Hanya 700 pekerjaan TI baru yang tercipta di AS pada tahun 2023

Hanya 700 pekerjaan TI yang ditambahkan di AS pada tahun lalu dibandingkan dengan 267,000 pekerjaan pada tahun sebelumnya. Sangat mudah untuk menyalahkan PHK, tapi bukan hanya itu saja, kata konsultan teknologi Janco Associates.

Berdasarkan analisis data Biro Statistik Tenaga Kerja AS oleh Janco, berita bahwa industri TI hanya menambah 700 pekerjaan menyusul diperkirakan 262,242 pekerjaan hilang di tengah massal PHK mengejutkan, tapi tidak mengejutkan.

Meskipun PHK secara umum membuat pertumbuhan pekerjaan TI tetap datar selama setahun terakhir (jumlah bersih 2023 pekerjaan terjadi pada tahun 700 meskipun ada lebih dari 21,000 pekerjaan TI yang diciptakan pada Q4), masih terdapat surplus pekerjaan yang kosong, dengan Janco menemukan sekitar 88,000 pekerjaan masih terbuka.

Keuntungan pasar kerja industri TI pada tahun 2022 dan 2023

“Berdasarkan analisis kami, pasar kerja TI dan peluang bagi para profesional TI sangat buruk,” kata CEO Janco M Victor Janulaitis. “Saat ini, terdapat hampir 100 ribu pekerjaan yang belum terisi dan lebih dari 101 ribu profesional TI menganggur – sebuah ketidakcocokan keterampilan.”

Dengan kata lain, sementara kita sedang berurusan dengan koreksi dari perekrutan yang berlebihan dalam pandemi, kami juga memasuki paradigma baru di mana banyak talenta teknologi harus dilatih ulang karena AI dijejali di mana pun karyawan tingkat C dapat menerapkannya.

Pukulan satu-dua ke pasar pekerjaan TI

Sebagian besar utang PHK yang berdampak pada pekerjaan TI terjadi pada posisi entry-level, terutama di bidang telekomunikasi layanan pelanggan dan otomatisasi hosting. Pada gilirannya, beberapa tanggung jawab pekerjaan tersebut dialihkan ke AI terbaru dan terhebat, kata Janco.

Menurut konsultan teknologi ini, permintaan TI tingkat pemula menyusut, meskipun permintaan terhadap mereka yang memiliki keterampilan AI, keamanan, pengembangan, dan blockchain tetap dibutuhkan. “Profesional TI Kecerdasan Buatan dan Pembelajaran Mesin masih banyak diminati,” kata Janulaitis.

Namun, rencana untuk menggantikan manusia dengan pekerja AI di tingkat pemula bukanlah sebuah hal yang mustahil, dan beberapa laporan juga menemukan hal yang sama.

Menurut Pembuat Resume, 40 persen banyak perusahaan berencana mengganti karyawannya dengan AI pada tahun 2024, yang juga disertai dengan pengurangan pekerjaan di bidang dukungan pelanggan, penelitian, dan dukungan kantor. Tidak mengherankan, 96 persen perusahaan mencari pekerja dengan keterampilan AI, kata Resume Builder, untuk mendukung pasukan otomasi mereka.

Dari data Janco, tidak jelas bagaimana dampaknya pada tahun 2024, dan perusahaan tersebut tidak segera menanggapi pertanyaan kami. Meskipun demikian, kuartal terakhir tahun 2024 hanyalah pertumbuhan lapangan kerja yang terseret oleh buruknya angka tahun ini, dan gaji juga meningkat, kata Janulaitis. 

“Gaji untuk posisi manajemen dengan keterampilan AI berkisar antara $150K hingga $250K. Manajer dan pengembang berpengalaman mendapatkan penawaran dalam kisaran $125K hingga $165K,” kata CEO. 

Mereka yang terkena dampak PHK pada sektor teknologi pada tahun ini tampaknya memiliki solusi sederhana, berdasarkan data Janco: Pelatihan ulang untuk AI. Masalah terpecahkan… hingga masalah besar berikutnya muncul. ®

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• PlatoData.Jaringan Vertikal Generatif Ai. Berdayakan Diri Anda. Akses Di Sini.
• PlatoAiStream. Intelijen Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• PlatoESG. Karbon, teknologi bersih, energi, Lingkungan Hidup, Tenaga surya, Penanganan limbah. Akses Di Sini.
• PlatoHealth. Kecerdasan Uji Coba Biotek dan Klinis. Akses Di Sini.
• Sumber: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/01/08/700_it_jobs_us/