Az „igény szerinti fizetés” lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy a következő fizetési időszak előtt igényeljék kompenzációjuk egy részét. Ez különösen előnyös azon alkalmazottak számára, akik előre nem látható pénzügyi kötelezettségekkel szembesülhetnek.
Az „igény szerinti fizetés” rugalmasságot biztosít a személyzet számára, hogy a felhalmozott béreket a kívánt időpontban visszavonhassa.
A fizetési ciklus állandósága mellett az alkalmazottak teljes hozzáférést kapnak a korábban megszerzett pénzeszközökhöz. Ahelyett, hogy a magas kamatozású hitelkeretekkel kapcsolatos lényeges kiadásokat elhalasztják, vagy a következő fizetésüket várnák, az alkalmazottak azonnal felhasználhatják megkeresett pénzeszközeiket igény szerinti kompenzáció révén.
Az „igény szerinti bérszámfejtési” szolgáltatások megvalósítása nagyobb függetlenséget biztosíthat az alkalmazottaknak pénzügyeik kezelésében, és kritikus támogató rendszerként funkcionálhat a személyzet számára szükség esetén.
Amint a munkáltató jóváhagyta a kért kompenzációt, a kifizetés automatikusan – gyakran ugyanazon a napon – kerül feldolgozásra, kiegészítő dokumentumok szükségessége nélkül.
1. Bérek, amikor akarod: Képzelje el azt a lehetőséget, hogy a hagyományos kétheti vagy havi időkeretet megkerülve a fizetés napja előtt megkapja bérét. Azáltal, hogy az alkalmazottak távolról felügyelhetik pénzügyeiket, hatékonyabban készülnek fel a váratlan kiadásokra, vagy részesülnek a nagyobb rugalmasság előnyeiből.
2. Pénzügyi jólét növelése: Lejárt a megtakarítások kimerülésének vagy a gyorshitelekkel való számolgatásnak az ideje. Az igény szerinti fizetés enyhíti a pénzügyi feszültséget, és elősegíti az alkalmazottak pénzügyi jólétét, akik gyakran a fizetésüktől függnek azáltal, hogy biztonsági hálóként szolgálnak.
3. A bérszámfejtési táj átalakítása: Ez az innovatív szolgáltatás megbontja a hagyományos bérszámfejtési keretrendszert, rugalmasabb rendszert hoz létre, amely alkalmazkodik a modern munka és pénzügyek bonyolultságához, miközben előtérbe helyezi a munkavállalók igényeit és érdekeit.
Mi az „igény szerinti fizetés”:
A munkavállalói juttatások és pénzügyi megoldások folyamatosan változó területén megjelenik az „On-Demand Pay” néven ismert innovatív fogalom, amely alapvetően átalakítja a hagyományos bérszámfejtési modellt.
Ennek az innovatív megközelítésnek a megvalósításával az alkalmazottak azonnali hozzáférést kapnak kereseteikhez, ezáltal megszűnnek a hagyományos fizetési ciklusban rejlő korlátok.
Az igény szerinti fizetés lehetővé teszi, hogy a munkavállaló az adott hónapra felhalmozott fizetését a fizetés napjától függetlenül felvehesse.
Egy friss jelentésből kiderül, hogy az Egyesült Államokban az alkalmazottak 68%-a fizetéstől fizetésig él. Ez a megállapítás rávilágít az igény szerinti bérezésben rejlő lehetőségekre, mint a pénzügyi biztonsággal kapcsolatos aggályok megoldására.
Igény szerinti fizetés, más néven Earned Wage Access (EWA).
Előzmények:
Míg a korai bérezés már évtizedek óta létezik, a lekérhető bérezés alkalmazása az elmúlt években jelentősen nőtt.
2000-es évek eleje: Az olyan úttörő cégek, mint a Paychex és az ADP, elkezdtek bérszámfejtési előlegeket kínálni, megalapozva ezzel a rugalmasabb bérelérési megoldásokat.
2010: A fintech startupok és a mobil technológia térnyerése megteremtette az infrastruktúrát a biztonságos, valós idejű bérelérési platformokhoz. Az olyan cégek, mint a Zenefits és a PayActiv, korai szereplőkként jelentek meg a térben.
2020-es évek – jelenkor: A COVID-19 világjárvány ösztönözte az igény szerinti bérezés bevezetését, mivel a pénzügyi instabilitás és a váratlan kiadások rávilágítottak arra, hogy nagyobb pénzügyi rugalmasságra van szükség a munkavállalók számára. Manapság az olyan nagy szereplők, mint a Walmart és az Amazon, igény szerinti fizetési lehetőségeket kínálnak alkalmazottaiknak.
Hogyan működik az igény szerinti fizetés:
Az igény szerinti fizetési rendszerek általában a következőképpen működnek:
A munkavállaló a munkáltató által támogatott vagy harmadik fél által biztosított igény szerinti fizetési szolgáltatás felvételi eljárásával jár el.
a. Bérfelhalmozás: A bérek akkor keletkeznek, amikor az alkalmazottak teljesítik kötelezettségeiket.
b. Fizetési kérelem: A munkavállaló a platformon keresztül hivatalos kérelmet nyújt be a megkeresett kompenzáció egy részére, megadva a pontos összeget és az ütemezést.
c. Munkáltatói jóváhagyás: (Opcionális) A munkabérhez való hozzáférés megszerzéséhez a munkáltató köteles felhatalmazást adni vagy előre meghatározott kritériumokat megállapítani, a működő rendszertől függően.
d. Pénzátutalás: A kért összeget általában perceken, órákon belül utalják át a munkavállaló által preferált bankszámlára vagy feltöltőkártyás kártyára.
A megjelölt összeget a szokásos bérszámfejtési ciklusonként levonják a munkavállaló utolsó kifizetéséből a bérszámfejtés és -kivonás során.
A pénzügyi jólétre gyakorolt pozitív hatást tovább hangsúlyozzák egy 2022-es tanulmány eredményei, amely feltárta, hogy az igény szerinti fizetést igénybe vevő alkalmazottak 74%-a számolt be a pénzügyi gondok csökkenéséről.
Az igény szerinti fizetés jellemzői:
A Paychex által 2023-ban végzett felmérés szerint az igény szerinti fizetést igénybe vevő alkalmazottak 81%-a további funkciókra vágyik az elsődleges bérhez való hozzáférésen túl. Az ezt a követelményt kielégítő új funkciók a következők:
1. Célalapú kifizetések: Határozzon meg konkrét pénzügyi célokat, például megtakarítást nyaralásra vagy adósságtörlesztést, és jelölje ki megkeresett jövedelmének automatikus törlesztőrészleteit ezekhez a célokhoz.
Az egyén elképzelheti, hogy „esőnapi alapja” vagy nyaralási költségvetése minden beáramlással automatikusan feltöltődik, ezzel elősegítve a pénzügyi fegyelmet és a fejlődést.
2. Fizessen előleget adaptálható levonási lehetőségekkel: Válassza ki azt a levonási módot, amely az előre meghatározott előlegre vonatkozik a közelgő fizetésből. Ez az előleg a normál fizetési ciklus alatt bármikor elérhető.
Akár egyszeri törlesztési ütemezést választ, akár több fizetési időszakra osztja fel az alapokat, nagyobb rugalmasságot élvezhet a pénzáramlás hatékony kezelésében.
3. Számlafizetés integrálása: Szervezze meg az automatizált fizetéseket, és hozzon létre zökkenőmentes kapcsolatot az igény szerinti fizetési platform és a számlák között.
Ez megkönnyíti a hatékony pénzgazdálkodást az esedékesség emlékezési folyamatának optimalizálásával, ami garantálja a pontos fizetést és potenciálisan csökkenti a késedelmi díjak felhalmozódásának valószínűségét.
4. Folyószámlahitel-védelem és vészhelyzetek: Hozzon létre segélyalapot a platformon keresztül, engedélyezve fizetése névleges százalékának automatikus átutalását minden fizetési időszak alatt.
A váratlan pénzügyi vészhelyzetek vagy kiadások kezelésére szolgáló biztonsági háló létrehozása növeli az önbizalmat, és csökkenti a folyószámlahitel-költségek felmerülésének valószínűségét.
Ezek a jellemzők kibővítik az igény szerinti bérezés funkcionalitását a bérekhez való azonnali hozzáférésen túl, hatékonyan a pénzügyi adminisztráció átfogó eszközévé alakítva.
Ezek az eszközök lehetővé teszik az egyének számára, hogy átvegyék pénzügyeiket, jövőre vonatkozó terveket dolgozzanak ki, és megnövelt hozzáértéssel kezeljék a váratlan helyzeteket.
Az „igény szerinti fizetés” előnyei
Ez az innovatív állásfoglalás az érdekeltek széles köre számára számos előnyt kínál:
Alkalmazottak számára:
1. Pénzügyi biztonság előre nem látható kiadások kezelését vonja maga után, beleértve az orvosi költségeket és az autókarbantartást, magas kamatozású kölcsönök vagy megtakarítások igénybevétele nélkül. Ez a mechanizmus költségvetési biztonsági hálót hoz létre, és enyhíti a szorongást.
2. Továbbfejlesztett költségvetés: Szerezzen nagyobb ellenőrzést a pénzügyek felett azáltal, hogy időben hozzáférést biztosít az alapokhoz, és a költségvetési döntéseket az aktuális béradatokra alapozza. Elképzelhető egy jobb képesség arra, hogy a költségvetési célú forrásokat a tényleges bevételek felhasználásával, ne csak a tervezett kiadások alapján allokálják.
3. Fokozott termelékenység és elkötelezettség: Azok az alkalmazottak, akik úgy érzik, hogy csökkent a pénzügyi ügyekkel való elfoglaltságuk, általában nagyobb hangsúlyt és termelékenységet mutatnak a munkakörnyezetben. Bizalmuk pozitívan befolyásolhatja az alkalmazottak elkötelezettségét és morálját a nem várt készpénzkiadások kezelésében.
Munkáltatóknak:
A magasan képzett személyzet motiválásához és megtartásához kínáljon olyan előnyt, amely megkülönbözteti szervezetét a munkaerőpiaci riválisoktól.
Az egyik lehetséges tényező, amely jelentős mértékben Egy szervezet megkülönböztetése a kivételes személyzet vonzásában és megtartásában az igény szerinti kompenzáció.
A a munkavállalók megtartásának és stabilitásának fokozását segíti elő a lemorzsolódási költségek csökkentése és az alkalmazottak megnövekedett hajlandósága arra, hogy bomlasztó pénzügyi gondok nélkül maradjanak pozíciójukban.
Erősíthetők a munkavállalói kapcsolatok, a bizalom pedig növelhető az alkalmazottak pénzügyi stabilitását biztosító igény szerinti bérezési rendszerek bevezetésével.
Technológiák az „On-Demand Pay” mögött
1. Felhő alapú számítástechnika kritikus eleme a működésnek, mivel elősegíti a biztonságos infrastruktúra biztosítását méretezhető felhőplatformok (pl. Amazon Web Services vagy Microsoft Azure) által. Ez az infrastruktúra szükséges az alkalmazottak adattárolásához, a valós idejű tranzakciófeldolgozáshoz és a platform elérhetőségéhez.
Képzeljen el egy bárhonnan elérhető kiterjedt szerverszobát, amely azonnal kezeli a kérések millióit a biztonság és a sebesség feláldozása nélkül.
2. Mobil fizetések: A mobiltárcák, például az Apple Pay vagy a Google Pay által használt pénztárcák integrálása megkönnyíti a bérek gyors és kényelmes átvitelét az alkalmazottak preferált számláira.
Ez az eljárás kiküszöböli a fizikai tranzakciók vagy banklátogatások szükségességét, és ugyanolyan élményt kínál, mint az okostelefon szkennelésén keresztül történő kávévásárlás.
3. Adatelemzés: Vállalati szintű elemzőeszközök, köztük az IBM Watson és a Microsoft Power BI, megkönnyíti az alkalmazottak felhasználási mintáinak megértését platformonként. Ez lehetővé teszi az egyének számára, hogy személyre szabják a funkciókat, megfelelő pénzügyi oktatási forrásokat kínáljanak, és azonosítsák a lekérhető fizetésre való túlzott támaszkodással kapcsolatos lehetséges kockázatokat.
Ennek eredményeként előmozdítják a felelős pénzügyi magatartást.
4. Mesterséges intelligencia (AI): A technológia fejlődésével a mesterséges intelligencia által működtetett chatbotok vagy virtuális asszisztensek a hét minden napján, 24 órában segítséget nyújthatnak, megválaszolhatják a gyakran feltett kérdéseket, és végigvezethetik a felhasználókat a platform különféle funkcióin. Elképzelhető egy praktikus pénzügyi asszisztens, aki könnyen elérhető egy mobileszközön keresztül, amely képes megválaszolni a keresett jövedelemmel vagy az életképes alternatívákkal kapcsolatos kérdéseket.
Annak ellenére, hogy a megvalósítás korai szakaszában van, Blockchain technológia növelheti a biztonságot és az átláthatóságot a kompenzációs tranzakciók decentralizált főkönyvének létrehozásával. Ez az intézkedés megerősítheti az alkalmazottak bizalmát, és további joghatóságot biztosíthat pénzügyi adataik felett.
E technológiák integrálása biztonságos és rugalmas környezetet teremt az igény szerinti fizetéshez. Kiegészítő funkcióikkal a platformok hatékony és intuitív élményt kínálhatnak a felhasználóknak, ösztönözve a körültekintő pénzügyi gazdálkodást és előnyös eredményeket teremtve a munkáltatók és a munkavállalók számára.
Való világ használati esetei:
1. Képzelj el egy autójavítási meglepetést: Autója elromlik, ezért váratlan javítási számlára van szükség. Az igény szerinti fizetéssel a megkeresett bére egy részéhez hozzáférhet, hogy fedezze a költségeket anélkül, hogy kölcsönökért tülekedett volna, vagy késlekedne a javítással. Ez azonnali könnyítést ad, és megakadályozza a további pénzügyi terheket.
2. Képzelje el a költségvetés növelését: Hétvégi kiruccanást tervez, és extra pénzre van szüksége a tevékenységekhez. Az igény szerinti fizetés révén előre meghatározott összeghez férhet hozzá megkeresett béréből, így biztosítva, hogy elegendő legyen egy szórakoztató utazáshoz anélkül, hogy túllépné költségvetését. Ez rugalmasságot és ellenőrzést biztosít pénzügyei felett a szabadidős tevékenységekhez.
3. Nyugodtan képzelje el az orvosi számlát: Váratlan orvosi számlát kap. Az igény szerinti fizetés lehetővé teszi, hogy azonnal kezelje megkeresett bérének egy részét, megelőzve ezzel a késedelmi díjakat vagy a lehetséges hitelképességi hatásokat. Ez pénzügyi felkészültséget kínál, és csökkenti a váratlan egészségügyi kiadásokkal járó stresszt.
A fenti példák szemléltetik az igény szerinti fizetés gyakorlati megvalósítását a mindennapi életben, és azt, hogy az egyének milyen egyszerűséggel tudják kezelni pénzügyeiket.
Igény szerinti fizetést alkalmazó vállalatok
Míg az igény szerinti fizetést általában olyan felismerhető vállalatokkal társítják, mint a Walmart és az Uber, hatóköre messze túlmutat ezeken a bevett óriásokon. Az alábbiakban bemutatjuk az innovatív megoldást alkalmazó különféle iparágak átfogó vázlatát:
A Deloitte 30-ban közzétett jelentése szerint a következő három évben az igény szerinti bérezés bevezetése várhatóan évente 2023%-kal fog növekedni. Ez azt jelzi, hogy számos iparág jelentős figyelmet szentel majd ennek a tendenciának.
A rendkívül versenyképes egészségügyi környezet közepette sok szolgáltató és kórház igény szerinti bérezési rendszert alkalmaz az órabéres alkalmazottak, köztük az ápolók, asszisztensek és mások számára.
Ezt a tendenciát az a meggyőződés vezérli, hogy ez képes javítani az alkalmazottak jólétét, és képesített személyzetet vonzani és megtartani, különösen vészhelyzetekben és rendszertelen időbeosztás esetén.
Az igény szerinti fizetést egyre inkább alkalmazzák a vendéglátó szektorban, hogy alkalmazkodjanak a munkaerő egyedi igényeihez és igényeihez. Ez a módszertan a szezonális vagy részmunkaidős alkalmazottak számára nagyobb kontrollt biztosít a bevételeik felett, és enyhíti a szabálytalan munkaidőből eredő pénzügyi félelmeket.
Cash flow az építő személyzet számára: Az építőipari vállalatok elismerik az igény szerinti fizetés értékét olyan munkavállalói juttatásként, amely azonnali hozzáférést biztosít számukra a megszerzett kompenzációhoz a projekt lezárása vagy a mérföldkő elérése után. Ez növelheti az alkalmazottak morálját és a termelékenységet.
Nemzetközi terjeszkedés a nemzeti határokon túl: Az igény szerinti fizetés irányába mutató tendencia nem egyedülálló az Egyesült Államokban. Az Európában, Ázsiában és Latin-Amerikában működő vállalatok következetes megközelítéseket alkalmaznak, ahol alkalmazkodnak a regionális munkaügyi törvényekhez és igényekhez.
A niche-résztvevők elterjedése: Az olyan bejáratott szervezetek mellett, mint a TriNet és a PayActiv, jelentős beáramlás érkezett kisebb technológiai vállalatokból és vállalkozókból, akik speciális igény szerinti fizetési platformokat kínálnak, amelyek meghatározott iparágakat vagy munkavállalói demográfiai csoportokat céloznak meg. Ez a fejlesztés az általános domborzat javítását szolgálja.
A CB Insights 2023-as tanulmánya több mint ötven aktív on-demand pay startupot azonosított a világ minden tájáról, bemutatva az ökoszisztéma vitalitását és az ágazat fenntartható innovációs potenciálját.
Az olyan cégek, mint a PayActiv, TriNet, Paylocity, Gusto, Paychex „On-Demand Pay” szolgáltatást kínálnak.
Ez a rövid összefoglaló bemutatja, hogy az igény szerinti fizetés nem egyszerűen csak néhány cég trendi kényelme. Egyre több iparág, köztük az építőipar, az egészségügy, a vendéglátás és a technológiai cégek alkalmazzák ezt a bővülő megoldást.
A regionális és egyéni preferenciák figyelembevételével az igény szerinti fizetés jelentősen átalakíthatja a pénzügyi helyzetet mind a munkaadók, mind a munkavállalók számára.
Következtetés:
A munkavállalói juttatások és pénzügyi megoldások folyamatosan fejlődő területén az „igény szerinti fizetés” fogalma nemcsak technológiai fejlődésként jelenik meg, hanem katalizátorként is
pozitív változás a munkaadók és a munkavállalók kapcsolatában.
A hagyományos fizetési ciklusok merev struktúráinak kihívásával az „On-Demand Pay” pénzügyi függetlenséget biztosít az egyének számára, és a munkahelyet
munkavállalóközpontúbb és támogatóbb légkör.
A társadalom fejlődésével, a pénzügyi kultúra és a technológia konvergenciája úgy alakíthatja a jövőt, hogy a pénzügyi felhatalmazás ne csupán előny, hanem alapvető eleme legyen a modern munkaerőnek.
Fogadd el a korszakot „Igény szerinti fizetés”, ahol a pénzügyi szabadság találkozik a digitális korszakkal!
- SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Erősítse meg magát. Hozzáférés itt.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
- PlatoESG. Carbon, CleanTech, Energia, Környezet, Nap, Hulladékgazdálkodás. Hozzáférés itt.
- PlatoHealth. Biotechnológiai és klinikai vizsgálatok intelligencia. Hozzáférés itt.
- Forrás: https://www.finextra.com/blogposting/25508/on-demand-pay?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- :van
- :is
- :nem
- :ahol
- 2022
- 2023
- a
- felett
- hozzáférés
- igénybe vett
- hozzáférhető
- elhelyezésére
- befogadó
- Szerint
- Fiók
- Fiókok
- Felgyülemlett
- felhalmozódás
- elismerni
- aktív
- tevékenységek
- tényleges
- További
- cím
- igazgatás
- Elfogadása
- Örökbefogadás
- adp
- előre
- haladás
- előlegek
- Előny
- előnyös
- ügyek
- AI
- kioszt
- lehetővé téve
- lehetővé teszi, hogy
- mellett
- Is
- alternatívák
- amazon
- Az Amazon Web Services
- Amerika
- között
- összeg
- an
- analitika
- és a
- Évente
- válasz
- várható
- Szorongás
- bármilyen
- bárhol
- külön
- Apple
- Fizessen Apple
- alkalmazott
- alkalmaz
- megközelítés
- megközelít
- jóváhagyás
- jóváhagyott
- VANNAK
- körül
- Sor
- mesterséges
- mesterséges intelligencia
- Mesterséges intelligencia (AI)
- AS
- Ázsia
- Támogatás
- Helyettes
- asszisztensek
- társult
- At
- Légkör
- figyelem
- vonz
- vonzása
- veszteség
- meghatalmazás
- Automatizált
- Automatikus
- automatikusan
- autó
- elérhetőség
- Égszínkék
- Bank
- bankszámla
- BE
- óta
- előtt
- kezdődött
- viselkedés
- mögött
- hogy
- lent
- előnyös
- haszon
- Előnyök
- között
- Túl
- Számla
- párna
- fellendítésére
- mindkét
- határait
- szünetek
- költségvetés
- költségvetés
- de
- by
- TUD
- képesség
- Kapacitás
- autó
- kártya
- visz
- Készpénz
- pénzforgalom
- Katalizátor
- okozó
- CB
- CB Insights
- kihívást
- változik
- jellemzők
- díj
- díjak
- chatbots
- felhő
- Kávé
- általában
- Companies
- Kárpótlás
- versenyképes
- kiegészítő
- bonyodalmak
- átfogó
- veszélyeztetése
- Vonatkozik
- vonatkozó
- aggodalmak
- következtetés
- lefolytatott
- bizalom
- kapcsolat
- tekintélyes
- következetes
- korlátok
- építés
- ellenőrzés
- kényelem
- Kényelmes
- hagyományos
- Konvergencia
- meggyőződés
- Corporations
- Költség
- tudott
- számolás
- terjed
- Covid-19
- COVID-19 járvány
- készítette
- teremt
- létrehozása
- hitel
- legénység
- kritériumok
- kritikai
- Jelenlegi
- ciklus
- ciklusok
- dátum
- adattárolás
- találka
- nap
- Adósság
- évtizedek
- decentralizált
- határozatok
- csökkenés
- halasztó
- Deloitte
- Kereslet
- igények
- Demográfiai
- mutatja
- bemutatását,
- függ
- attól
- kijelölt
- vágy
- eszköz
- valuta
- digitális
- fegyelem
- bomlasztó
- széttöredezik
- terjeszteni
- számos
- dokumentáció
- domain
- le-
- hajtott
- két
- alatt
- e
- minden
- Korai
- szerzett
- Kereset
- könnyen
- ökoszisztéma
- Oktatás
- Hatékony
- hatékonyan
- hatékony
- elem
- megszünteti
- átkarolás
- alakult
- vészhelyzet
- kiemelkedik
- csiszolókő
- hangsúlyozta
- munkavállaló
- alkalmazottak
- munkáltatók
- foglalkoztatás
- képessé
- Empowerment
- felhatalmazza
- lehetővé teszi
- találkozás
- bátorító
- eljegyzés
- növelése
- fokozott
- élvez
- elég
- biztosítására
- biztosítása
- vállalkozók
- Környezet
- felidézi vminek a képét
- felszerelt
- Egyenértékű
- Ez volt
- különösen
- alapvető
- létrehozni
- megalapozott
- megállapítja
- Európa
- folyton változó
- mindennapi
- példák
- meghaladó
- kivételes
- túlzott
- kiállít
- Bontsa
- bővülő
- terjeszkedés
- kiterjedt
- költségek
- tapasztalat
- nyúlik
- kiterjedt
- külön-
- megkönnyítése
- megkönnyítette
- megkönnyíti
- tényező
- messze
- Jellemzők
- díjak
- kevés
- utolsó
- Pénzügyek
- pénzügyi
- pénzügyi adat
- pénzügyi fegyelem
- pénzügyi oktatás
- pénzügyi felhatalmazás
- pénzügyi szabadság
- Pénzügyi függetlenség
- Pénzügyi műveltség
- pénzügyi biztonság
- pénzügyi stabilitás
- pénzügyi jólét
- megtalálása
- megállapítások
- Finextra
- FINTECH
- fintech startupok
- cégek
- Fiscal
- Rugalmasság
- rugalmas
- áramlási
- Összpontosít
- következő
- következik
- A
- Kényszer
- hivatalos
- elősegítése
- elősegíti
- talált
- Keretrendszer
- szabadság
- gyakran
- ból ből
- táplálta
- Tele
- móka
- funkció
- funkciós
- funkcionalitás
- működése
- funkciók
- alap
- alapvető
- alapok
- további
- jövő
- Nyereség
- általános
- általában
- generált
- generáló
- kap
- óriások
- földgolyó
- Google Pay
- biztosít
- megadott
- nyújtó
- támogatások
- nagyobb
- alapozás
- Növekvő
- felnőtt
- garanciák
- útmutató
- fogantyú
- Kezelés
- Legyen
- egészségügyi
- Kiemelt
- nagyon
- vendégszeretet
- kórházak
- NYITVATARTÁS
- HTTPS
- IBM
- IBM Watson
- azonosított
- azonosítani
- ábrázol
- kép
- azonnali
- Hatás
- Hatások
- végrehajtás
- megvalósítások
- végre
- végrehajtási
- javul
- javított
- in
- Beleértve
- Jövedelem
- Növelje
- <p></p>
- egyre inkább
- függetlenség
- jelzi
- egyéni
- egyének
- iparágak
- beáramlás
- Infrastruktúra
- velejáró
- Innováció
- újító
- meglátások
- instabilitás
- azonnal
- helyette
- integrálása
- integráció
- Intelligencia
- érdekek
- Nemzetközi
- bele
- intuitív
- számlák
- független
- IT
- ITS
- jpg
- igazságszolgáltatás
- ismert
- munkaerő
- táj
- Késő
- latin
- latin Amerika
- törvények
- lefektetés
- Főkönyv
- élet
- mint
- valószínűség
- vonalak
- összekapcsolt
- műveltség
- él
- Hitelek
- karbantartás
- fontos
- Gyártás
- kezelése
- vezetés
- kezelése
- sok
- piacára
- számít
- Lehet..
- intézkedés
- mechanizmus
- orvosi
- Megfelel
- csupán
- módszer
- Módszertan
- microsoft
- Microsoft Azure
- esetleg
- mérföldkő
- Több millió
- bánja
- Perc
- Mobil
- mobil eszköz
- mobil fizetések
- Mobil technológia
- modell
- modern
- Hónap
- havi
- több
- motiválni
- többszörös
- nemzeti
- elengedhetetlen
- szükséges
- Szükség
- igények
- háló
- következő
- fülke
- figyelemre méltó
- fogalom
- szám
- számos
- célok
- kötvények
- szerez
- of
- ajánlat
- felajánlás
- Ajánlatok
- gyakran
- on
- Igény szerint
- ONE
- csak
- működik
- üzemeltetési
- működés
- Alkalom
- optimalizálása
- Opciók
- or
- szervezet
- szervezetek
- Egyéb
- ki
- vázlat
- felett
- átfogó
- Felügyelje
- járvány
- résztvevők
- Elmúlt
- minták
- Fizet
- fizetési utalvány
- fizetés
- Fizetési rendszerek
- kifizetések
- kifizetések
- Payroll
- béke
- mert
- százalék
- időszak
- időszakok
- megszemélyesít
- személyzet
- fizikai
- kép
- tervezés
- tervek
- emelvény
- Platformok
- Plató
- Platón adatintelligencia
- PlatoData
- játékos
- porció
- pozíciók
- pozitív
- pozitívan
- potenciális
- potenciálisan
- hatalom
- powered
- Gyakorlati
- preferenciák
- előnyben részesített
- Előre kifizetett
- Kártyás
- előkészített
- megakadályozása
- megakadályozza
- korábban
- elsődleges
- prioritások
- eljárás
- bevétel
- folyamat
- Feldolgozott
- feldolgozás
- termelékenység
- Haladás
- haladás
- program
- tervezett
- promotált
- védelem
- ad
- feltéve,
- szolgáltatók
- biztosít
- ellátás
- közzétett
- Vásárlás
- célokra
- képzett
- lekérdezések
- Kérdések
- Inkább
- RE
- el
- real-time
- kap
- új
- egyeztetés
- Csökkent
- csökkenti
- csökkentés
- regionális
- szabályos
- összefüggő
- kapcsolatok
- kapcsolat
- bizalom
- megkönnyebbülés
- marad
- távolról
- eltávolítása
- javítás
- visszafizetés
- jelentést
- Számolt
- kérni
- kéri
- követelmény
- átformálása
- rugalmas
- Felbontás
- megoldása
- Tudástár
- azok
- felelősség
- felelős
- eredményez
- Eredmények
- megtartása
- visszatartó
- visszatartás
- Revealed
- felfedi
- bevételek
- merev
- Emelkedik
- kockázatok
- rivális
- Szoba
- s
- Biztonság
- fizetések
- fizetés
- azonos
- megtakarítás
- Megtakarítás
- skálázható
- letapogatás
- menetrend
- pontszám
- zökkenőmentes
- szezonális
- szektor
- biztonság
- biztonság
- válasszuk
- szerver
- szolgáltatás
- Szolgáltatások
- szolgáló
- készlet
- Szettek
- Alak
- jelentősen
- egyszerűség
- egyszerűen
- helyzetek
- szakképzett
- kisebb
- okostelefon
- So
- Társadalom
- megoldások
- Megoldások
- néhány
- Hely
- specializált
- különleges
- sebesség
- Stabilitás
- Személyzet
- állapota
- érdekeltek
- standard
- Startups
- Államok
- tárolás
- feszültség
- struktúrák
- Tanulmány
- beküldése
- későbbi
- lényegesen
- ilyen
- ÖSSZEFOGLALÓ
- támogatás
- támogató
- meglepetés
- Felmérés
- rendszer
- Systems
- Vesz
- cél
- technikai
- Technologies
- Technológia
- technológiai cégek
- Inkább
- mint
- hogy
- A
- A jövő
- azok
- Őket
- Ott.
- ezáltal
- Ezek
- ők
- harmadik fél
- ezt
- azok
- három
- Keresztül
- Így
- idő
- időkeret
- időrendben
- időszerű
- alkalommal
- nak nek
- Ma
- szerszám
- szerszámok
- felé
- hagyományos
- tranzakció
- Tranzakciók
- átruházás
- átment
- Átalakítás
- Átalakítás
- transzformáló
- Átláthatóság
- tendencia
- utazás
- Bízzon
- Uber
- váratlan
- aláhúzás
- megértés
- Váratlan
- egyedi
- Egyesült
- Egyesült Államok
- közelgő
- upon
- használ
- Felhasználók
- segítségével
- hasznosít
- hasznosított
- vakáció
- érték
- keresztül
- életképes
- Tényleges
- Látogatók
- vitalitás
- bér
- munkabér
- Várakozás
- Pénztárcák
- Walmart
- akar
- Watson
- háló
- webes szolgáltatások
- hétvége
- Jólét
- jólét
- amikor
- ami
- míg
- WHO
- lesz
- val vel
- visszavonul
- kivonás
- belül
- nélkül
- Munka
- dolgozók
- munkaerő
- Munkahely
- művek
- világ
- év
- te
- A te
- zephyrnet