Si vous avez déjà été indépendant, vous savez que recourir à un réseau d'emploi, un réseau qui vous met en contact avec des entreprises cherchant à embaucher pour des emplois aussi petits que 5 $ et aussi importants que 50,000 XNUMX $, est nul.
Il y a des milliers de pigistes là-bas, chacun étant inférieur à l'autre, et beaucoup de gens ont le sentiment de devoir fixer des tarifs avantageux – ou d'avoir déjà des avis clients sur le réseau – juste pour se faire remarquer.
Braintrust, un « réseau de talents décentralisé » à but non lucratif qui a lancé son token sur le Ethereum blockchain cette semaine, vise à résoudre cette mauvaise expérience utilisateur, car le co-fondateur Adam Jackson dit l'avoir vécu.
"Je me disais, hé mec, je vis en Californie donc je dois gagner au moins 25 dollars de l'heure ici, mais les gars de Bangalore le feront pour 5 dollars", a-t-il déclaré. Décrypter. «Et puis ça devient aussi très spammé. Cela craint aussi pour les clients, car il y a tous ces utilisateurs qui soumettent toutes ces offres. Vous ne savez pas ce qui est réel.
La réponse était la cryptomonnaie. Bien que de nombreux projets aient été rejetés pour avoir tenté de s'implanter dans la blockchain là où elle n'avait pas sa place, Jackson et son équipe pensent que son application ici a du sens.
La façon dont cela fonctionne est la suivante : si vous êtes indépendant, vous devez postuler pour être sur le réseau, contrairement à la plupart des sites qui autorisent tout le monde à y accéder. Braintrust souhaite que les participants soient sélectionnés car cela évite à ses clients, parmi lesquels Goldman Sachs, Nike et Nestlé, d'être inondés d'applications de mauvaise qualité. "Les entreprises de cette taille ne sont pas intéressées à avoir affaire à des talents merdiques, et elles sont également prêtes à payer des tarifs compétitifs", a déclaré le directeur des communications Sam Katzen.
Mais ce n’est pas Braintrust qui effectue le contrôle. Au lieu de cela, il distribue son jeton BTRST à ceux qui le font. De plus, les membres de la communauté qui examinent les candidatures et recommandent de nouveaux candidats sont incités à sélectionner des personnes de qualité, car ils reçoivent des récompenses symboliques pour chaque facture finalisée que ces membres reçoivent.
Cela résout plusieurs problèmes en un. Les pigistes sur Upwork peuvent reverser jusqu'à 20 % de leur facture au réseau (cela descend jusqu'à 5 % pour les travaux d'une valeur supérieure à 10,000 3 $), ce qui signifie qu'ils doivent gonfler leurs prix pour être payés à leur tarif réel. En plus de cela, les entreprises paient des frais de traitement de 10 % ; ils peuvent également payer un forfait mensuel et des frais de XNUMX % pour avoir leur propre gestionnaire de compte.
Ces coûts peuvent éloigner les travailleurs et les entreprises de la plateforme, car les clients cherchent à obtenir un tarif sans intermédiaires.
« Nos utilisateurs sont également nos propriétaires », a déclaré Jackson, « et il n'y a donc aucune incitation à quitter la plateforme. En fait, il y a une incitation à rester sur la plateforme car chaque fois que vous recevez une facture, nous vous donnons des jetons. C’est un cercle vertueux cool.
Mais que vous rapportent réellement ces jetons ? Ils ne servent pas à payer des services. (Jackson a déclaré: "Nous ne pensons pas qu'un jeton natif ait du sens pour payer les gens.") Au lieu de cela, comme le dit Jackson, il s'agit d'un "mécanisme d'incitation à la récompense plus un système de gouvernance".
Le jeton, dérivé de DeFi protocole ComposéLe jeton COMP de sera utilisé pour prendre des décisions concernant le site à mesure qu'il devient de plus en plus décentralisé, par exemple s'il faut s'étendre à de nouveaux marchés ou modifier la structure tarifaire. Ils peuvent également être utilisés pour régler les litiges qui surviennent entre clients et indépendants. (Une plateforme comme Upwork, dit Jackson, « est toujours du côté du client. »)
De gros investisseurs sont déjà intervenus, inondant Braintrust de 18 millions de dollars lors d'un cycle de financement à l'automne de l'année dernière. Franklin Bi, directeur du développement du portefeuille de Pantera Capital, a déclaré Décrypter" Tout comme Audius s'attaque à Spotify et donne du pouvoir aux créateurs, Braintrust supprime Upwork, Fiverr et Accenture en donnant du pouvoir aux travailleurs du savoir indépendants et en récupérant des taux de participation massifs. "
Le réseau affirme qu'il se développe et fait des affaires décentes même si le jeton fonctionne sur le réseau de test Ropsten d'Ethereum plutôt que sur le réseau principal. Selon les chiffres partagés avec Décrypter, le réseau est en passe de générer un volume de factures de 31 millions de dollars cette année, et sa taille a au moins triplé dans trois catégories (clients, travailleurs et offres d'emploi) depuis son lancement en juin 2020. De plus, le salaire moyen est de 92 $ de l'heure, et le projet moyen vaut 57,000 XNUMX $.
C'est bien mieux que de faire de la publicité pour 25 $ et de prier pour ne pas vous faire battre par celui qui le fait pour 5 $.
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