CLF III प्लेटोब्लॉकचैन डेटा इंटेलिजेंस की घोषणा। लंबवत खोज। ऐ.

सीएलएफ III की घोषणा

RSI सांस्कृतिक नेतृत्व कोष (सीएलएफ) a16z . पर स्थापित किया गया था प्रौद्योगिकी में अश्वेत समुदायों के लिए पहुंच और समानता में अंतर को दूर करने के लिए। a16z को उस समय जल्दी पता चला जब यह "कूल" या "फैशनेबल" माना जाता था - जब कंपनियां अपने उपयोगकर्ता-जनित सामग्री की रचनात्मकता पर निर्भर करती थीं, जब हमने सुना कि दुनिया कौन से गाने गा रही है या रैप कर रही है, या जब इसका उद्भव हुआ स्ट्रीटवियर मुख्यधारा के ड्रेस कोड का हिस्सा बन गए - उपभोक्ताओं ने जिन नवोन्मेषकों का अनुकरण करने का प्रयास किया, वे लगभग हमेशा काले थे। जैसे-जैसे सांस्कृतिक घटनाओं के इन रचनाकारों ने नई प्रौद्योगिकी प्लेटफार्मों को अपनाया, उनके समय और प्रतिभा के निवेश ने सीधे प्लेटफॉर्म के विकास और सफलता में योगदान दिया। लेकिन बहुत कम ही उन्हें इन प्लेटफार्मों में शुरुआती इक्विटी भागीदारी या स्वामित्व का अवसर मिला।

कल्चरल लीडरशिप फंड को दो प्रमुख बदलावों में योगदान करने के अवसर के रूप में डिजाइन किया गया था: दुनिया की सर्वश्रेष्ठ कंपनियों की कैप टेबल पर अधिक ब्लैक डॉलर और शुरुआती चरणों में प्रौद्योगिकी कंपनियों में ब्लैक टैलेंट शामिल हैं। हमारा मानना ​​​​है कि ये बदलाव, अगर एक व्यवस्थित और टिकाऊ तरीके से प्रतिबद्ध हैं, तो काले समुदायों के लिए पीढ़ीगत धन के निर्माण पर सार्थक प्रभाव पड़ सकता है।

हम इसे निम्नलिखित तरीकों से करते हैं:

हमारा फंड: कल्चरल लीडरशिप फंड पहला वेंचर कैपिटल फंड है जो विशेष रूप से ब्लैक लिमिटेड पार्टनर्स पर केंद्रित है। सीएलएफ a16z पोर्टफोलियो कंपनियों में सह-निवेश करता है।

हमारा नेटवर्क: हमारे फंड में एलपी के अलावा, हमने संगीत, खेल, मनोरंजन, कला और व्यवसाय में नेताओं का एक व्यापक नेटवर्क बनाया है। हम a16z पोर्टफोलियो कंपनियों के साथ विचारशील परिचय की सुविधा प्रदान करते हैं, जो अक्सर पारस्परिक रूप से लाभकारी अवसरों की ओर ले जाते हैं क्योंकि कंपनियां बड़े पैमाने पर और विकसित होती हैं।

हमारी प्रतिभा: a16z के सभी प्रबंधन शुल्क और हमारे फंड से उत्पन्न कैरी गैर-लाभकारी संगठनों को दान कर दिए जाते हैं जो सक्रिय रूप से अधिक अफ्रीकी अमेरिकियों को प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में संलग्न करने और आगे बढ़ाने के लिए काम करते हैं। हम भी बढ़ते और पोषित करते रहते हैं सीएलएफ टैलेंट नेटवर्क जो काले पेशेवर प्रतिभाओं को प्रौद्योगिकी उद्योग में अवसरों से जोड़ता है।

सीएलएफ III

मैं अपने तीसरे फंड की घोषणा करते हुए रोमांचित हूं जिसमें पूरी तरह से अश्वेत सांस्कृतिक नेता और संगठन शामिल हैं जो काले स्वामित्व और धन सृजन के लिए प्रतिबद्ध हैं। हमने पहली बार मिशन से जुड़ने वाले सांस्कृतिक नेताओं के एक नए स्लेट को शामिल करने के लिए विस्तार करते हुए कई फंड I और II निवेशकों का स्वागत किया है। हम सीएलएफ III, एबेल "द वीकेंड" टेस्फेय, एंडरसन .पाक, एंड्रिया और चार्ल्स यंग, ​​एंजेलिक ब्रूनर, एनरे विलियम्स, बेन सिमंस, ब्लेक ग्रिफिन, बुब्बा वालेस, क्लेरेंस नेस्बिट, डीएंड्रे एयटन, डैनी ग्रीन का स्वागत करने के लिए उत्साहित हैं। डेज़ ब्रायंट, डीजे ऑगस्टिन, एरिन टीग, केल्विन बीचम, केनेथ फ्रैंक, काइल लोरी, ला मार टेलर, लियोनार्ड फोरनेट, लियोनेल रिची, माया मूर, एमके, नेनेका ओगवुमाइक, पैट्रिक महोम्स, फैरेल विलियम्स, पियरे ऑबमेयांग, ट्रॉय मिलिंग्स, राशद बिलाल , शेली आर्कमब्यू, स्टेसी ब्राउन-फिलपोट, और कई अन्य। हमारे निवेशक सांस्कृतिक नेतृत्व के सच्चे प्रतिनिधि हैं और उनका प्रभाव निर्विवाद है। उनकी उपलब्धियों और प्रशंसाओं के अलावा, जो चीज उन्हें सीएलएफ के लिए सबसे उपयुक्त बनाती है, वह यह है कि वे प्रौद्योगिकी के बारे में उत्साहित हैं, नवाचार प्रक्रिया के बारे में उत्सुक हैं, और भविष्य के निर्माण में भूमिका निभाना चाहते हैं।

चार वर्षों में जब से सीएलएफ ने अपना पहला फंड जुटाया है, हम अपने मिशन पर वास्तविक प्रगति देखना शुरू कर रहे हैं:

  • हमने 60 मिलियन डॉलर से अधिक की काली पूंजी जुटाई है और उपभोक्ता, क्रिप्टो, उद्यम, फिनटेक और हेल्थकेयर/बायोटेक सहित उद्योगों में 300 से अधिक a16z पोर्टफोलियो कंपनियों में निवेश किया है।
  • हमने नई प्रौद्योगिकी कंपनियों के साथ रोमांचक अवसरों के लिए 100 से अधिक अश्वेत सांस्कृतिक नेताओं को पेश किया है।
  • क्योंकि a100z की 16% प्रबंधन शुल्क और वहन ब्याज दान किया जाता है, हमने गैर-लाभकारी संगठनों को $2.5M से अधिक का योगदान दिया है जो विशेष रूप से अधिक अफ्रीकी अमेरिकियों को प्रौद्योगिकी में लाने पर केंद्रित हैं।
  • सीएलएफ ने एक संपन्न प्रतिभा नेटवर्क बनाया है जो विभिन्न भूमिकाओं में ब्लैक टैलेंट को हमारी पोर्टफोलियो कंपनियों से सक्रिय रूप से जोड़ता है। हमारी टीम बड़े a16z पोर्टफोलियो की सफलता के साथ-साथ उनकी रुचियों और करियर की आकांक्षाओं का समर्थन करने के लिए वर्चुअल और इन-पर्सन इवेंट्स और नेटवर्किंग अवसरों सहित विशेष संसाधनों तक पहुंच प्रदान करने के लिए प्रतिभा के साथ संलग्न है। उदाहरण के लिए, वीपी-स्तर के उम्मीदवार को पहली बार स्टार्टअप में संक्रमण को सफलतापूर्वक नेविगेट करने में मदद करना, या जीटीएम भूमिका के लिए सही फिट खोजने के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया के माध्यम से कोचिंग के साथ एक प्रवेश-स्तर के उम्मीदवार को तकनीक के लिए बिल्कुल नया प्रदान करना।

आगे क्या होगा?

A16z में शामिल होने और अब सीएलएफ में अग्रणी होने के बाद से, मैंने हमें एक फंड से तीन में जाते देखा है, मैंने देखा है कि सीएलएफ एलपी कुछ सबसे समझदार, सबसे विचारशील निवेशक बन गए हैं, और मैंने बहुआयामी ब्लैक योगदान देखा है। सांस्कृतिक मानदंडों को आकार देना और बदलना जारी रखें।

हम कौन हैं इसकी परिभाषा में सभी स्वरों, पहलुओं और स्थानों को अपनाने की हमारी क्षमता हमारे समुदाय को इतना गतिशील और ट्रेलब्लेज़िंग बनाती है - दुनिया में सबसे मूल्यवान टीम के लिए एक अंतरराष्ट्रीय फुटबॉल खिलाड़ी, एक NASCAR ड्राइवर एक खेल का चेहरा बदल रहा है , संगीत के दिग्गज जिनकी कला और प्रभाव पीढ़ियों तक फैले हैं, एनबीए की वर्ष की रक्षात्मक खिलाड़ी, फॉर्च्यून 500 कंपनियों की दो अश्वेत महिला सीईओ में से एक - हमारे निवेशक जो संभव है उसे प्रेरित करने के लिए सीमाओं को धक्का देना जारी रखते हैं।

लेकिन बिछड़े हुए सेलेब्रिटी की उम्र अब खत्म हो चुकी है. स्वामित्व और सामुदायिक भवन हमारे काम में सबसे आगे हैं। इस तरह हम तकनीकी कंपनियों में अधिक युवा अश्वेत प्रतिभाओं को लाने और आने वाली पीढ़ियों के लिए धन का निर्माण करने के अपने अंतिम लक्ष्य तक पहुंचेंगे।

हमने इस मिशन का समर्थन जारी रखने के लिए अपनी टीम को एक महत्वपूर्ण तरीके से विकसित किया है। डेबोरा एम्बाई, एक पूर्व खेल प्रबंधक, डेरेक डोलिन, एक पूर्व मनोरंजन प्रबंधक, और जुडेन स्मॉल, एक विपणन और सामुदायिक विशेषज्ञ, एक उच्च-कुशल, लेजर-केंद्रित कोर टीम को गोल करते हैं जो मिशन को उनकी पीठ पर ला रही है। हम उनके बिना पहले गियर में होंगे। हमने समान विचारधारा वाले संगठनों के साथ साझेदारी भी स्थापित की है और हम अपने मिशन को गति देने के लिए सहयोग करने के तरीकों का विस्तार करना जारी रखेंगे।

मैं हर दिन काम शुरू करने के लिए उत्साहित हूं क्योंकि हमें इस उद्योग में काम करने के लिए एक नई पीढ़ी की आवाज उठाने और जीवन बदलने की क्षमता रखने वाले सौदों में निवेश करने में मदद करनी है। A16z कोफ़ाउंडर, बेन होरोविट्ज़ की परंपरा को आगे बढ़ाते हुए, हिप-हॉप से ​​प्रेरणा लेना ही सही लगता है,

"यहाँ पर, हम सफलता को आपके बगल में कितने सफल लोगों द्वारा मापते हैं।
यहां, हम कहते हैं कि आप टूट गए अगर आपके अलावा हर कोई टूट गया।" - कार्टर्स, "बॉस"

सीएलएफ हमेशा यही रहेगा।

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