Az „igény szerinti fizetés” lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy a következő fizetési időszak előtt igényeljék kompenzációjuk egy részét. Ez különösen előnyös azon alkalmazottak számára, akik előre nem látható pénzügyi kötelezettségekkel szembesülhetnek.
Az „igény szerinti fizetés” rugalmasságot biztosít a személyzet számára, hogy a felhalmozott béreket a kívánt időpontban visszavonhassa.
Along with the constancy of your pay cycle, employees also get full access to funds that they have previously earned. Instead of postponing essential expenses on high-interest credit lines or waiting for their next paychecks, employees can promptly apply their earned funds via on-demand compensation.
Az „igény szerinti bérszámfejtési” szolgáltatások megvalósítása nagyobb függetlenséget biztosíthat az alkalmazottaknak pénzügyeik kezelésében, és kritikus támogató rendszerként funkcionálhat a személyzet számára szükség esetén.
Amint a munkáltató jóváhagyta a kért kompenzációt, a kifizetés automatikusan – gyakran ugyanazon a napon – kerül feldolgozásra, kiegészítő dokumentumok szükségessége nélkül.
1. Bérek, amikor akarod: Imagine the opportunity to receive your wages before payday, bypassing the traditional bi-weekly or monthly timeframe. By allowing employees to oversee their finances remotely, they are more effectively prepared to confront unanticipated expenses or benefit from enhanced flexibility.
2. Pénzügyi jólét növelése: The time for depleting savings or counting on payday loans has passed. On-demand pay mitigates financial strain and fosters financial well-being among employees who often depend on their paychecks by serving as a safety net.
3. A bérszámfejtési táj átalakítása: This innovative service disrupts the traditional payroll framework, instituting a more flexible system that accommodates the complexities of modern work and finances while prioritizing the needs and interests of employees.
Mi az „igény szerinti fizetés”:
A munkavállalói juttatások és pénzügyi megoldások folyamatosan változó területén megjelenik az „On-Demand Pay” néven ismert innovatív fogalom, amely alapvetően átalakítja a hagyományos bérszámfejtési modellt.
Ennek az innovatív megközelítésnek a megvalósításával az alkalmazottak azonnali hozzáférést kapnak kereseteikhez, ezáltal megszűnnek a hagyományos fizetési ciklusban rejlő korlátok.
Az igény szerinti fizetés lehetővé teszi, hogy a munkavállaló az adott hónapra felhalmozott fizetését a fizetés napjától függetlenül felvehesse.
Egy friss jelentésből kiderül, hogy az Egyesült Államokban az alkalmazottak 68%-a fizetéstől fizetésig él. Ez a megállapítás rávilágít az igény szerinti bérezésben rejlő lehetőségekre, mint a pénzügyi biztonsággal kapcsolatos aggályok megoldására.
Igény szerinti fizetés, más néven Earned Wage Access (EWA).
Előzmények:
Míg a korai bérezés már évtizedek óta létezik, a lekérhető bérezés alkalmazása az elmúlt években jelentősen nőtt.
2000-es évek eleje: Az olyan úttörő cégek, mint a Paychex és az ADP, elkezdtek bérszámfejtési előlegeket kínálni, megalapozva ezzel a rugalmasabb bérelérési megoldásokat.
2010: A fintech startupok és a mobil technológia térnyerése megteremtette az infrastruktúrát a biztonságos, valós idejű bérelérési platformokhoz. Az olyan cégek, mint a Zenefits és a PayActiv, korai szereplőkként jelentek meg a térben.
2020-es évek – jelenkor: The COVID-19 pandemic fueled the adoption of on-demand pay, as financial instability and unexpected expenses highlighted the need for greater financial flexibility for workers. Today, major players like Walmart and Amazon offer on-demand pay options to their employees.
Hogyan működik az igény szerinti fizetés:
Az igény szerinti fizetési rendszerek általában a következőképpen működnek:
A munkavállaló a munkáltató által támogatott vagy harmadik fél által biztosított igény szerinti fizetési szolgáltatás felvételi eljárásával jár el.
a. Bérfelhalmozás: A bérek akkor keletkeznek, amikor az alkalmazottak teljesítik kötelezettségeiket.
b. Fizetési kérelem: A munkavállaló a platformon keresztül hivatalos kérelmet nyújt be a megkeresett kompenzáció egy részére, megadva a pontos összeget és az ütemezést.
c. Munkáltatói jóváhagyás: (Opcionális) A munkabérhez való hozzáférés megszerzéséhez a munkáltató köteles felhatalmazást adni vagy előre meghatározott kritériumokat megállapítani, a működő rendszertől függően.
d. Pénzátutalás: A kért összeget általában perceken, órákon belül utalják át a munkavállaló által preferált bankszámlára vagy feltöltőkártyás kártyára.
A megjelölt összeget a szokásos bérszámfejtési ciklusonként levonják a munkavállaló utolsó kifizetéséből a bérszámfejtés és -kivonás során.
A pénzügyi jólétre gyakorolt pozitív hatást tovább hangsúlyozzák egy 2022-es tanulmány eredményei, amely feltárta, hogy az igény szerinti fizetést igénybe vevő alkalmazottak 74%-a számolt be a pénzügyi gondok csökkenéséről.
Az igény szerinti fizetés jellemzői:
A Paychex által 2023-ban végzett felmérés szerint az igény szerinti fizetést igénybe vevő alkalmazottak 81%-a további funkciókra vágyik az elsődleges bérhez való hozzáférésen túl. Az ezt a követelményt kielégítő új funkciók a következők:
1. Célalapú kifizetések: Határozzon meg konkrét pénzügyi célokat, például megtakarítást nyaralásra vagy adósságtörlesztést, és jelölje ki megkeresett jövedelmének automatikus törlesztőrészleteit ezekhez a célokhoz.
Az egyén elképzelheti, hogy „esőnapi alapja” vagy nyaralási költségvetése minden beáramlással automatikusan feltöltődik, ezzel elősegítve a pénzügyi fegyelmet és a fejlődést.
2. Fizessen előleget adaptálható levonási lehetőségekkel: Válassza ki azt a levonási módot, amely az előre meghatározott előlegre vonatkozik a közelgő fizetésből. Ez az előleg a normál fizetési ciklus alatt bármikor elérhető.
Akár egyszeri törlesztési ütemezést választ, akár több fizetési időszakra osztja fel az alapokat, nagyobb rugalmasságot élvezhet a pénzáramlás hatékony kezelésében.
3. Számlafizetés integrálása: Szervezze meg az automatizált fizetéseket, és hozzon létre zökkenőmentes kapcsolatot az igény szerinti fizetési platform és a számlák között.
Ez megkönnyíti a hatékony pénzgazdálkodást az esedékesség emlékezési folyamatának optimalizálásával, ami garantálja a pontos fizetést és potenciálisan csökkenti a késedelmi díjak felhalmozódásának valószínűségét.
4. Folyószámlahitel-védelem és vészhelyzetek: Hozzon létre segélyalapot a platformon keresztül, engedélyezve fizetése névleges százalékának automatikus átutalását minden fizetési időszak alatt.
A váratlan pénzügyi vészhelyzetek vagy kiadások kezelésére szolgáló biztonsági háló létrehozása növeli az önbizalmat, és csökkenti a folyószámlahitel-költségek felmerülésének valószínűségét.
Ezek a jellemzők kibővítik az igény szerinti bérezés funkcionalitását a bérekhez való azonnali hozzáférésen túl, hatékonyan a pénzügyi adminisztráció átfogó eszközévé alakítva.
Ezek az eszközök lehetővé teszik az egyének számára, hogy átvegyék pénzügyeiket, jövőre vonatkozó terveket dolgozzanak ki, és megnövelt hozzáértéssel kezeljék a váratlan helyzeteket.
Az „igény szerinti fizetés” előnyei
Ez az innovatív állásfoglalás az érdekeltek széles köre számára számos előnyt kínál:
Alkalmazottak számára:
1. Pénzügyi biztonság előre nem látható kiadások kezelését vonja maga után, beleértve az orvosi költségeket és az autókarbantartást, magas kamatozású kölcsönök vagy megtakarítások igénybevétele nélkül. Ez a mechanizmus költségvetési biztonsági hálót hoz létre, és enyhíti a szorongást.
2. Továbbfejlesztett költségvetés: Gain greater control over financial affairs by assuring timely access to funds and basing budgeting decisions on current wage data. One could conceive of an improved capability to allocate funds for budgeting purposes using actual revenues rather than only projected expenditures.
3. Fokozott termelékenység és elkötelezettség: Employees who perceive a reduced preoccupation with financial matters tend to exhibit increased focus and productivity within the work environment. Their trust can positively impact employees’ engagement and morale in their capacity to handle unanticipated cash outlays.
Munkáltatóknak:
A magasan képzett személyzet motiválásához és megtartásához kínáljon olyan előnyt, amely megkülönbözteti szervezetét a munkaerőpiaci riválisoktól.
Az egyik lehetséges tényező, amely jelentős mértékben Egy szervezet megkülönböztetése a kivételes személyzet vonzásában és megtartásában az igény szerinti kompenzáció.
A a munkavállalók megtartásának és stabilitásának fokozását segíti elő a lemorzsolódási költségek csökkentése és az alkalmazottak megnövekedett hajlandósága arra, hogy bomlasztó pénzügyi gondok nélkül maradjanak pozíciójukban.
Erősíthetők a munkavállalói kapcsolatok, a bizalom pedig növelhető az alkalmazottak pénzügyi stabilitását biztosító igény szerinti bérezési rendszerek bevezetésével.
Technológiák az „On-Demand Pay” mögött
1. Felhő alapú számítástechnika is a critical element of the operation, as it facilitates the provision of secure infrastructure by scalable cloud platforms (e.g., Amazon Web Services or Microsoft Azure). This infrastructure is necessary for employee data storage, real-time transaction processing, and platform availability.
Képzeljen el egy bárhonnan elérhető kiterjedt szerverszobát, amely azonnal kezeli a kérések millióit a biztonság és a sebesség feláldozása nélkül.
2. Mobil fizetések: A mobiltárcák, például az Apple Pay vagy a Google Pay által használt pénztárcák integrálása megkönnyíti a bérek gyors és kényelmes átvitelét az alkalmazottak preferált számláira.
Ez az eljárás kiküszöböli a fizikai tranzakciók vagy banklátogatások szükségességét, és ugyanolyan élményt kínál, mint az okostelefon szkennelésén keresztül történő kávévásárlás.
3. Adatelemzés: Vállalati szintű elemzőeszközök, köztük az IBM Watson és a Microsoft Power BI, facilitate understanding employee utilization patterns by platforms. This enables individuals to personalize features, offer relevant financial education resources, and identify potential risks linked to an excessive reliance on on-demand payment.
Ennek eredményeként előmozdítják a felelős pénzügyi magatartást.
4. Mesterséges intelligencia (AI): As technology progresses, chatbots or virtual assistants powered by AI can offer assistance 24/7, address frequently requested questions, and guide users through the platform’s diverse functionalities. One might conceive of a practical financial assistant that is easily reachable through a mobile device equipped to answer queries concerning earned income or viable alternatives.
Annak ellenére, hogy a megvalósítás korai szakaszában van, Blockchain technológia can enhance security and transparency by creating a decentralized ledger of compensation transactions. This measure can bolster employees’ trust and bestow further jurisdiction over their financial data.
Integrating these technologies creates a secure and resilient environment for on-demand payment. Using their complementary functionalities, platforms can offer users an efficient and intuitive experience, thus encouraging prudent financial management and generating advantageous results for employers and employees.
Való világ használati esetei:
1. Képzelj el egy autójavítási meglepetést: Your car breaks down, necessitating an unexpected repair bill. With on-demand pay, you can access a portion of your earned wages to cover the cost without scrambling for loans or delaying the repair. This provides immediate relief and prevents further financial burdens.
2. Képzelje el a költségvetés növelését: You’re planning a weekend getaway and need some extra cash for activities. Through on-demand pay, you can access a pre-determined amount from your earned wages, ensuring you have enough for a fun trip without exceeding your budget. This offers flexibility and control over your finances for leisure activities.
3. Nyugodtan képzelje el az orvosi számlát: You receive an unexpected medical bill. On-demand pay allows you to address it promptly with a portion of your earned wages, preventing late fees or potential credit score impacts. This offers financial preparedness and reduces stress associated with unexpected medical expenses.
A fenti példák szemléltetik az igény szerinti fizetés gyakorlati megvalósítását a mindennapi életben, és azt, hogy az egyének milyen egyszerűséggel tudják kezelni pénzügyeiket.
Igény szerinti fizetést alkalmazó vállalatok
While on-demand pay is commonly associated with recognizable corporations such as Walmart and Uber, its reach extends far beyond these established giants. A comprehensive outline of the diverse industries that are embracing this innovative solution is provided below:
A Deloitte 30-ban közzétett jelentése szerint a következő három évben az igény szerinti bérezés bevezetése várhatóan évente 2023%-kal fog növekedni. Ez azt jelzi, hogy számos iparág jelentős figyelmet szentel majd ennek a tendenciának.
A rendkívül versenyképes egészségügyi környezet közepette sok szolgáltató és kórház igény szerinti bérezési rendszert alkalmaz az órabéres alkalmazottak, köztük az ápolók, asszisztensek és mások számára.
Ezt a tendenciát az a meggyőződés vezérli, hogy ez képes javítani az alkalmazottak jólétét, és képesített személyzetet vonzani és megtartani, különösen vészhelyzetekben és rendszertelen időbeosztás esetén.
On-demand pay is being increasingly implemented in the hospitality sector to accommodate its workforce’s unique needs and demands. This methodology grants seasonal or part-time employees greater control over their income and mitigates the financial apprehensions that result from irregular work schedules.
Cash flow az építő személyzet számára: Construction companies acknowledge the value of on-demand pay as an employee benefit that grants them immediate access to earned compensation upon project conclusion or milestone attainment. This could boost employee morale and productivity.
Nemzetközi terjeszkedés a nemzeti határokon túl: The trend toward on-demand pay is not unique to the United States. Consistent approaches are being implemented by corporations operating in Europe, Asia, and Latin America, where they accommodate regional labor laws and demands.
A niche-résztvevők elterjedése: Alongside established organizations like TriNet and PayActiv, there has been a notable influx of smaller technology companies and entrepreneurs offering specialized on-demand pay platforms that target specific industries or employee demographics. This advancement functions to improve the overall topography.
A CB Insights 2023-as tanulmánya több mint ötven aktív on-demand pay startupot azonosított a világ minden tájáról, bemutatva az ökoszisztéma vitalitását és az ágazat fenntartható innovációs potenciálját.
Az olyan cégek, mint a PayActiv, TriNet, Paylocity, Gusto, Paychex „On-Demand Pay” szolgáltatást kínálnak.
Ez a rövid összefoglaló bemutatja, hogy az igény szerinti fizetés nem egyszerűen csak néhány cég trendi kényelme. Egyre több iparág, köztük az építőipar, az egészségügy, a vendéglátás és a technológiai cégek alkalmazzák ezt a bővülő megoldást.
A regionális és egyéni preferenciák figyelembevételével az igény szerinti fizetés jelentősen átalakíthatja a pénzügyi helyzetet mind a munkaadók, mind a munkavállalók számára.
Következtetés:
A munkavállalói juttatások és pénzügyi megoldások folyamatosan fejlődő területén az „igény szerinti fizetés” fogalma nemcsak technológiai fejlődésként jelenik meg, hanem katalizátorként is
pozitív változás a munkaadók és a munkavállalók kapcsolatában.
A hagyományos fizetési ciklusok merev struktúráinak kihívásával az „On-Demand Pay” pénzügyi függetlenséget biztosít az egyének számára, és a munkahelyet
munkavállalóközpontúbb és támogatóbb légkör.
A társadalom fejlődésével, a pénzügyi kultúra és a technológia konvergenciája úgy alakíthatja a jövőt, hogy a pénzügyi felhatalmazás ne csupán előny, hanem alapvető eleme legyen a modern munkaerőnek.
Fogadd el a korszakot „Igény szerinti fizetés”, ahol a pénzügyi szabadság találkozik a digitális korszakkal!
- SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Erősítse meg magát. Hozzáférés itt.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
- PlatoESG. Carbon, CleanTech, Energia, Környezet, Nap, Hulladékgazdálkodás. Hozzáférés itt.
- PlatoHealth. Biotechnológiai és klinikai vizsgálatok intelligencia. Hozzáférés itt.
- Forrás: https://www.finextra.com/blogposting/25508/on-demand-pay?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- :van
- :is
- :nem
- :ahol
- 2022
- 2023
- a
- felett
- hozzáférés
- igénybe vett
- hozzáférhető
- elhelyezésére
- befogadó
- Szerint
- Fiók
- Fiókok
- Felgyülemlett
- felhalmozódás
- elismerni
- aktív
- tevékenységek
- tényleges
- További
- cím
- igazgatás
- Elfogadása
- Örökbefogadás
- adp
- előre
- haladás
- előlegek
- Előny
- előnyös
- ügyek
- AI
- kioszt
- lehetővé téve
- lehetővé teszi, hogy
- mellett
- Is
- alternatívák
- amazon
- Az Amazon Web Services
- Amerika
- között
- összeg
- an
- analitika
- és a
- Évente
- válasz
- várható
- Szorongás
- bármilyen
- bárhol
- külön
- Apple
- Fizessen Apple
- alkalmazott
- alkalmaz
- megközelítés
- megközelít
- jóváhagyás
- jóváhagyott
- VANNAK
- körül
- Sor
- mesterséges
- mesterséges intelligencia
- Mesterséges intelligencia (AI)
- AS
- Ázsia
- Támogatás
- Helyettes
- asszisztensek
- társult
- At
- Légkör
- figyelem
- vonz
- vonzása
- veszteség
- meghatalmazás
- Automatizált
- Automatikus
- automatikusan
- autó
- elérhetőség
- Égszínkék
- Bank
- bankszámla
- BE
- óta
- előtt
- kezdődött
- viselkedés
- mögött
- hogy
- lent
- előnyös
- haszon
- Előnyök
- között
- Túl
- Számla
- párna
- fellendítésére
- mindkét
- határait
- szünetek
- költségvetés
- költségvetés
- de
- by
- TUD
- képesség
- Kapacitás
- autó
- kártya
- visz
- Készpénz
- pénzforgalom
- Katalizátor
- okozó
- CB
- CB Insights
- kihívást
- változik
- jellemzők
- díj
- díjak
- chatbots
- felhő
- Kávé
- általában
- Companies
- Kárpótlás
- versenyképes
- kiegészítő
- bonyodalmak
- átfogó
- veszélyeztetése
- Vonatkozik
- vonatkozó
- aggodalmak
- következtetés
- lefolytatott
- bizalom
- kapcsolat
- tekintélyes
- következetes
- korlátok
- építés
- ellenőrzés
- kényelem
- Kényelmes
- hagyományos
- Konvergencia
- meggyőződés
- Corporations
- Költség
- tudott
- számolás
- terjed
- Covid-19
- COVID-19 járvány
- készítette
- teremt
- létrehozása
- hitel
- legénység
- kritériumok
- kritikai
- Jelenlegi
- ciklus
- ciklusok
- dátum
- adattárolás
- találka
- nap
- Adósság
- évtizedek
- decentralizált
- határozatok
- csökkenés
- halasztó
- Deloitte
- Kereslet
- igények
- Demográfiai
- mutatja
- bemutatását,
- függ
- attól
- kijelölt
- vágy
- eszköz
- valuta
- digitális
- fegyelem
- bomlasztó
- széttöredezik
- terjeszteni
- számos
- dokumentáció
- domain
- le-
- hajtott
- két
- alatt
- e
- minden
- Korai
- szerzett
- Kereset
- könnyen
- ökoszisztéma
- Oktatás
- Hatékony
- hatékonyan
- hatékony
- elem
- megszünteti
- átkarolás
- alakult
- vészhelyzet
- kiemelkedik
- csiszolókő
- hangsúlyozta
- munkavállaló
- alkalmazottak
- munkáltatók
- foglalkoztatás
- képessé
- Empowerment
- felhatalmazza
- lehetővé teszi
- találkozás
- bátorító
- eljegyzés
- növelése
- fokozott
- élvez
- elég
- biztosítására
- biztosítása
- vállalkozók
- Környezet
- felidézi vminek a képét
- felszerelt
- Egyenértékű
- Ez volt
- különösen
- alapvető
- létrehozni
- megalapozott
- megállapítja
- Európa
- folyton változó
- mindennapi
- példák
- meghaladó
- kivételes
- túlzott
- kiállít
- Bontsa
- bővülő
- terjeszkedés
- kiterjedt
- költségek
- tapasztalat
- nyúlik
- kiterjedt
- külön-
- megkönnyítése
- megkönnyítette
- megkönnyíti
- tényező
- messze
- Jellemzők
- díjak
- kevés
- utolsó
- Pénzügyek
- pénzügyi
- pénzügyi adat
- pénzügyi fegyelem
- pénzügyi oktatás
- pénzügyi felhatalmazás
- pénzügyi szabadság
- Pénzügyi függetlenség
- Pénzügyi műveltség
- pénzügyi biztonság
- pénzügyi stabilitás
- pénzügyi jólét
- megtalálása
- megállapítások
- Finextra
- FINTECH
- fintech startupok
- cégek
- Fiscal
- Rugalmasság
- rugalmas
- áramlási
- Összpontosít
- következő
- következik
- A
- Kényszer
- hivatalos
- elősegítése
- elősegíti
- talált
- Keretrendszer
- szabadság
- gyakran
- ból ből
- táplálta
- Tele
- móka
- funkció
- funkciós
- funkcionalitás
- működése
- funkciók
- alap
- alapvető
- alapok
- további
- jövő
- Nyereség
- általános
- általában
- generált
- generáló
- kap
- óriások
- földgolyó
- Google Pay
- biztosít
- megadott
- nyújtó
- támogatások
- nagyobb
- alapozás
- Növekvő
- felnőtt
- garanciák
- útmutató
- fogantyú
- Kezelés
- Legyen
- egészségügyi
- Kiemelt
- nagyon
- vendégszeretet
- kórházak
- NYITVATARTÁS
- HTTPS
- IBM
- IBM Watson
- azonosított
- azonosítani
- ábrázol
- kép
- azonnali
- Hatás
- Hatások
- végrehajtás
- megvalósítások
- végre
- végrehajtási
- javul
- javított
- in
- Beleértve
- Jövedelem
- Növelje
- <p></p>
- egyre inkább
- függetlenség
- jelzi
- egyéni
- egyének
- iparágak
- beáramlás
- Infrastruktúra
- velejáró
- Innováció
- újító
- meglátások
- instabilitás
- azonnal
- helyette
- integrálása
- integráció
- Intelligencia
- érdekek
- Nemzetközi
- bele
- intuitív
- számlák
- független
- IT
- ITS
- jpg
- igazságszolgáltatás
- ismert
- munkaerő
- táj
- Késő
- latin
- latin Amerika
- törvények
- lefektetés
- Főkönyv
- élet
- mint
- valószínűség
- vonalak
- összekapcsolt
- műveltség
- él
- Hitelek
- karbantartás
- fontos
- Gyártás
- kezelése
- vezetés
- kezelése
- sok
- piacára
- számít
- Lehet..
- intézkedés
- mechanizmus
- orvosi
- Megfelel
- csupán
- módszer
- Módszertan
- microsoft
- Microsoft Azure
- esetleg
- mérföldkő
- Több millió
- bánja
- Perc
- Mobil
- mobil eszköz
- mobil fizetések
- Mobil technológia
- modell
- modern
- Hónap
- havi
- több
- motiválni
- többszörös
- nemzeti
- elengedhetetlen
- szükséges
- Szükség
- igények
- háló
- következő
- fülke
- figyelemre méltó
- fogalom
- szám
- számos
- célok
- kötvények
- szerez
- of
- ajánlat
- felajánlás
- Ajánlatok
- gyakran
- on
- Igény szerint
- ONE
- csak
- működik
- üzemeltetési
- működés
- Alkalom
- optimalizálása
- Opciók
- or
- szervezet
- szervezetek
- Egyéb
- ki
- vázlat
- felett
- átfogó
- Felügyelje
- járvány
- résztvevők
- Elmúlt
- minták
- Fizet
- fizetési utalvány
- fizetés
- Fizetési rendszerek
- kifizetések
- kifizetések
- Payroll
- béke
- mert
- százalék
- időszak
- időszakok
- megszemélyesít
- személyzet
- fizikai
- kép
- tervezés
- tervek
- emelvény
- Platformok
- Plató
- Platón adatintelligencia
- PlatoData
- játékos
- porció
- pozíciók
- pozitív
- pozitívan
- potenciális
- potenciálisan
- hatalom
- powered
- Gyakorlati
- preferenciák
- előnyben részesített
- Előre kifizetett
- Kártyás
- előkészített
- megakadályozása
- megakadályozza
- korábban
- elsődleges
- prioritások
- eljárás
- bevétel
- folyamat
- Feldolgozott
- feldolgozás
- termelékenység
- Haladás
- haladás
- program
- tervezett
- promotált
- védelem
- ad
- feltéve,
- szolgáltatók
- biztosít
- ellátás
- közzétett
- Vásárlás
- célokra
- képzett
- lekérdezések
- Kérdések
- Inkább
- RE
- el
- real-time
- kap
- új
- egyeztetés
- Csökkent
- csökkenti
- csökkentés
- regionális
- szabályos
- összefüggő
- kapcsolatok
- kapcsolat
- bizalom
- megkönnyebbülés
- marad
- távolról
- eltávolítása
- javítás
- visszafizetés
- jelentést
- Számolt
- kérni
- kéri
- követelmény
- átformálása
- rugalmas
- Felbontás
- megoldása
- Tudástár
- azok
- felelősség
- felelős
- eredményez
- Eredmények
- megtartása
- visszatartó
- visszatartás
- Revealed
- felfedi
- bevételek
- merev
- Emelkedik
- kockázatok
- rivális
- Szoba
- s
- Biztonság
- fizetések
- fizetés
- azonos
- megtakarítás
- Megtakarítás
- skálázható
- letapogatás
- menetrend
- pontszám
- zökkenőmentes
- szezonális
- szektor
- biztonság
- biztonság
- válasszuk
- szerver
- szolgáltatás
- Szolgáltatások
- szolgáló
- készlet
- Szettek
- Alak
- jelentősen
- egyszerűség
- egyszerűen
- helyzetek
- szakképzett
- kisebb
- okostelefon
- So
- Társadalom
- megoldások
- Megoldások
- néhány
- Hely
- specializált
- különleges
- sebesség
- Stabilitás
- Személyzet
- állapota
- érdekeltek
- standard
- Startups
- Államok
- tárolás
- feszültség
- struktúrák
- Tanulmány
- beküldése
- későbbi
- lényegesen
- ilyen
- ÖSSZEFOGLALÓ
- támogatás
- támogató
- meglepetés
- Felmérés
- rendszer
- Systems
- Vesz
- cél
- technikai
- Technologies
- Technológia
- technológiai cégek
- Inkább
- mint
- hogy
- A
- A jövő
- azok
- Őket
- Ott.
- ezáltal
- Ezek
- ők
- harmadik fél
- ezt
- azok
- három
- Keresztül
- Így
- idő
- időkeret
- időrendben
- időszerű
- alkalommal
- nak nek
- Ma
- szerszám
- szerszámok
- felé
- hagyományos
- tranzakció
- Tranzakciók
- átruházás
- átment
- Átalakítás
- Átalakítás
- transzformáló
- Átláthatóság
- tendencia
- utazás
- Bízzon
- Uber
- váratlan
- aláhúzás
- megértés
- Váratlan
- egyedi
- Egyesült
- Egyesült Államok
- közelgő
- upon
- használ
- Felhasználók
- segítségével
- hasznosít
- hasznosított
- vakáció
- érték
- keresztül
- életképes
- Tényleges
- Látogatók
- vitalitás
- bér
- munkabér
- Várakozás
- Pénztárcák
- Walmart
- akar
- Watson
- háló
- webes szolgáltatások
- hétvége
- Jólét
- jólét
- amikor
- ami
- míg
- WHO
- lesz
- val vel
- visszavonul
- kivonás
- belül
- nélkül
- Munka
- dolgozók
- munkaerő
- Munkahely
- művek
- világ
- év
- te
- A te
- zephyrnet