valtakirja
- Crypto
- salausyritykset
- Kristalli
- Kulttuuri
- kulttuurien
- Nykyinen
- Tällä hetkellä
- tiedot
- tiedonhallinta
- tietosuoja
- Päivämäärä
- Päätöksenteko
- syvästi
- määritellä
- määritelty
- Aste
- viiveet
- toimitus
- demografiset
- on kuvattu
- Huolimatta
- yksityiskohtainen
- kehittää
- eri
- eriyttää
- vaikea
- vaikeus
- ikävä
- Paljastaa
- ilmitulo
- pohtia
- keskusteltiin
- selvä
- useat
- Monimuotoisuus
- Monimuotoisuus ja osallisuus
- do
- tekee
- laadittiin
- e
- sähköistä rahaa
- EA
- kukin
- helposti
- vaikutus
- myöskään
- muu
- Työntekijä
- työntekijää
- vaarantavat
- sitoutua
- Englanti
- varmistaa
- ympäristö
- ympäristöissä
- erityisesti
- olennaisesti
- perustaminen
- etnisyys
- Jopa
- Joka
- jokainen
- näyttö
- esimerkki
- ulkopuolelle
- Käyttää
- olemassa
- Laajentaa
- Selittää
- laaja
- laajuus
- ulkoisesti
- Kasvot
- kasvot
- epäonnistuu
- Pudota
- väärä
- paljon
- FCA
- tuntea
- taloudellinen
- Taloudellinen toiminta
- Financial Conduct Authority
- rahoituspalvelut
- finanssitekniikka
- loppu
- Finextra
- fintech
- potkut
- Yritys
- yritykset
- Etunimi
- sovittaa
- jälkeen
- varten
- pakottaa
- muoto
- lomakkeet
- löytyi
- neljä
- Puitteet
- puitteet
- Ilmainen
- alkaen
- FS
- FSMA
- aukkoja
- Sukupuoli
- general
- tuottaa
- tietty
- Go
- Tavoitteet
- hallinto
- grafiikka
- suurempi
- HAD
- kahva
- vahingoittaa
- Olla
- terveys
- kuulla
- kuuli
- auttaa
- tätä
- Korkea
- Korostettu
- erittäin
- haltijat
- rehellinen
- Miten
- Kuitenkin
- HTTPS
- valtava
- i
- ajatus
- tunnistettu
- tunnistaa
- Identiteetti
- if
- ii
- iii
- valaista
- havainnollistaa
- Vaikutus
- toteuttaa
- täytäntöön
- tärkeä
- in
- sisältää
- sisältää
- Mukaan lukien
- sisällyttäminen
- täydellinen
- sisällyttää
- kasvoi
- osoittaa
- henkilökohtainen
- teollisuus
- vaikutus
- ilmoittaa
- tiedot
- tietoa
- ensimmäinen
- panos
- sen sijaan
- korko
- sisäinen
- tulkinta
- tulee
- käyttöön
- kysymykset
- IT
- SEN
- vain
- Pitää
- säilytetään
- avain
- laji
- Valtakunta
- Tietää
- tuntemus
- Lack
- suuri
- suurempi
- Sukunimi
- Johto
- vähiten
- jättää
- jättäen
- juridinen
- tasot
- Vaikutusvalta
- pitää
- Todennäköisesti
- RAJOITA
- linjat
- vähän
- pitkän aikavälin
- katso
- menettää
- Matala
- tehty
- tehdä
- TEE
- hoitaa
- johto
- monet
- markkinat
- Marketing
- markkinointikanavat
- Matters
- Saattaa..
- välineet
- toimenpiteet
- mittaus
- Tavata
- tapasi
- Metrics
- ehkä
- minimi
- väärinkäyttö
- Mone
- monitori
- seurataan
- Monzó
- lisää
- eniten
- paljon
- täytyy
- luonto
- Tarve
- negatiivinen
- Uusi
- seuraava
- Nro
- huomata
- huomattava
- numero
- tavoite
- tavoitteet
- joukkovelkakirjat
- velvollinen
- esteitä
- saada
- saatu
- of
- kampanja
- on
- kerran
- käyttää
- or
- organisaatio
- alun perin
- Muut
- ulos
- yleiskatsaus
- oma
- maksettu
- FOR
- eduskunta
- osa
- erityinen
- erityisesti
- maksu
- Maksupalvelut
- Ihmiset
- suorituskyky
- henkilöstö
- henkilökohtaiset tiedot
- henkilöstö
- henkilöt
- Paikka
- suunnitelma
- suunnittelu
- Platon
- Platonin tietotieto
- PlatonData
- Pelaa
- soitin
- Kohta
- pistettä
- politiikkaa
- politiikka
- kehno
- väestö
- mahdollinen
- mahdollisesti
- harjoitusta.
- pääasiallisesti
- mieluummin
- esittää
- vallitseva
- prioriteetti
- yksityisyys
- ongelmallinen
- ongelmia
- menettelyt
- Tuotteemme
- Profiili
- Edistyminen
- eteni
- projekti
- hankkeet
- ehdotukset
- ehdotettu
- suojattu
- suojella
- suojaus
- mikäli
- tarjoamalla
- Prudential
- psykologinen
- julkisesti
- julkaistu
- tarkoituksiin
- laittaa
- saada
- kysymykset
- nopeasti
- alue
- perussyyt
- ihan oikeesti
- reason
- äskettäinen
- tunnistaa
- tunnustaminen
- suhteen
- terveisin
- kirjattu
- Rekisteröinti
- Asetus
- sääntelyn
- merkityksellinen
- Uskonto
- pysyi
- vaikutuksia
- raportti
- raportoitu
- Raportointi
- Raportit
- maine
- edellyttää
- tarvitaan
- vaatimukset
- kunnioittaminen
- Vastata
- vasteet
- vastuut
- vastuu
- tulokset
- palata
- Revolut
- oikein
- Riski
- riskinarviointi
- riskit
- säännöt
- ajaa
- s
- turvallista
- Turvallisuus
- palkat
- sama
- sanoa
- sanoo
- Asteikko
- laajuus
- Haku
- turvaaminen
- etsiä
- etsiä
- näyttää
- nähneet
- vanhempi
- ylin johto
- tunne
- sensible
- syyskuu
- vakava
- Palvelut
- setti
- asetus
- sukupuoli
- Seksuaalinen
- järkyttävä
- shouldnt
- näyttää
- näyttää
- samankaltainen
- Yksinkertainen
- yksinkertaisesti
- koska
- tilanne
- pieni
- sujuvasti
- So
- jonkin verran
- pian
- hienostunut
- pyrittiin
- Lähteet
- puhuminen
- erityinen
- määritelty
- Henkilöstö
- sidosryhmien
- standardi
- standardit
- totesi
- lausuntoja
- tilasto
- Yhä
- Strateginen
- strategiat
- Strategia
- puroihin
- rakenteet
- itsepäisesti
- aihe
- subjektiivinen
- jättämisestä
- antaa
- niin
- YHTEENVETO
- Tutkimus
- järjestelmä
- järjestelmät
- ottaa
- vie
- Kohde
- tavoitteet
- joukkue-
- Technologies
- Elektroniikka
- kertoa
- taipumus
- kymmeniä
- ehdot
- kuin
- että
- -
- UK
- Iso-Britannia
- heidän
- Niitä
- sitten
- teoria
- Siellä.
- siksi
- Nämä
- ne
- ajatella
- tätä
- ne
- vaikka?
- tuhansia
- kolmella
- SOLMIO
- aika
- aikajana
- aikataulut
- että
- tänään
- liian
- työkalut
- Yhteensä
- kohti
- raita
- muuttamassa
- Läpinäkyvyys
- valtiovarainministeriö
- kohdella
- Totuus
- liikevaihto
- tyyppi
- tyypit
- Uk
- Ison-Britannian RAHASTO
- varten
- ymmärtäminen
- Yhtenäinen
- Yhdistynyt kuningaskunta
- epätodennäköinen
- käyttää
- arvo
- kautta
- Uhri
- Näytä
- näkymät
- varoitus
- oli
- Tapa..
- we
- Verkkosivu
- sivustot
- HYVIN
- olivat
- Mitä
- Mikä on
- kun
- onko
- joka
- vaikka
- Kun taas
- KUKA
- koko
- miksi
- laajalle levinnyt
- tulee
- ikkuna
- with
- sisällä
- ilman
- Referenssit
- olisi
- vuosi
- vuotta
- Voit
- zephyrnet