Valaha mindannyian kezdők voltunk

Az elsők mindig emlékezetes pillanatok.

Emlékszel az izgalomra, amikor először publikálták a munkádat, vagy amikor az általad csodált riporter idézett? Emlékszel arra a pillangó érzésre, amikor először ismerték el szakértelmedet, és amikor megláttad a nevedet egy konferencia előadói listáján?

A tűz. A szenvedély.

A kilences felhőn voltál.

Természetesen már azelőtt is szakértő voltál, mielőtt valaki megkeresett volna. De mindig jó, ha valaki elismeri, nem?

Az első lehetőség.

Mindig mindennek megvan az első alkalma.

De az első esély megszerzése a legnehezebb.

Az első alkalom előtt te bizonyított. Van egy kockázat. Egyesek azt kérdezik: „Nincs nálad valaki képzettebb vagy vizsgázottabb?”

Élénken emlékszem erre az élményre. Miután elvégeztem a főiskolát, és befizettem a tanulmányaimmal kapcsolatos járulékaimat (a vegyészmérnöki bachelor voltam, ha kíváncsiak vagytok), a DC területére költöztem. A 90-es években ez a régió tele volt telekommunikációs szolgáltatókkal az inkumbens szolgáltatóktól, például az AT&T-től, az MCI-től és a Verizon-tól egészen a feltörekvő CLEC-ekig, mint például a Teligent és a Winstar. A lehetőségek bővelkednek.

Vagy legalábbis azt hittem.

Annak ellenére, hogy nem volt hiány a nyitvatartásból, nehezen tudtam felvenni, mert mindig kerestek valakit előzetes távközlési tapasztalat. Mert senki nem akart fogadást kötni a zöld és kipróbálatlan tehetségre. Szó se róla, hogy rendelkezem a megfelelő készségekkel a rendszerek és a technológia működtetéséhez, csak nem a távközlési iparban.

Az iparban dolgozók számára bizonyítatlan és teszteletlen voltam. Egyszerűen kívülálló voltam.

Végül felvett egy női menedzser, aki azt mondta: Mindannyian kezdjük valahol.

Az első… a sok közül

Szavai a mai napig velem maradnak. És most még jobban visszhangoznak, mint valaha.

Időről időre azt mondják a nőknek, hogy nem tettél eleget. Neked kell behajol. Gyakrabban kell kitenned magad. Neked kell csinálj többet. Neked kell bizonyítani hogy méltó vagy a lehetőségre.

Mégis, ahogy jó barátom, Sonya Dreizler mondta: „Amikor átlépjük a mágikus határt többet csinál nak nek túl sokat csinál, le vagyunk zárva vagy kizárva, mert túl sok vagyunk.”

Vagyis ha olyan szerencsés vagy, hogy nem áll előtted egy újabb varázslatos mérföldkő, amit el kell érned.

Emlékszel még az első alkalomra, amikor felkértek, hogy beszéljen egy rendezvényen?

Az enyém a 90-es évek végén volt a Clemson Egyetem színmérési konferenciáján. A vezetői csapatom lehetőséget adott a bemutatkozásra, mert úgy gondolták, hogy ez fontos lenne számomra.

Mindannyian kezdjük valahol – mondták.

Egyszerű, de erőteljes szavak. És még mindig emlékszem arra az érzésre, amikor a pódiumon álltam. el voltam keseredve.

De tanultam belőle. Kaptam egy második esélyt. És egy harmadik esély.

A többiek, mint mondják, a történelem.

Mindig mindennek megvan az első alkalma.

Csakúgy, mint ahogy Dr. Leda Glyptis először meghívást kapott egy panelbe, és néhányan meglepődtek azon, hogy milyen ügyes. (Még a mai napig!)

Csakúgy, mint ahogy Barb MacLean elkészítette első podcastját, amikor a 11:FS meghívta őt a Fintech Insiders oldalára, miután éveket töltött az iparágban. Veterán, mondhatnánk.

Csakúgy, ahogy Hessie Jones első nyilvános felszólalási lehetősége adódott, amikor egy hirdetési ügynökségnél dolgozó utolsó pillanatban helyettesítőként kérték fel.

Csakúgy, mint ahogy Kat O'Brient felkérték az ESPN News-ra, hogy beszéljen a Texas Rangersről, amikor már zseniális író volt a csapatról.

Csakúgy, mint ahogy Rawan Shawar megkapta az első esélyt, amikor Linda Saye meghívta egy panelbe, amely a különböző munkahelyeken való munkavégzésről és vezetésről szól. Rawan szerint: „Az első panel és az összes visszajelzés, amit kaptam, segített lerakni azokat az alapköveket, amelyek arra ösztönöztek, hogy újragondoljam karrierem pályáját, és végül áttérjek a termékmenedzsment és a stratégia felé.”

Beszéljen egy életet megváltoztató élményről.

E csodálatos nők egyikének sincs szüksége valakire, aki esélyt ad nekik a megszólalásra, hogy bebizonyítsák, zseniálisak – mert már így is. Ám ha ez az első lehetőség szélesebb közönség előtt áll, akkor más lehetőségek előtt nyílik meg az ajtó – olyan lehetőségek előtt, amelyek egyébként csak a kör.

A kis fekete könyv

Ha több embernek kell megszólalnia, hogy ők is megkaphassák az első esélyt, nincs ezüstgolyó. Hidd el, különben már javítottuk volna.

De itt van néhány gondolat.

Először is tegyük félre a kis fekete könyvünket, és kezdjünk egy újat.

Hogy igazolt azoknak az embereknek a listája, akikkel mindig találkozunk? Mindannyiunknak megvan. És itt az ideje, hogy elengedje a biztonsági takarót, és új neveket adjon hozzá. Új hangokra van szükségünk, hogy új dimenziókat adjunk beszélgetéseinknek.

De várjunk csak, nem kellene már ezt tudnunk?

És mégis, amikor merünk követelni, azt is mondják: „Nem találunk nőket! Annyira igyekeztünk.” Vagy ami még rosszabb, azon kapjuk magunkat, hogy mi vagyunk a jelképes nő – példának tartjuk annak a hihetetlen erőfeszítésnek, amely egy ilyen változatos eseményhez vezet.

Tehát mindannyian komolyan válaszolunk, újra és újra, végtelen számú listával a könnyű hivatkozás érdekében.

Szó se róla, hogy ezek a sokszínű hangszórók jóval azelőtt léteztek, hogy listák készültek volna róluk, ha valaki csak ránézett.

Ne törődjünk azzal, hogy nem nekünk kellene megtenni azt a munkát, amiért valaki mást fizetnek.

De megint. Ezt mind tudjuk.

Így hát vállat vonunk, és azon siránkozunk, hogy semmi sem változott. Kimerültek vagyunk. Mégis tovább katonázunk. Tudjuk, hogy egy lista nem tesz varázsütésre még sokszínűbbé a vitáinkat. Megvolt.

Ahogy folyamatosan látunk olyan konferenciákat, ahol több az óriási hátizsák, mint amennyi nő, vagy olyan paneleket, ahol mindenki egyformán néz ki és egyformán öltözködik, nem tehetjük meg, hogy vajon mit tehetünk még? Mit kellene még tennünk?

Egyszer viccelődtem a színpadon, hogy annyira dőlök, hogy felborulok.

Szóval mi hiányzik nekünk?

Egy szó

Szándék.

Ez minden lehetetlennek tűnő dolog jól őrzött titka. Ez a változás varázspálca.

A változás nem megy egyik napról a másikra. De a változás meg fog történni, ha szándékosak vagyunk. Legyen tudatos az új hangok megtalálásában. Legyen szándékosan felemelve őket mindenben, amit tesz. Egy tweetben. Egy idézetben. Egy podcastban. Egy videóban. Egy beszélgetésben.

Tegyétek meg, barátaim, mert ez a helyes. Nem azért, mert mást vársz cserébe.

Az a szép az alkotói gazdaságban, hogy mindannyian részesei lehetünk ennek a változásnak.

Amíg szándékosak vagyunk.

Tehát ne feledje, függetlenül attól, hogy milyen jó vagy, nem számít, mennyire vagy Szerintem megérdemled, mindig volt valaki, aki megadta az első esélyt, és rád kötötte a fogadását. Mielőtt bebizonyosodott volna. Mielőtt ismertek volna.

Michael Sandelt idézve: „Minél inkább öntörvényűnek és önellátónak tekintjük magunkat, annál kevésbé valószínű, hogy törődünk a nálunk kevésbé szerencsések sorsával.”

Gondolj vissza az első idézetedre.

Az első interjúd.

Az első panel.

Az első vitaindító előadásod.

Az első op-ed.

Mindannyian kezdjük valahol.

Emlékszem az elsőre, és végtelenül hálás vagyok értük.

És rajtunk a sor, hogy valaki másnak adjuk az első esélyt.

Feltétel nélkül. És szándékosan.

Valaha mindannyian kezdők voltunk.

Legyen a változás.

---

A szerzőről

Theodora (Theo) Lau az Unconventional Ventures alapítója. A Beyond Good társszerzője és a One Vision, a fintechről és az innovációról szóló podcast műsorvezetője.

Rendszeres közreműködője a vezető iparági eseményeknek és kiadványoknak, köztük a Harvard Business Review és a Nikkei Asian Review.