La bande passante de Raleigh Tech Company obligera les employés à retourner au travail en personne

Republié par Platon

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De nombreux travailleurs ont profité de la flexibilité du travail à distance pendant la pandémie.

Dans deux semaines, la société technologique basée à Raleigh, Bandwidth, exigera que les employés retournent au travail en personne cinq jours par semaine.

Cette décision fera de la bande passante une valeur aberrante dans l'industrie de la technologie, et certains employés n'en sont pas satisfaits.

Les dirigeants de la bande passante ont déclaré que même s'ils feront revenir environ 800 travailleurs au bureau à plein temps, l'entreprise offrira une énorme flexibilité.

"C'est un bâtiment, mais c'est aussi une expérience", a déclaré Matt Shelton, directeur des installations de Bandwidth.

La bande passante est en construction sur un nouveau siège mondial de cinq étages à l'ouest de Raleigh. Le campus est situé sur une propriété de 40 acres au 2201 Edwards Mill Road. Il est prévu de construire un gymnase, un amphithéâtre, des sentiers pédestres et une école. La nouvelle installation devrait ouvrir ses portes à l'été 2023.

"Vraiment amener le développement de l'enfant et la garde d'enfants sur place à ce que nous espérons sans précédent", a déclaré Shelton.

Bandwidth a actuellement son siège social sur le campus du centenaire de la North Carolina State University. C'est là que les employés devront retourner au travail en personne, à temps plein, à partir du 3 octobre.

"Ce genre d'électricité que vous obtenez lorsque vous travaillez côte à côte avec certains des plus grands clients et entreprises du monde, en travaillant pour eux, cela a toujours été quelque chose que Bandwidth a toujours voulu créer", a déclaré Hannah Magnan, directrice de la marque Bandwidth.

Une école, un terrain de soccer, un amphithéâtre et un gymnase. La bande passante inaugure le siège mondial à Raleigh

Avec de nombreuses entreprises technologiques, comme Red Hat et Pendo, autorisant le travail hybride, certains employés de Bandwidth ne sont pas satisfaits.

"Vous pouvez travailler de différentes manières, mais la façon dont Bandwidth en tant que technologie de 22 ans a trouvé le succès fonctionne en personne", a déclaré Magnan.

La bande passante a déclaré qu'elle réorganisait l'espace pour faire de la place pour les 800 travailleurs.

"Tout employé qui dit:" Hé, je ne suis pas sûr que ce soit la bonne personne pour moi ", nous respectons totalement cela", a déclaré Magnan. "Ce que nous essayons de faire ici à Bandwidth est un peu différent avec ce nouveau campus, avec cette culture."

Un recruteur basé à Raleigh a déclaré à WRAL Techwire : « Les employés insistent sur le travail à distance ou hybride. Les candidats ont des options et les entreprises perdront un bassin important si elles ne le permettent pas. »

"Nous croyons en une semaine de travail de cinq jours en personne, mais nous vous donnons la flexibilité d'être une personne à part entière", a déclaré Magnan. « Si vous devez rentrer chez vous pour récupérer vos enfants à l'école, allez-y. Nous voulons que vous le fassiez.

À NC State, de nombreux étudiants disent qu'ils recherchent la flexibilité.

"Si votre industrie permet plus de flexibilité, je pense que les gens devraient pouvoir en profiter", a déclaré Chandler Probert, étudiant à NC State.

Joe Kingston, étudiant de NC State, a déclaré qu'il voyait les avantages de travailler en personne.

"La camaraderie avec les collègues et la possibilité d'établir ces liens avec d'autres personnes", a déclaré Kingston.